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提麻包 穿草鞋 重歸大自然
現(xiàn)代人對(duì)于飲食養(yǎng)生觀念日漸重視,風(fēng)行起有機(jī)食物的保健食療法,而此種概念,不單純粹反映于吃的層面,同時(shí)也興起一連串的群起效應(yīng)!舉例來說,在美容保養(yǎng)境界中,萃取天然草本成份制品,已成趨勢,而在服裝而言,亦是掀起植物熱,藤編、亞麻類材質(zhì),所營造的清新快意,正好解除夏日來臨的炙熱暑氣! 由于亞麻類等天
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作自由賺稿人的酸甜苦辣
朋友第一次跟我說起"SOHO"時(shí),我還以為他說的是搜狐網(wǎng)。朋友大跌眼鏡,說我還上網(wǎng)呢,居然連網(wǎng)上最時(shí)尚的話題都不知道。他那責(zé)備的眼光讓我頓時(shí)覺得愧對(duì)了網(wǎng)絡(luò)的培養(yǎng)。于是,便急忙找一個(gè)搜索引掣輸入"SOHO",搜索到的網(wǎng)頁鋪天蓋地的。原來這個(gè)英文縮寫的全文是"SMALL OFFICE-HOME OFFICE",是指小投資者并且在家工作的人。
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免費(fèi)試用的陷阱 一不留神我就被公司剝削了
畢業(yè)了,該找工作了,才發(fā)現(xiàn)自己會(huì)干的事大都是花錢的,沒有賺錢的。然而,更加可怕的是,求職的道路不但不是平坦的,而且還可能有陷阱存在。 我到某家自稱是同行業(yè)中數(shù)一數(shù)二的大公司應(yīng)聘做網(wǎng)絡(luò)文字編輯,面試出乎意料地順利。面試臨近結(jié)束的時(shí)候,經(jīng)理向我提出由于初步符合條件的同職位人很多,所以公司打算不帶薪
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石鐘韶:創(chuàng)業(yè)出于無奈
對(duì)于高科技企業(yè)而言,最重要的資源是人而不是錢,”杭州新中大軟件有限公司(以下簡稱新中大)總經(jīng)理石鐘韶說,“一直身處傳統(tǒng)企業(yè)中的人,經(jīng)常需要花很長的時(shí)間才能夠?qū)@一點(diǎn)有所意識(shí)和領(lǐng)悟。” 石鐘韶自稱走上自己創(chuàng)業(yè)的道路多少是有些無奈。 1983年,從北京大學(xué)數(shù)力系畢業(yè)后,石鐘韶被分配到浙江絲綢工
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績效躍進(jìn):才能評(píng)鑒法的極致運(yùn)用
簡介 能力與績效改進(jìn)是許多組織的當(dāng)務(wù)之急,但是,究竟什么方法才能真正達(dá)成這些目標(biāo)?這個(gè)問題迄今仍令大多數(shù)組織大傷腦筋。本書條理分明、巨細(xì)靡遺地介紹了有系統(tǒng)的方法,這些方法能使個(gè)人的績效改進(jìn)更直接促進(jìn)組織變革,而這正是人力資源發(fā)展領(lǐng)域目前真正的需要。本書同時(shí)也強(qiáng)調(diào),組織必須透過變革與強(qiáng)化員工在職務(wù)上的
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2004年國際四大熱門職業(yè)
國際上一些著名的人力資源專家預(yù)測,2004年國際四大熱門職業(yè)需求依次是銷售類、理財(cái)師類、醫(yī)療保健類和國際商務(wù)類。四類職業(yè)今年都需要什么樣的人才?帶著這個(gè)問題,記者日前走訪了業(yè)內(nèi)有關(guān)人士。 銷售職業(yè):僅“能言善辯”不行了 某招聘網(wǎng)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為,在最近幾年的職位行業(yè)需求中,銷售類非常熱。在高級(jí)人才