熱百賽人力資源管理系統(tǒng)

HBS HRM帶給您國際化的管理思想和本土化的人力資源管理解決方案

人力資源的現(xiàn)狀已經(jīng)改變，員工已經(jīng)變成企業(yè)最大的資產(chǎn)。如何吸引、留住和激勵優(yōu)秀的員工已經(jīng)變成了擺在您面前最具有挑戰(zhàn)性的事情。為了迎接這種挑戰(zhàn)，您需要一套人力資源管理系統(tǒng)來管理您的人力資源。問題是面對市場上眾多所謂的人力資源管理系統(tǒng)，您將如何作出選擇？無論您將采取什么樣的選擇標(biāo)準(zhǔn)，一件事是確信的，那就是您既不會選擇價格最昂貴的也不會選擇功能最全面的，您將傾向于選用最適合您的系統(tǒng)，即適合您公司內(nèi)部的使用環(huán)境和公司所處的外部環(huán)境。這意味著您需要一個具有國際化管理理念和本土化解決方案的人力資源管理系統(tǒng)。恭喜您！現(xiàn)在您已經(jīng)找到了它。

HBS HRM人力資源管理系統(tǒng)是熱百賽軟件公司的旗艦產(chǎn)品之一。該產(chǎn)品最初作為全球第二大獨(dú)立軟件供應(yīng)商美國CA公司的第三方軟件產(chǎn)品于1998年進(jìn)入中國市場，并于當(dāng)年簽下了其在中國的第一個客戶-中海石油。熱百賽公司于1999年在保留了其國際化管理思想理念并結(jié)合中國的人事政策法規(guī)環(huán)境的基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行了徹底的本土化，并于當(dāng)年作為國際化管理思想，本土化人力資源軟件解決方案推向市場。該產(chǎn)品主要定位在中國大陸的獨(dú)資、合資以及國內(nèi)大中型現(xiàn)代企業(yè)。目前已有分布在制造、貿(mào)易、服務(wù)、房地產(chǎn)、信息技術(shù)和非贏利組織等不同行業(yè)的超過200家客戶。目前在中國大陸的典型客戶主要包括惠爾浦、中海石油、晉通集團(tuán)、寶理塑料、CNC、北京雅思閣、熊貓軟件中國公司等。該產(chǎn)品核心模塊包括：


招聘管理
人事管理
考勤管理
薪資管理
員工自我服務(wù)


突出特點(diǎn)

多語種、多公司、多數(shù)據(jù)庫
支持基于互聯(lián)網(wǎng)的招聘管理
智能的輔助專家測試系統(tǒng)
包含資產(chǎn)、培訓(xùn)、獎懲、評估在內(nèi)的員工資料管理
跟蹤考勤、假期和計(jì)件等信息
強(qiáng)大的PPL可以計(jì)算所有復(fù)雜的薪資項(xiàng)目
安全的敏感性數(shù)據(jù)
強(qiáng)大的水晶報(bào)表滿足中國人事當(dāng)局和企業(yè)個性化需要
個性化的員工自我服務(wù)管理
支持集團(tuán)人力資源管理


HBS HRM在中國的發(fā)展歷程如下：

1998年前 全球第二大獨(dú)立軟件供應(yīng)商美國CA公司的第三方軟件產(chǎn)品

1998年 進(jìn)入中國市場，并于當(dāng)年簽下了其在中國的第一個客戶-中海石油

1999年 針對中國人力資源環(huán)境對產(chǎn)品進(jìn)行徹底的本土化
發(fā)布針對中國市場的HBS HRM1.0版

2000年 發(fā)布針對中國市場的HBS HRM2.0版

2001年 簽下了其在韓國的第一個客戶-KCNC，標(biāo)志其正式進(jìn)入亞太市場
發(fā)布針對中國市場的HBS HRM3.0版

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