企業(yè)員工入職培訓(xùn)

    前言：沒有人不想成長，沒有人不想成功！

    員工是種子，公司是沃土，稚嫩的種子只有投身于沃土才能生機勃勃！大河有水小河滿，大河無水小河干，與老板未必能情同手足，和企業(yè)一定要風(fēng)雨同舟�？傆幸惶�，黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長為耀眼的珍珠。同舟共濟，揮戈猛進，公司這條船將載著我們揚帆遠航！在知識經(jīng)濟的時代，個人因為學(xué)習(xí)，所以成長，甚至可以帶動整個企業(yè)乃至整個行業(yè)的成長！

    因此，每個人都不可回避的是，如何更準(zhǔn)確地為自己定位和確定前進的方向？如何將個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展相匹配？如何讓個人快速地融入企業(yè)，在團隊中快速成長？徐清祥老師將為您引導(dǎo)個人邁向成功的通途，共同促進企業(yè)的發(fā)展！

    21世紀(jì)是一個充滿競爭的世紀(jì)，企業(yè)員工必須面對越來越快的工作節(jié)奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)心態(tài)、心理、心智和情緒方面的問題。因此，重視員工心態(tài)管理，已成為企業(yè)人力資源管理的一個重要方面。徐老師的之前的學(xué)員反映——徐老師的心態(tài)訓(xùn)練50％學(xué)完能用，30％明天能用，20％將來能用。

    在生活中，還是有許多人不明白如何才能成為一名最優(yōu)秀的員工。他們也曾問過自己：我努力過，我勤奮過，我思考過，可到頭來還是一無所獲，其原因究竟那兒呢？一名優(yōu)秀員工，不僅是努力、勤奮、愛思考的員工，他還需具備一些成功者所具備的素質(zhì)。

    當(dāng)然了，優(yōu)秀員工并不是與生俱來的，也是通過后天努力造就的。歡迎進入徐清祥老師的《員工入職培訓(xùn)》課程，徐老師將幫助你：成為真正的企業(yè)人才！

    我們每個人的職業(yè)生涯都是需要規(guī)劃的。能否和你所在的團隊風(fēng)雨同舟，共同成長，將決定你的職場前途。不要抱怨老天沒有給你好機會，不要抱怨別人對你不公，問題的關(guān)鍵在于你自己。如果希望自己的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順，那首先你得表現(xiàn)出一個成功者的樣子來。

    但在生活中，有許多人不明白如何才能成為一名最優(yōu)秀的員工。他們也曾問過自己：我努力過，我勤奮過，我思考過，可到頭來還是一無所獲，其原因究竟那兒呢？一名優(yōu)秀員工，不僅是努力、勤奮、愛思考的員工，他還需具備一些成功者所具備的素質(zhì)。當(dāng)然了，優(yōu)秀員工并不是與生俱來的，也是通過后天努力造就的。

    可見，人與人之間的差距很多的時候不是因為智商的差距，而是除了智商之外的其他差距，用心去做，也許你比其他人做的都要好。是金子在什么地方會發(fā)光，所以，與其找機會跳槽，不如修煉自己的能力。講師徐清祥認為，優(yōu)秀員工必須具備快速學(xué)習(xí)并掌握工作技巧的能力，具體說起來，有如下幾種：

    第一項、心態(tài)的修煉

    第二項、目標(biāo)的修煉

    第三項、信任的修煉

    第四項、堅持的修煉

    第五項、勤奮的修煉

    第六項、愛崗的修煉

    第七項、忠誠的修煉

    第八項、責(zé)任的修煉

    第九項、信念的修煉

    第十項、細節(jié)的修煉

    第十一項、勇氣的修煉

    第十二項、學(xué)習(xí)的修煉

    另外，敬業(yè)精神是一種最基本的做人之道，也是成就大事業(yè)的前提條件。勤奮敬業(yè)的人不僅能獲得上司的賞識，還可以獲得他人的尊重。對工作負責(zé)任的人，既是充滿自信心的人，也是能夠體會到快樂工作真諦的人。做強、做久、做出自己的成功之道。

    職業(yè)是一個人的使命所在，是人類所擁有和崇尚的一種精神。敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認真負責(zé)、積極主動、善始善終和勇于創(chuàng)新等職業(yè)品德。熱情、敬業(yè)、團隊、負責(zé)、主動、忠誠、認真、創(chuàng)新……

    總之，徐清祥老師認為，人力資本是公司生存與發(fā)展的第一資本，人性與潛力的發(fā)掘是公司迅速成長的關(guān)鍵。在知識經(jīng)濟的時代，個人因為學(xué)習(xí)，所以成長，甚至可以帶動整個企業(yè)乃至整個行業(yè)的成長！徐清祥老師送給每一個職場人士一句話：如果你要成功，如果你想輝煌，如果你渴望盡最大能力實現(xiàn)人大的價值，請不要忘記——與公司一起成長！