一個(gè)白手起家的故事 Zara背后的男人
有一個(gè)地方能讓名媛千金和普通女孩共處一室毫不尷尬。
那就是Zara。
有一個(gè)品牌的打折季,簡(jiǎn)直就是全世界婦女時(shí)尚大聯(lián)歡。
那也是Zara。
Zara的背后站著一個(gè)男人——阿曼西奧·奧特加(Amancio Ortega)。
機(jī)智少年白手起家
“對(duì)不起,我不能再賒賬給您了!
奧特加回憶說(shuō):“當(dāng)時(shí)的對(duì)話,我聽(tīng)得非常清楚,我告訴自己,我一定要賺很多錢(qián),絕對(duì)不讓這種事再發(fā)生在媽媽身上!”
當(dāng)時(shí),奧特加剛上小學(xué),聽(tīng)到雜貨店老板對(duì)媽媽說(shuō)出這句話不久,他就輟學(xué)了。
奧特加1936年生于西班牙北部貧困的加里西亞地區(qū)。爸爸是一名鐵道工人,媽媽給富人家做幫傭。輟學(xué)后,他先是在一家襯衣店當(dāng)學(xué)徒,后來(lái)又跳到更時(shí)髦的服裝店La Maja學(xué)縫紉,因?yàn)槁斆骱脤W(xué),幾年后當(dāng)上了部門(mén)經(jīng)理。
在此期間,奧特加遇到了自己的第一任妻子,還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)商機(jī):一件衣服從生產(chǎn)到出售,中間的利潤(rùn)空間很大。
當(dāng)時(shí),店里流行一種近似晨衣的睡袍,款式時(shí)髦,吸引了很多女性前來(lái)。因?yàn)閮r(jià)格偏高,普通家庭女士們只能遠(yuǎn)觀。
奧特加心想:“只有有錢(qián)人才能衣著光鮮是不公平的。我想要解決掉類似這種不公平的社會(huì)現(xiàn)象!比缓笏推拮由塘,要親手制作款式相近的睡袍,以平民的價(jià)格,推向市場(chǎng)。
他們的第一批產(chǎn)品,第二批產(chǎn)品,第三批產(chǎn)品,都是很快就賣(mài)光。
受此鼓勵(lì),1963年,夫妻兩人辭職開(kāi)了一家叫Goa的服裝小作坊,繼續(xù)生產(chǎn)類似的服裝。10年間,這家小作坊慢慢壯大,由原來(lái)的三四人擴(kuò)至500人,還有專門(mén)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
但直到那時(shí),奧特加都是靠經(jīng)銷商完成銷售,沒(méi)有自己的銷售渠道。
1975年歐洲石油危機(jī)爆發(fā),與奧特加合作的一家德國(guó)經(jīng)銷商突然倒閉,不得不取消一大筆訂單,幾乎讓奧特加經(jīng)營(yíng)十多年的事業(yè)破產(chǎn)。
幾經(jīng)周轉(zhuǎn),僥幸存活下來(lái)后,奧特加和妻子決定創(chuàng)建自己的品牌,自產(chǎn)自銷:一來(lái)可以不依附于中間商,減少不必要的風(fēng)險(xiǎn);二來(lái)直接對(duì)接用戶,可以賺取更多的錢(qián)。
當(dāng)年,奧特加就以30歐元開(kāi)了一家名為Zorbas的服飾店,這就是現(xiàn)在的Zara。
憑借時(shí)髦與低價(jià),Zara迅速受到西班牙市場(chǎng)的認(rèn)可。之后,它走出國(guó)門(mén),登陸全歐洲,走向北美,進(jìn)軍亞洲,同時(shí)還陸續(xù)建立了如Massimo Dutti、Pull&Bear、Bershka、Stradivarius、Zara Home、Oysho、Uterque其他品牌。
40年的時(shí)間,30歐元開(kāi)張的小店,變成了世界第三大服裝集團(tuán):Inditex。
和LV、Prada做鄰居
不同于其他稍微有點(diǎn)名氣便瘋狂打廣告的品牌,Zara從來(lái)不做廣告。即使有大明星主動(dòng)上門(mén)來(lái),奧特加也統(tǒng)統(tǒng)拒絕。
他認(rèn)為傳統(tǒng)廣告是毫無(wú)意義的分心行為,他更愿意把大量的錢(qián)花在店鋪上,相信產(chǎn)品本身就是最好的宣傳。因此,不舍得投廣告的他,舍得花重金到店鋪建設(shè)上。
“我們要讓別人為我們宣傳,也要為他們的宣傳鋪平道路!边@是奧特加經(jīng)常說(shuō)的一句話,為了激發(fā)顧客,這個(gè)看上去粗放的男人不但舍得花錢(qián),高舉高打,還關(guān)注用戶體驗(yàn)的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
從第一家店鋪開(kāi)始,Zara選址往往都在市中心的最繁華地段。
在紐約,奧特加為了把店開(kāi)在第五大道666號(hào)花費(fèi)3個(gè)多億美元。在巴黎,他選擇香榭麗舍大街,和白富美LV、Prada們做鄰居。
他還高薪聘請(qǐng)著名的櫥窗設(shè)計(jì)師霍爾迪,并給霍爾迪充分的發(fā)揮空間,這位才華橫溢的年輕人則不負(fù)所望,讓每次設(shè)計(jì)的櫥窗都能引來(lái)全城的矚目,并被口碑相傳:
比如,某天,顧客驚奇地發(fā)現(xiàn)櫥窗被布置成了農(nóng)場(chǎng),活生生的兔子和母雞在里面踱步;還比如,某天,櫥窗里出現(xiàn)了一張老舊的吧臺(tái),就和那些年遍地開(kāi)花的愛(ài)爾蘭小酒館里的一模一樣;又過(guò)了一天,櫥窗又成了港口的樣子,甚至還有真的小船。
從此“7秒1米內(nèi)驚喜10米外”成為了Zara櫥窗設(shè)計(jì)宗旨。這就好像對(duì)文章標(biāo)題要求一樣,力求在最短時(shí)間內(nèi)把大量讀者吸引進(jìn)來(lái)。
模特,奧特加也選最好的,全球最當(dāng)紅模特都曾經(jīng)出現(xiàn)在Zara海報(bào)上,來(lái)這里購(gòu)物不需要花很多錢(qián)就能和大模特一樣時(shí)尚,這對(duì)女孩子們來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直太棒了。正如時(shí)尚作者M(jìn)ark Tungate所言:“盡管在Zara能買(mǎi)到便宜的東西,但它不會(huì)讓你覺(jué)得很low!
每間門(mén)店除了地理位置好,櫥窗設(shè)計(jì)漂亮,陳列有逼格,空間大而舒適之外,奧特加還要求導(dǎo)購(gòu)員都是察言觀色的高手,既能在顧客有需要的第一時(shí)間出現(xiàn),也能自覺(jué)在該閉嘴時(shí)閉嘴,該消失時(shí)消失,比如不要跟在顧客后面問(wèn)東問(wèn)西,即使某位客人試了10件衣服一件都不要,也要“你什么都沒(méi)看見(jiàn)”。
這些綜合下來(lái),讓大批用戶心甘情愿為Zara免費(fèi)做廣告,不斷在全球刮起平民時(shí)尚風(fēng)潮。
玩的就是高科技
物以稀為貴,奧特加深諳其道。
他喜歡采用“饑餓營(yíng)銷”的方法:“我們?cè)囍岊櫩兔靼祝撬麄兛吹搅讼矚g的衣服,一定要立刻買(mǎi)下來(lái)。因?yàn)閹讉(gè)小時(shí)或幾天后,就已經(jīng)不在原來(lái)的地方了。這樣,我們營(yíng)造出了緊迫感,當(dāng)即購(gòu)買(mǎi)的可能性也更大了!
為此,Zara一直堅(jiān)持小批量生產(chǎn)。新款上架一周內(nèi)表現(xiàn)不佳,就被立刻下架。如果銷售不錯(cuò),預(yù)訂款賣(mài)完,也不會(huì)大批量生產(chǎn)。即使是熱銷款,也最多在店里停留不會(huì)超過(guò)4周,“錯(cuò)過(guò)就買(mǎi)不到了”這一印象,也因此深入人心。
在很多商家極力打造爆款的時(shí)候,Zara選擇相對(duì)少量而多種款式服飾的快消,從而降低了庫(kù)存積壓的風(fēng)險(xiǎn)。
這也是奧特加“反傳統(tǒng)”的一面。
支持其“反傳統(tǒng)”的是,對(duì)高科技的應(yīng)用。
奧特加對(duì)Zara實(shí)行完全的數(shù)字信息化管理,尤其把“大數(shù)據(jù)”玩得很溜。
不像其他服飾公司,設(shè)計(jì)師先設(shè)計(jì)出產(chǎn)品,然后產(chǎn)銷。Zara遵循市場(chǎng)導(dǎo)向原則,市場(chǎng)上流行什么,用戶需要什么,就生產(chǎn)什么。
一般快時(shí)尚品牌每年最多出5000多款設(shè)計(jì),而Zara每年至少要出2萬(wàn)多款。
這些款式得益于Zara的設(shè)計(jì)師們。每年Zara的600多名設(shè)計(jì)師頻繁出入于巴黎、紐約等各大時(shí)裝周,也會(huì)潛入東京、上海等街頭捕捉時(shí)尚氣息。
如法國(guó)足球隊(duì)隊(duì)員一樣,Zara設(shè)計(jì)師平均年齡在26歲。
Zara的消費(fèi)者主要都是年輕人,這樣的設(shè)計(jì)師顯然更懂年輕人。
這些設(shè)計(jì)師通過(guò)隨身所帶的電腦將時(shí)尚信息迅速傳回總部。然后馬上有專業(yè)的設(shè)計(jì)和買(mǎi)手團(tuán)隊(duì)對(duì)搜集到的時(shí)尚元素進(jìn)行重新組合,改版設(shè)計(jì)到出庫(kù),整個(gè)流程不超過(guò)15天。
因此,常常是時(shí)裝周還沒(méi)有結(jié)束,模特身上的類似款衣服已經(jīng)出現(xiàn)在Zara商店里。
這種速度很契合Instagram、朋友圈等社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的快餐文化:人們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)看到秀場(chǎng)上的東西,希望盡快擁有同款時(shí)髦,價(jià)格不貴就更好了。這也讓Zara俘獲了大批年輕潮流群眾。
但這種簡(jiǎn)直就是抄襲的短頻快,也讓Zara備受業(yè)內(nèi)譴責(zé)并承擔(dān)代價(jià):每年都要因此吃到幾千萬(wàn)歐元的罰單。不過(guò)對(duì)于幾百億歐元的收入來(lái)講,這點(diǎn)錢(qián)不算什么。
在Zara店鋪里,高科技、大數(shù)據(jù)也被廣泛應(yīng)用。攝影機(jī)遍布店內(nèi)的各個(gè)角落,經(jīng)理隨身攜帶Pad,記錄顧客的每次反饋:衣服圖案偏好,扣子大小、拉鏈款式等小細(xì)節(jié),全球店鋪每天至少兩次把這些數(shù)據(jù)上傳到總部,而生產(chǎn)部門(mén)會(huì)根據(jù)總部的決策及時(shí)改動(dòng)款式。
因此有人稱Zara是時(shí)尚行業(yè)的“蘋(píng)果”。
奧特加在西班牙建造了一個(gè)有500萬(wàn)平方英尺的倉(cāng)庫(kù),比亞馬遜的倉(cāng)庫(kù)還大9倍,有90個(gè)足球場(chǎng)那么大。商品按照全世界7475家分店的訂單需求,被自動(dòng)化機(jī)器自動(dòng)放置到所屬分店區(qū)域。然后人工裝箱,門(mén)口無(wú)數(shù)的貨車(chē)將產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)绞澜绺鞯亍?
為了保證快速,Zara還掘地20多公里,建立了地下傳送網(wǎng)絡(luò),而且擁有兩個(gè)航空基地,歐洲以外的商品全部走航空,保證三天內(nèi)送達(dá)店鋪。
面臨成本的壓力,很多發(fā)達(dá)國(guó)家制造商紛紛將生產(chǎn)加工放在發(fā)展中國(guó)家,奧特加仍然堅(jiān)持45%“歐洲制造”。他當(dāng)然明白這樣會(huì)增加勞動(dòng)成本,但卻可以保證速度,使公司在最短時(shí)間內(nèi)推出新品。這樣反而不會(huì)對(duì)利潤(rùn)造成太大影響。
“速度至上”,這也是奧特加的文化,時(shí)間在他那里,真正變成了金錢(qián)。
沉迷工作,無(wú)法自拔
奧特加不喜張揚(yáng),是“高調(diào)做事,低調(diào)做人”的典型。
2017年,他一度以850億美元身家超過(guò)比爾·蓋茨,成為世界首富,但在1999年之前,他的照片從未在任何媒體上露出過(guò)。
他極力躲避上流社會(huì),連西班牙國(guó)王見(jiàn)他一面都難,更不喜和西裝革履的銀行家們打交道。
他說(shuō)自己是洛克菲勒的追隨者,嚴(yán)格遵循著洛克菲勒的遺訓(xùn):“在報(bào)紙上最佳的曝光模式就是刊載你的出生、結(jié)婚以及死亡的小小簡(jiǎn)述”。
締造了時(shí)尚帝國(guó)的奧特加,自己的穿著打扮和時(shí)尚一點(diǎn)也不搭邊。
他平時(shí)喜歡穿普通的藍(lán)色襯衫,灰色休閑褲,從來(lái)不打領(lǐng)結(jié)。更讓人難以置信的,他自己從來(lái)沒(méi)有穿過(guò)Zara的任何一款衣服!
吃的也很一般,每天去同一家咖啡店,中午和員工一起在食堂用午餐,最愛(ài)吃廉價(jià)的馬鈴薯,每次還都吃光光。
奧特加和妻子隱居在一座簡(jiǎn)單的公寓內(nèi),出門(mén)靠一輛2萬(wàn)多美元的大眾邁騰,這一點(diǎn)倒是和同樣億萬(wàn)身家的馬克·扎克伯格很像,他開(kāi)的是一輛1.6萬(wàn)美元的本田飛度。
很多大富豪也都是這樣,他們感興趣的不是奢侈生活,而是享受工作本身帶來(lái)的快樂(lè),財(cái)富也只是他們追求工作成功感的副產(chǎn)品。
早在2011年,奧特加就辭去公司CEO的職務(wù),但他還是每天最早到公司,最晚離開(kāi)公司。之前有員工爆料說(shuō):我9:30到公司的時(shí)候,他就在女裝部那兒。我 19:00下班了,他還在那兒。只要不出差,他就會(huì)去女裝部。有時(shí)候知道他去倫敦出差了,你會(huì)松一大口氣,可中午的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)他又回來(lái)了。
前些年,公司忙的時(shí)候,奧特加會(huì)親自打掃櫥窗,有時(shí)候趕貨,他會(huì)和員工一起疊衣服。有一次,員工實(shí)在是好奇便鼓起勇氣問(wèn)他為什么那么有錢(qián)還拼命工作。他很真誠(chéng)的回答:“也許我也可以像城里的其他商人一樣,余生不再工作。但我喜歡工作!
這么有錢(qián),過(guò)這么普通的日子,還這么辛苦,這也讓員工調(diào)侃:如果億萬(wàn)富翁都像他(奧特加)這樣,那我寧可不做億萬(wàn)富翁。
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