面試考官場外說“法”

人民大學(xué)勞動人事學(xué)院 王青：面試前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，了解自己要應(yīng)聘的工作是干嘛的，才可能在面試中盡量表現(xiàn)出才能。碰到陌生的問題，要拉近到自己熟悉的領(lǐng)域中來，不要不懂裝懂，這會降低你自己在考官心中的定位。“面試者”普遍經(jīng)驗欠缺，準(zhǔn)備也不太充分，對自己未來職業(yè)沒有一個準(zhǔn)確的定位。

　　 申豐（臺灣）：（面試者）準(zhǔn)備不夠，參加這個活動正好可以積累一些經(jīng)驗，也是多給自己一個機會吧。面試必須要具備三個條件：１．自信。２．對自己職業(yè)生涯的一個準(zhǔn)確定位。３．對所應(yīng)聘的公司及崗位的充分了解，以及自身優(yōu)勢的了解，才能在這么短的面試時間充分表現(xiàn)自己。如果要跨專業(yè)求職，必須要有能說服人的東西：一個用人單位不選擇專業(yè)人才而選擇你的理由。

　　 索華數(shù)碼 王中：參加者的口才不錯，創(chuàng)新能力也很強，綜合素質(zhì)很高。但定位不準(zhǔn)，不穩(wěn)定的因素太多，會造成用人單位不敢錄用。專業(yè)成績不是最重要的，重要的是能力。但大學(xué)生還是應(yīng)放下身價，這樣適應(yīng)性強些。

　　 中遠(yuǎn)國際貨運有限公司 姚穎女士：在簡歷中大多能對自己做出較中肯的評價，求職信應(yīng)個性化一些。面試時要有精神，但不能死板，放自然一點�；卮鹨�清晰簡明，抓住重點。實際操作能力不是最重要的，重要的是態(tài)度和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。

　　 北京京漢投資公司人力資源部總監(jiān) 呂雪峰：參加者的表現(xiàn)整體不錯。不過知識面較窄，大學(xué)生在學(xué)好專業(yè)的同時，對國事等要多關(guān)注，擴展自己的知識面。這樣的活動應(yīng)該多辦。這種企業(yè)與學(xué)生面對面的交流，既能向?qū)W生宣傳企業(yè)，又讓學(xué)生了解了企業(yè)。除此之外，學(xué)校應(yīng)該做一些實在的工作，為學(xué)生進入社會做好準(zhǔn)備。