面試成功 step by step

一般來說，面試者是經(jīng)過用人單位初步篩選的崗位候選人，面試合格后，直接進(jìn)入試工階段。面試時(shí)，要掌握以下三個(gè)步驟……

面試，是擇業(yè)者應(yīng)聘過程的重要一環(huán)。面試成功與否，直接關(guān)系到應(yīng)聘者擇業(yè)的成敗。因而，掌握面試的技巧，尤為重要。

一般來說，面試者是經(jīng)過用人單位初步篩選的崗位候選人，面試合格后，直接進(jìn)入試工階段。面試時(shí)，要掌握以下三個(gè)步驟：

一、是準(zhǔn)備階段

面試者收到面試通知后，要盡快做好準(zhǔn)備工作。盡可能地收集面試單位的資料，對(duì)所應(yīng)聘的崗位要重點(diǎn)準(zhǔn)備。如財(cái)會(huì)崗位，不僅要對(duì)財(cái)會(huì)崗位工作流程熟悉，更要對(duì)財(cái)會(huì)工作有所分析，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)，考官會(huì)出一些實(shí)際問題來試你。

準(zhǔn)備階段有兩部分組成，第一是資料準(zhǔn)備，將一切可證明你學(xué)識(shí)、能力的文憑、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證明、學(xué)術(shù)成果等備齊，屆時(shí)呈上考官，有事半功倍的作用；第二是能力準(zhǔn)備，即對(duì)考官可能會(huì)提出的問題要有所準(zhǔn)備，此是要點(diǎn)，因?yàn)橛萌藛挝灰话銜?huì)重點(diǎn)考察面試者的實(shí)際工作能力。有了以上準(zhǔn)備，你就可以從容不迫地去面試了。

二、是面試現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)答

首先要調(diào)整心態(tài)，不要臨陣怯場(chǎng)，因?yàn)槭请p向選擇，大可不必委屈求全，特別是面對(duì)一排考官時(shí)，要保持鎮(zhèn)靜自如的神態(tài)；

其次要圍繞主題，爭(zhēng)取主動(dòng)，抓住機(jī)會(huì)，恰到好處地后發(fā)制人而反詰，這樣會(huì)給考官一種主動(dòng)創(chuàng)新的好印象；再次是客觀陳述，忌錦上添花，更不能無中生有，對(duì)于不誠(chéng)實(shí)的人，即使暫時(shí)通過面試，以后也難有發(fā)展機(jī)遇。

三、是注意小節(jié)，不講"廢話"

面試時(shí)要集中精力，不要顯露疲態(tài)，更忌不耐煩神態(tài)，對(duì)考官要有問必答，不要隨意插話；對(duì)于薪酬之類的敏感話題，要冷處理后處理，能避則避，不能避的話，不妨委屈價(jià)位，千萬不能討價(jià)還價(jià)；有時(shí)考官為緩解考場(chǎng)氣氛，會(huì)講些題外話，面試者不可參與，否則就是"廢話"，遠(yuǎn)離主題，于己不利。