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奧康鞋業(yè)榮膺“2009年度浙江綠色企業(yè)”稱號(hào)
中國(guó)鞋網(wǎng)8月19日訊，昨天，浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司、浙江山友天然食品有限公司、浙江華濱包裝材料有限公司、浙江長(zhǎng)城換向器有限公司、浙江蒼南儀表廠、樂清市龍威電子有限公司等六家溫州企業(yè)，被省經(jīng)信委、環(huán)保廳授予“2009年度浙江綠色企業(yè)”稱號(hào)。 據(jù)奧康相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過開展
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奧康鞋業(yè)名列溫州百強(qiáng)第八名
中國(guó)鞋網(wǎng)8月14日訊，8月13日，2010溫州市百強(qiáng)企業(yè)授牌儀式在江心海景酒店舉行，浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司名列百強(qiáng)第八名，是革行業(yè)唯一入圍十強(qiáng)的企業(yè)，排名比2009年有所上升�！ �(jù)悉，百強(qiáng)企業(yè)排序工作由溫州市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、溫州市企業(yè)家協(xié)會(huì)、溫州市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)等單位開展。在企業(yè)自主申報(bào)前提下，以2009年度該
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奧康鞋業(yè)構(gòu)建人力資源有一套
中國(guó)鞋網(wǎng)8月13日訊，現(xiàn)在的工人，越來越重視勞動(dòng)報(bào)酬的公平和工作環(huán)境的好壞，如果工人和企業(yè)之間只存在冷冰冰、硬邦邦的合同關(guān)系，企業(yè)不從員工角度考慮問題，員工忽視企業(yè)要求散漫工作，必然造成雙方關(guān)系的惡化。只有從解決員工之憂出發(fā)，才能解決老板之憂、社會(huì)之憂。 拿我們最近開
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鞋企奧康以領(lǐng)導(dǎo)力引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
中國(guó)鞋網(wǎng)8月10日訊，對(duì)于奧康而言，領(lǐng)導(dǎo)力的修煉，是目前公司領(lǐng)導(dǎo)層最重要的工作，也成為四年來（2007—2010）奧康內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議中最熱門、最流行的詞匯。 “領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)于影響他人積極行動(dòng)的藝術(shù)”——這一“領(lǐng)導(dǎo)力”的概念首先由奧康大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院提出并定義，目前已經(jīng)深入人心。鞋
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奧康鞋業(yè)品牌營(yíng)銷連環(huán)出擊
中國(guó)鞋網(wǎng)8月5日訊，任何一個(gè)行業(yè)，營(yíng)銷傳播的好與壞直接影響消費(fèi)者的認(rèn)同、企業(yè)的市場(chǎng)地位、品牌的影響力和號(hào)召力。而如何在觀眾心里植入品牌概念，是品牌傳播部門所要做的必須功課。在這方面，浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“奧康”）與浙江衛(wèi)視勵(lì)志大劇《愛上女主播》的深度營(yíng)銷合作堪稱典范，“
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奧康與臺(tái)灣阿瘦皮鞋有望聯(lián)姻
中國(guó)鞋網(wǎng)07月31日訊，結(jié)束了一周的臺(tái)灣之行，昨天，奧康董事長(zhǎng)王振滔回到溫州。這位中國(guó)皮鞋行業(yè)的領(lǐng)軍人物，在兩岸簽署《海峽兩岸經(jīng)濟(jì)合作架構(gòu)協(xié)議》(簡(jiǎn)稱ECFA)后不到一個(gè)月，率領(lǐng)公司高管及全國(guó)各地的區(qū)域負(fù)責(zé)人赴臺(tái)考察。這次試水之旅，在兩岸交流愈加密切的當(dāng)下，被業(yè)界視為“奧康”甚至鞋革領(lǐng)域的歷史性一筆�！ �