鴻星爾克第七屆 服裝儲備班組長培訓(xùn)班結(jié)業(yè)
【-品牌動態(tài)】上周,第七屆服裝儲備班組長培訓(xùn)班結(jié)業(yè),36名員工參與此次培訓(xùn)。
鴻星爾克相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,該屆服裝儲備班組長培訓(xùn)歷時3個月,進(jìn)一步夯實員工服裝產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、輔料基礎(chǔ)以打板基礎(chǔ)知識外,對員工在如何做好班組長,如何塑造團(tuán)隊精神,如何有效溝通等多方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。
來自服裝生產(chǎn)中心技術(shù)IE部的楊水燕告訴記者,初入職場懵懂無知的自己在一段時間的工作積累與專業(yè)培訓(xùn)后,如今已經(jīng)收獲頗多的服裝專業(yè)知識,很高興自己能在公司搭建的學(xué)習(xí)平臺上不斷夯實得以進(jìn)步。
據(jù)悉,一直以來鴻星爾克都執(zhí)行“德才并舉,共同成長”的人才戰(zhàn)略。相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,該公司人才梯隊建設(shè)是持續(xù)性的工作,每年包含服裝、鞋業(yè)、辦公系統(tǒng)等多類別的班組長培訓(xùn)班會開設(shè)10多屆,每屆培訓(xùn)周期為3個月左右,每周最少3節(jié)課程,涵蓋課堂知識、戶外拓展、晨練、學(xué)習(xí)沙龍、沙盤演練、即興演講等多方面內(nèi)容,進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)。
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