雖然業(yè)績(jī)好到破紀(jì)錄 但Zara母公司CEO的薪水卻沒跟上

   【-品牌資訊】如果要提到在全球頹靡的服裝零售業(yè)大環(huán)境下依舊能逆勢(shì)增長(zhǎng)的品牌，Zara絕對(duì)榜上有名。在剛剛過去的 2016財(cái)年 ，這個(gè)品牌幫助其母公司實(shí)現(xiàn)了223億歐元（約合1713億元人民幣）的銷量數(shù)字，創(chuàng)下歷史新高。
  一般來說，在這樣的情況下，公司管理層，尤其是CEO的薪水也會(huì)水漲船高。Zara母公司Inditex首席執(zhí)行官Pablo Isla的確得到了一個(gè)不錯(cuò)的薪水。

  根據(jù)《時(shí)代》雜志報(bào)道，Isla 2016財(cái)年可收獲的基礎(chǔ)薪資是320萬歐元（約合2505萬元人民幣）。而公司財(cái)報(bào)披露的信息顯示，除去基礎(chǔ)工資，Isla還將因?yàn)殇N售目標(biāo)的達(dá)成，得到700萬歐元整（約合5480萬元人民幣）的獎(jiǎng)金。
　換言之，整個(gè)2016財(cái)年，這位世界最大服裝零售商的掌舵者將被支付超過1000萬歐元（約合7827萬元人民幣）的報(bào)酬。
　　但如果與他過去的薪水比，Isla可能高興不起來。因?yàn)閰⒖剂闶蹣I(yè)新聞網(wǎng)站 Retail Gazette 的援引的數(shù)據(jù)，Isla在2015財(cái)年的總報(bào)酬應(yīng)該有1200萬歐元（約合9390萬元人民幣）。

Inditex CEO Pablo Isla在2016財(cái)年可收獲超1000萬歐元的薪水

    這些許的下跌或與Inditex過去一餐年不盡如人意的利潤(rùn)率有關(guān)。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，盡管銷量與利潤(rùn)增幅均有兩位數(shù)增長(zhǎng)，但2016財(cái)年，Inditex毛利率出現(xiàn)了0.8%的下跌，為近八年來首次。
　Inditex對(duì)此的解釋是，過去一財(cái)年用于門店擴(kuò)張、技術(shù)開發(fā)及維護(hù)等長(zhǎng)期投資項(xiàng)目的支出增多，使得成本上漲，進(jìn)而影響了利潤(rùn)率。而下一財(cái)年，公司將著力通過關(guān)閉小型門店、整合門店等手段，提高營(yíng)收效率。
　有理由相信，這讓Isla的獎(jiǎng)金打了折。但也不排除，這部分的節(jié)省本身就是公司控制成本的一種做法。行業(yè)里的其它公司早就提供了范例。
　最有名的要數(shù) Burberry ，原任CEO、現(xiàn)任創(chuàng)意總監(jiān)的Christopher Bailey在最近兩年都放棄了自己的獎(jiǎng)金。原因就是迫于股東壓力，他需要為公司遲遲不見起色的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。而他連同公司其他高管層的高薪水，也被視為公司控制成本路上必砍掉的項(xiàng)目。股東們對(duì)此的抗議多次被訴諸報(bào)端，而Bailey以及同事們?yōu)榱恕邦櫲�大局”也都只能接受股東減少報(bào)酬支付的決定。
　2015財(cái)年，旗下?lián)碛锌ǖ貋�、梵克雅寶、萬國(guó)等品牌的 歷峰 集團(tuán)也出于控制成本應(yīng)對(duì)低迷市場(chǎng)環(huán)境的考量，大規(guī)模地裁減了公司高管層的薪水，比如公司CEO Richard Lepeu的薪水從1430萬瑞士法郎（約合9820萬元人民幣）被降至970萬瑞士法郎（6661萬元人民幣）；首席財(cái)務(wù)官Gary Saage的薪水也從990萬瑞士法郎降到了880萬瑞士法郎。

除了Zara，Inditex旗下還有眾多品牌　

    當(dāng)高管降薪已成為了行業(yè)新慣例，Isla應(yīng)該要對(duì)自己的處境感到滿意。畢竟，比起急于依靠成本控制來美化財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)的多數(shù)公司，Inditex的增長(zhǎng)勢(shì)頭仍然強(qiáng)勁，取得好業(yè)績(jī)的可能性也非常高——在2017財(cái)年 1季度 里，這家公司又實(shí)現(xiàn)了營(yíng)收和利潤(rùn)雙雙兩位數(shù)增長(zhǎng)的成績(jī)，其中銷售同比增幅為14%，利潤(rùn)同比漲幅更有18%。

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