人事部推出人才測評體系 評判人才建國家標準
如何客觀評價一個人的綜合能力,以前一直沒有一個統(tǒng)一的標準。人事部全國人才交流中心最近成立了人才測評辦公室,正式推出全國人才測評體系。
據(jù)央視國際報道,所謂人才測評,就是以現(xiàn)代心理學和行為科學為基礎(chǔ),通過心理測試、面試、情景模擬等技術(shù)手段對人員進行客觀的測量,從而對其素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿Α性特點等心理特征作出科學的評價,并將測評報告附于人員檔案上,便于用人單位更合理地使用人才。人才測評具體過程分為筆試和面試兩個步驟。
據(jù)央視國際報道,所謂人才測評,就是以現(xiàn)代心理學和行為科學為基礎(chǔ),通過心理測試、面試、情景模擬等技術(shù)手段對人員進行客觀的測量,從而對其素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿Α性特點等心理特征作出科學的評價,并將測評報告附于人員檔案上,便于用人單位更合理地使用人才。人才測評具體過程分為筆試和面試兩個步驟。
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