跳槽指導(dǎo)
很難說清現(xiàn)代女性對男人的抱怨和對工作的不滿哪一個更多些。外面的人想進來,里面的人想出去――“圍城”現(xiàn)象不但存在于我們的婚姻生活,而且也存在于職業(yè)中,正所謂“做一行,怨一行”。工作的瑣碎、壓力、機械、沒有成就感、缺少升職加薪的機會、環(huán)境不佳、人際關(guān)系復(fù)雜、上司苛刻等都有可能成為我們不滿和想離職的原因。從某種角度看,跳槽是一件好事,它能證明我們在職場上有選擇的信心和能力,許多事業(yè)成功的人士,現(xiàn)在所從事的都是與他的第一份工作毫不相干的職業(yè)。但跳槽也是風(fēng)險很大的下注,它可以幫你跳上成功的臺階,也可以使你陷進下滑的坡道。所以,換工作應(yīng)該像換戀人一樣慎重,而不應(yīng)像換衣服一樣經(jīng)常,一定要“謀定而動,三思而行”。
如果你準備跳槽,請你一定認真考慮以下幾個問題:
一、自己有沒有跳槽的本錢?
對轉(zhuǎn)換職業(yè)而言,年齡是很重要的因素。25歲以前你盡可以多“折騰”幾回,因為年齡輕、人世不深和沒有負擔(dān),即使失敗,也不會有多慘重,失去的不多,自然也容易復(fù)原,東山再起比較容易;25歲以后,就應(yīng)該逐漸找到自己在社會上的角色和位置了。如果此時你依舊是職場上的流浪者,從積累經(jīng)驗和資歷的角度看,你將處于非常不利的下風(fēng)。沒有任何一種成功是一蹴而就的,它需要你耐心向下扎根,只有根基扎得深扎得穩(wěn),才有向高生長的可能。此時的你,即使要跳槽,也應(yīng)該是帶著“資本”跳。跳槽并不單純是改變工作,而是一次自我的提升與突破,每一段職場生涯,都是下一段的一個臺階,一步步要走得穩(wěn),才能接近目標。如果背著空空的成就行囊跳槽,跳的次數(shù)越多,你的職業(yè)身價也就越貶值,因為每換一次,你都要被歸零,一切從頭干起。也許與你同時走進社會的同學(xué)都當上部門經(jīng)理了,你還不過是一個“新人”,而且還要讓上司嘀咕:“他兩年換了3次工作,肯定是一個不安定分子!
二、決定“跳槽”是工作本身的原因,還是你內(nèi)在的原因?
世上沒有一件工作能令人百分之百滿意,任何一個工作,也不會糟糕到一無可取的地步,而你換的工作越多,也許就越容易發(fā)出“天下烏鴉一般黑”的感嘆。有選擇,就會有無奈,所以對待工作有時也正如對待戀人,要想讓自己快樂一點,就應(yīng)該抱著“選擇你所愛的,不如愛你選擇的”的態(tài)度。要知道,跳槽是一種惡性循環(huán),一旦跳起來,很難說這就是最后一次。
如果你仍然無法改變換工作的愿望,不妨先問問自己:“對現(xiàn)狀不滿是來自工作本身還是其他原因?”很多時候我們不得不承認,其實工作本身很適合自己,讓人受不了的是工作環(huán)境和人際關(guān)系,這種情況下,需要檢討的不是你的工作而是你的心態(tài),因為,換了新單位,同樣的問題依然會發(fā)生;即使換工作的愿望再強烈;你仍然應(yīng)該正視你現(xiàn)有的工作,你不妨自問:“當初促使你選擇這份工作的理由是什么,現(xiàn)在它還存在嗎?”假如當初你選擇這份工作的考慮是它能給你帶來成就感,而入行后卻發(fā)現(xiàn)你不得不做很多瑣事,那就需要你眼光放得長遠些,如果你能忍受一時的不如意,也許便能學(xué)到一些受用的專業(yè)技術(shù);最后,你要問自己的是:“一定要走嗎?如果不走,還有哪些可能?”客觀冷靜思考迫使你想跳槽的哪些是你自己的心理因素,哪些是外在因素,哪些是可以克服的或假以時日就有可能轉(zhuǎn)變的,“跳槽”前,多給自己一點時間,有時候一件事就足以令你改變主意。列一張表,寫出你目前工作的優(yōu)缺點,確定自己到底要的是什么,然后再作決定。將得失衡量清楚,無論去留就都不會后悔了。
三、放棄現(xiàn)有的,是否有更好的工作在等著你?
除了客觀原因造成的迫不得已外,往往是因為低估了找工作的難度,或過高地估計了自己。面對現(xiàn)實,你就不得不一步步降低標準,這樣,不論對自己的事業(yè)還是自信心,都會有極大的殺傷力。在“跳槽”這件事上,騎驢找馬才是最聰明的做法。轉(zhuǎn)職成功的人,沒有一個是沖動地去換工作的,他們都有一個明確的目標,這個目標絕不是一個可以接收你的單位那么簡單,你必須明確它的優(yōu)點和缺點,深入挖掘那一行業(yè)的資深工作者對那份工作的感覺,在充分了解方方面面的基礎(chǔ)上才能投入其中。換工作,不能抓到一個是一個,因為并非所有的機會都是好機會。
“跳槽”的想法意味著你希望改變與成長,它驅(qū)使你不斷往前探索和努力,不要害怕放手一搏,但只有到該出手時才能出手,因為我們沒有更多的青春可供浪費,沒有第二種人生可以重新安排。
如果你準備跳槽,請你一定認真考慮以下幾個問題:
一、自己有沒有跳槽的本錢?
對轉(zhuǎn)換職業(yè)而言,年齡是很重要的因素。25歲以前你盡可以多“折騰”幾回,因為年齡輕、人世不深和沒有負擔(dān),即使失敗,也不會有多慘重,失去的不多,自然也容易復(fù)原,東山再起比較容易;25歲以后,就應(yīng)該逐漸找到自己在社會上的角色和位置了。如果此時你依舊是職場上的流浪者,從積累經(jīng)驗和資歷的角度看,你將處于非常不利的下風(fēng)。沒有任何一種成功是一蹴而就的,它需要你耐心向下扎根,只有根基扎得深扎得穩(wěn),才有向高生長的可能。此時的你,即使要跳槽,也應(yīng)該是帶著“資本”跳。跳槽并不單純是改變工作,而是一次自我的提升與突破,每一段職場生涯,都是下一段的一個臺階,一步步要走得穩(wěn),才能接近目標。如果背著空空的成就行囊跳槽,跳的次數(shù)越多,你的職業(yè)身價也就越貶值,因為每換一次,你都要被歸零,一切從頭干起。也許與你同時走進社會的同學(xué)都當上部門經(jīng)理了,你還不過是一個“新人”,而且還要讓上司嘀咕:“他兩年換了3次工作,肯定是一個不安定分子!
二、決定“跳槽”是工作本身的原因,還是你內(nèi)在的原因?
世上沒有一件工作能令人百分之百滿意,任何一個工作,也不會糟糕到一無可取的地步,而你換的工作越多,也許就越容易發(fā)出“天下烏鴉一般黑”的感嘆。有選擇,就會有無奈,所以對待工作有時也正如對待戀人,要想讓自己快樂一點,就應(yīng)該抱著“選擇你所愛的,不如愛你選擇的”的態(tài)度。要知道,跳槽是一種惡性循環(huán),一旦跳起來,很難說這就是最后一次。
如果你仍然無法改變換工作的愿望,不妨先問問自己:“對現(xiàn)狀不滿是來自工作本身還是其他原因?”很多時候我們不得不承認,其實工作本身很適合自己,讓人受不了的是工作環(huán)境和人際關(guān)系,這種情況下,需要檢討的不是你的工作而是你的心態(tài),因為,換了新單位,同樣的問題依然會發(fā)生;即使換工作的愿望再強烈;你仍然應(yīng)該正視你現(xiàn)有的工作,你不妨自問:“當初促使你選擇這份工作的理由是什么,現(xiàn)在它還存在嗎?”假如當初你選擇這份工作的考慮是它能給你帶來成就感,而入行后卻發(fā)現(xiàn)你不得不做很多瑣事,那就需要你眼光放得長遠些,如果你能忍受一時的不如意,也許便能學(xué)到一些受用的專業(yè)技術(shù);最后,你要問自己的是:“一定要走嗎?如果不走,還有哪些可能?”客觀冷靜思考迫使你想跳槽的哪些是你自己的心理因素,哪些是外在因素,哪些是可以克服的或假以時日就有可能轉(zhuǎn)變的,“跳槽”前,多給自己一點時間,有時候一件事就足以令你改變主意。列一張表,寫出你目前工作的優(yōu)缺點,確定自己到底要的是什么,然后再作決定。將得失衡量清楚,無論去留就都不會后悔了。
三、放棄現(xiàn)有的,是否有更好的工作在等著你?
除了客觀原因造成的迫不得已外,往往是因為低估了找工作的難度,或過高地估計了自己。面對現(xiàn)實,你就不得不一步步降低標準,這樣,不論對自己的事業(yè)還是自信心,都會有極大的殺傷力。在“跳槽”這件事上,騎驢找馬才是最聰明的做法。轉(zhuǎn)職成功的人,沒有一個是沖動地去換工作的,他們都有一個明確的目標,這個目標絕不是一個可以接收你的單位那么簡單,你必須明確它的優(yōu)點和缺點,深入挖掘那一行業(yè)的資深工作者對那份工作的感覺,在充分了解方方面面的基礎(chǔ)上才能投入其中。換工作,不能抓到一個是一個,因為并非所有的機會都是好機會。
“跳槽”的想法意味著你希望改變與成長,它驅(qū)使你不斷往前探索和努力,不要害怕放手一搏,但只有到該出手時才能出手,因為我們沒有更多的青春可供浪費,沒有第二種人生可以重新安排。
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