中國職場：投行到底要怎樣的人？

要說中國目前最炙手可熱的行業(yè)，莫過于投資銀行了。很多人都認(rèn)為，這個(gè)行業(yè)待遇好, 又有很多紅利,都希望能夠加入其中。那么投行到底要怎樣的人？

自去年第4季度開始，中國企業(yè)的海外公開發(fā)行成為全球焦點(diǎn)。2003年，中國人壽成為全球IPO集資額最大的公司。今年，市場也預(yù)計(jì)中國大陸的公司在海外籌集約150億美元。

隨著越來越多的上市活動(dòng)，投資銀行更是忙得不可開交，不少投資銀行都表示要增加人手。根據(jù)人力顧問公司Hudson的調(diào)查，有超過一半的金融界企業(yè)都打算在4月至6月擴(kuò)充人手，但投資銀行最需要的是什么人呢？

在Hudson任職銀行及財(cái)務(wù)招聘組長的卓東櫻說，投資銀行在中國的招聘比起商業(yè)銀行要少很多, 不過隨著市場的開放，它的潛力比很多行業(yè)都大。她說，現(xiàn)在投資銀行最渴求有豐富經(jīng)驗(yàn)而又懂中國國情的人，能說普通話當(dāng)然最好，但對(duì)中國的國情及企業(yè)的了解也非常重要。所以，海歸派和香港人在這方面都有優(yōu)勢。

而對(duì)中國年青人來說，競爭則比較激烈，因?yàn)橥顿Y銀行是在過去兩年才開始較有規(guī)模地招聘畢業(yè)生，但想加入這個(gè)行業(yè)的人卻越來越多。

不過，機(jī)會(huì)也不是沒有的。投資銀行除了會(huì)在大學(xué)舉行校園招聘外，也會(huì)跟商學(xué)院合作舉辦課程來挑選人才。但中國每年有成千上萬的商科生畢業(yè)，要脫穎而出，也不是一件易事。

摩根士丹利的副總裁，負(fù)責(zé)亞洲人力資源調(diào)配的韋文翰說，投資銀行最基本的要求是，求職者要有好的學(xué)業(yè)成績，因?yàn)槌煽兇�表一個(gè)人學(xué)習(xí)的能力及潛質(zhì)。由于中國商科畢業(yè)生比比皆是，一個(gè)MBA 學(xué)位也逐漸變成必需了。

不過，他說中國的學(xué)生有一個(gè)通病，就是只著重學(xué)習(xí)的表現(xiàn)。可惜，擁有一張滿分的成績表，并不代表一個(gè)人能成為出色的銀行家，一份均衡的簡歷才是銀行最想看到的。

“投資銀行是充滿競爭的行業(yè)，能力，熱誠及目標(biāo)當(dāng)然重要，但創(chuàng)造力及忍耐也是不可缺少的�！彼�說。

除了學(xué)業(yè)上有好表現(xiàn)，投資銀行也喜歡一些也在其他方面有成就的人，例如音樂，藝術(shù)或體育。

“一個(gè)有才華的人，代表他是一個(gè)充滿熱誠的人，這種熱誠往往能夠在事業(yè)上幫助他們。”他說。

不過，希望加入投資銀行的人，也要有心理準(zhǔn)備這將會(huì)是一份競爭及壓力均非常大工作。

在投資銀行工作了七年多，現(xiàn)于香港ING擔(dān)任地產(chǎn)分析員的李智穎說，她每天至少要工作12小時(shí)，除了要對(duì)自己負(fù)責(zé)的行業(yè)及公司有很深入的認(rèn)識(shí)外，也要掌握整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因?yàn)槊恳患�看似簡單的事件，每一個(gè)普通的數(shù)據(jù)都可能對(duì)地產(chǎn)業(yè)帶來重大的影響，而客人就依靠你的判斷去做買賣。

她說：“這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，但也是一個(gè)很獎(jiǎng)罰分明的行業(yè)。”