廣州市艾克成運(yùn)營管理有限公司

    當(dāng)前，面臨競爭日益激烈的國內(nèi)國外市場，我們不少企業(yè)的管理者希望通過精簡的，能對市場需求進(jìn)行快速有效響應(yīng)的業(yè)務(wù)流程，保持產(chǎn)品和服務(wù)的競爭性，來更加靈活的適應(yīng)多變的市場環(huán)境。 　　然而，一方面，理想的管理目的是精簡、敏捷、靈活、敏感、主動、富有競爭性和創(chuàng)造性、高效率、以客戶和盈利為導(dǎo)向

　　大家知道，現(xiàn)代商業(yè)競爭實(shí)際上是員工能力與素質(zhì)的競爭，誰擁有高素質(zhì)的員工誰將獲得競爭優(yōu)勢，正如沃爾碼創(chuàng)始人山姆所說：企業(yè)的技術(shù)、專利等可以購買或復(fù)制，但惟獨(dú)員工能力難以購買和復(fù)制；蓋茨也說“將我們公司最好的20人拿走，微軟在世界上將變得無足輕重。”可能大家會說可以通過招聘引入高素質(zhì)人才來給予解決——

執(zhí)行力是近幾年中國企業(yè)引進(jìn)后辯論的最多的一個話題，原因是改革開放初期，我們一直在到底是先計劃還是先市場的選擇中猶豫不決，喪失了很多機(jī)會。那時候的執(zhí)行多是被動的命令，而不是現(xiàn)在主動地去做。關(guān)于執(zhí)行力的書，業(yè)內(nèi)翻炒最熱的是《沒有任何借口》（是不是盜版未做鑒定），當(dāng)然還有數(shù)也數(shù)不清另類的執(zhí)行力圖書充斥坊間

    北京市關(guān)于鼓勵和吸引優(yōu)秀文化體育人才來京創(chuàng)業(yè)工作若干暫行規(guī)定 　　(京政發(fā)[2004]6號) 　　各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機(jī)構(gòu): 　　現(xiàn)將《北京市關(guān)于鼓勵和吸引優(yōu)秀文化體育人才來京創(chuàng)業(yè)工作的若干暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)印發(fā)給你們。該《暫行規(guī)定》自

    3月12日，“中國保險業(yè)高級領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)”在北京釣魚臺國賓館舉行開班儀式。中國保監(jiān)會副主席周延禮出席開班儀式，他指出，保險業(yè)快速發(fā)展以及在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，給保險業(yè)人才隊伍建設(shè)特別是高層管理人才隊伍建設(shè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。保險業(yè)是人才密集型產(chǎn)業(yè)，保險業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人才，能否擁有

    春天里，女孩們變得更加甜美可愛，該怎樣為自己準(zhǔn)備甜美氣質(zhì)的休閑鞋款？我們跟著瑋瑋一路看看瞧瞧再說。