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王振滔：以“正能量”賦能企業(yè)新發(fā)展

2021-05-06 09:09:53 來源：中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/

“五一”國際勞動節(jié)如約而至。不過，2021年的這個節(jié)日略有所不同。今年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是中國經(jīng)濟(jì)從高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的關(guān)鍵之年。在這其中，民營經(jīng)濟(jì)作為中國經(jīng)濟(jì)中最有活力的一股力量，也持續(xù)為助推高質(zhì)量發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
在“五一”國際勞動節(jié)這一重要節(jié)日，有一批人物作為勞動者代表也備受關(guān)注。那就是全國五一勞動獎?wù)芦@得者。他們是由中華全國總工會授予在中國特色社會主義建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的勞動者。可以說，他們是這個節(jié)日主人翁的代表，而他們的事跡也成為一個時代勞動者功績的歷史書寫者。
鮮少有人知道，民營企業(yè)家成為全國五一勞動獎?wù)芦@得者的歷史，是邁入21世紀(jì)之后才開始的。
2002年，4位民營企業(yè)家登上了這一榮譽(yù)表彰的舞臺。彼時，人們還稱他們?yōu)椤八綘I企業(yè)主”。如今，相差僅一個字的這個稱呼已經(jīng)很少出現(xiàn)在大眾語境當(dāng)中。與這些遙遠(yuǎn)的記憶一起鐫刻于歷史中的，是自2002年開始，民營企業(yè)家以嶄新的形象成為中國經(jīng)濟(jì)弄潮兒中的佼佼者。
當(dāng)時，首度獲得這一殊勞的4位民營企業(yè)家中，有兩位來自浙江：投資控股董事長王振滔和浙江天皇藥業(yè)有限公司董事長陳立鉆。
值此特殊的節(jié)日，《浙商》記者專訪了王振滔，探尋這位民營企業(yè)歷史上首批獲得全國五一勞動獎?wù)缕髽I(yè)家時刻19年后的所思所想。

Q=《浙商》雜志 A=王振滔
Q：在獲獎后近二十余年來，您怎么看待民營企業(yè)家在這段歷史時期的中國經(jīng)濟(jì)、社會中起到的作用？
A：我也獲得過不少獎項(xiàng)，但在我的心里，這個獎?wù)碌姆萘靠芍^最重要。我是農(nóng)民的兒子，勞動伴隨著我從田地走向工廠，從普通的農(nóng)民成長為企業(yè)家，也見證了奧康從小小的一家作坊，變成如今這樣的現(xiàn)代化企業(yè)。
我們以溫州為例。溫州的民營經(jīng)濟(jì)在全國乃至全球都具有影響力。如果沒有民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與活力，溫州可能直至今日都仍是那個“窮溫州”。因?yàn)闇刂葑畲蟮馁Y源就是人，除此之外沒有別的自然資源。而中國改革開放之初，也是依靠著人的智慧與勤勞，才走到今時今日的。從這個角度來說，民營企業(yè)家獲得全國五一勞動獎?wù)�，也是對我們企業(yè)的肯定，對我們這一勞動者群體的肯定，對民營經(jīng)濟(jì)的肯定。
目前我們在提高質(zhì)量發(fā)展，事實(shí)上，如今我們的民營企業(yè)是助推國家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的生力軍�？梢哉f，在越來越多的民營企業(yè)家和我一樣獲得這一獎項(xiàng)的同時，也是民營企業(yè)突破創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展的道路
Q：那么，如今，民營企業(yè)家與您當(dāng)時獲獎之時面臨的社會評價有什么不同？
A：我至今還記得，2002年我首次知道自己獲得這一獎項(xiàng)，是從一位記者的電話中得知的。當(dāng)時，我還在吃飯，突然間接到一個來自北京的陌生電話。這位記者問我，得到這一獎項(xiàng)有何感想。我有點(diǎn)發(fā)懵，因?yàn)槲覀冞€在申報(bào)的過程中，沒有收到官方的通知。但這個電話，提前給我“劇透”了結(jié)果。我非常開心，也有點(diǎn)意外。
當(dāng)時，民營企業(yè)家從來沒有這樣的先例， “姓資姓社”的大討論剛剛過去沒多久。而現(xiàn)在，如果有新的民營企業(yè)家也獲得這樣的獎項(xiàng)，我相信沒有人會對此表示意外了。這本身是社會對于民營企業(yè)、民營企業(yè)家評價的重要變化。
Q：您認(rèn)為，在新的歷史時期，勞模及先進(jìn)工作者被時代賦予了哪些新的特征？還應(yīng)該具備哪些新的素質(zhì)？
A：與我當(dāng)時獲得獎?wù)碌臅r候相比，我認(rèn)為先進(jìn)工作者的遴選標(biāo)準(zhǔn)是越來越高了，這很大程度上是由于時代的進(jìn)步。在當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的賽道上，企業(yè)與企業(yè)之間、勞動者與勞動者之間的競爭與合作遠(yuǎn)比我們過去要激烈、頻繁，想要有所作為也更艱難了。
但我還是非常鼓勵民營企業(yè)家向先進(jìn)工作者的榜樣學(xué)習(xí)。有時候獎項(xiàng)或者說是表彰起到的作用，并不僅僅是一塊獎牌本身，或者是勞模本人獲得了多少好處。對于現(xiàn)在的企業(yè)員工而言，如何對他們進(jìn)行正向的激勵，以“正能量”灌輸?shù)狡髽I(yè)文化當(dāng)中，是非常重要的。
我只談?wù)劕F(xiàn)階段企業(yè)家身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任和需要努力的方向吧。以奧康為例，我一直認(rèn)為，奧康不是我或者我家族的企業(yè)，而是社會企業(yè)。想清楚這件事，你就能想明白自己要做的事情了。
首先，要思考企業(yè)怎樣對員工盡到責(zé)任。員工在公司里工作，生活總要好一些。你要為他們創(chuàng)造幸福生活的條件，這是最最基本的企業(yè)責(zé)任；其次，我們要對消費(fèi)者負(fù)責(zé)，要承擔(dān)起品牌應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)；第三，奧康作為公眾公司，要對股東負(fù)責(zé)；最后，我們要對社會負(fù)責(zé)。
企業(yè)家同樣也是勞動者中的一員，但是由于身份的關(guān)系，會有很多特殊的責(zé)任與義務(wù)。在此，我也與大家共勉。
結(jié)語：
2021年初，王振滔公布了奧康的“七五”戰(zhàn)略規(guī)劃——“向上而生王者歸來”。同時，他提出，無論時代怎么發(fā)展，“實(shí)干精神”永遠(yuǎn)是企業(yè)高樓的基石，奧康人要永葆老“黃�！鼻谟诟诺木�。如此，才能在行業(yè)寒冬迎來豐收，實(shí)現(xiàn)業(yè)績“紅�！�。
“實(shí)干精神”貫穿了王振滔與奧康發(fā)展生涯的始終，也是這位民營企業(yè)家獲得全國五一勞動獎?wù)碌闹匾颉?/span>
新的時代正在奔涌而來：中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展全面突圍的背景之下，國際間競爭復(fù)雜多變，國內(nèi)后疫情時代悄然行進(jìn)。民營企業(yè)家是勞動者中的重要成員，但由于職業(yè)分工的不同，在他們的肩膀上，時代賦予其更為沉重的創(chuàng)新探索的責(zé)任。我想，這就是王振滔說的“特殊的責(zé)任與義務(wù)”背后的含義。
在這樣的關(guān)口，王振滔再一次代表奧康發(fā)聲。王者如何歸來？他說，還是要靠“實(shí)干精神”。從這一點(diǎn)而言，不論時代如何變幻，勞動者的精神始終如黃金般不朽閃耀。