大學生求職不要盲從職業(yè)測評

　　不少大學生求職多了一個新的“附加動作”，就是進行時下盛行的職業(yè)測試，有的還到專業(yè)的職業(yè)咨詢公司、心理咨詢中心去“問卦”，甚至帶著測評報告去求職。

　　南京某職業(yè)咨詢公司工作人員介紹說，職業(yè)測評是一種新型的人力資源管理工具，大型外企在招聘時都會有這樣的測試。受試者只需在10分鐘內(nèi)對數(shù)十道選擇題做出回答，就能大致了解其情商、個性和職業(yè)傾向等。眼下，不少職業(yè)咨詢公司和大型求職網(wǎng)站都開設(shè)了職業(yè)測評這一新項目，有的還為企業(yè)招聘做“操刀手”，測試應(yīng)聘者。

　　記者了解到，職業(yè)測評的收費，根據(jù)抽樣題目的多少而定。一般20多道題的測試費在30元到50元左右，做全一整套至少花費數(shù)百元，在北京、上海等地的價格更是高達800元。

　　大學生反映，找工作如同大海撈針，期待通過專業(yè)測評了解適合的職業(yè)，減少盲目性，同時也為自己的簡歷增加含金量，提高求職成功率。但是，一位曾做過好幾次測評的學生告訴記者，不同測試機構(gòu)給出的結(jié)論大相徑庭，反令自己無所適從。

　　南京大學心理健康中心咨詢師費俊峰分析說，從學理層面看，職業(yè)測評有一定的科學性和實用性，它的原理是對職業(yè)和人的個性進行分類，然后進行匹配，一個粗心大意的人讓他去從事條理型、事務(wù)型的工作顯然不是很適合。然而，所有的心理學測評都有它的局限性。拿職業(yè)測評來說，其原理基于統(tǒng)計學意義，個性化相對缺乏，其結(jié)論的可靠性和適用性就要打個問號。