白領(lǐng)麗人的煩惱幾時休?

令人羨慕的白領(lǐng)麗人，亦有生活的煩惱，本文采訪的幾個例子，說明了在激烈的競爭中“實現(xiàn)自我”又“失去尊嚴”是知識女性的一道人生題目。 女秘書：被經(jīng)理騷擾和愛上經(jīng)理同樣不幸 梅(26歲某集團公司總經(jīng)理秘書)：社會上對女秘書一直有一個很深的誤解，以為只要年輕漂亮就行，以為女秘書多半是上司的情人。這讓我恥于談?wù)撟约旱穆殬I(yè)。 我做秘書最大的困擾不是來自業(yè)務(wù)方面的壓力，而是很難處好和上司的關(guān)系。我的第一個老板有一雙色迷迷的眼睛，不到半年時間，就對我提出了非分要求，言行很不莊重。為了保住工作，我不敢把場面搞得很僵，就盡量回避。我跟另一家公司的總經(jīng)理透露了想要跳槽的信息，他很快用高薪聘了我。 在這里，我們一直合作很愉快，總經(jīng)理是一位大儒商，知識淵博，工作作風(fēng)嚴謹，做人很有風(fēng)度，處理和女職員的關(guān)系也極有分寸……幾乎在任何一方面都無可挑剔，但是，大概有將近半年左右的時間，我在暗戀他了，工作中連續(xù)出錯，他很生氣，很委婉地發(fā)出過警告……我大概又得辭職了。 女主管：無法在丈夫與老板之間周旋 夏某(30歲，某星級賓館業(yè)務(wù)主管)：我在這家賓館已經(jīng)做滿5年了，從一個普通的領(lǐng)班到業(yè)務(wù)主管，一步一步走得很不容易。我很珍惜這份工作，所以一直很敬業(yè)，這大概是5年來有那么多條件比我優(yōu)越、學(xué)歷比我高的女孩都一個一個被解聘或辭職走了，而我卻能留下來的最主要原因。 但是，現(xiàn)在我已經(jīng)離開單位兩個月了，原因是我沒辦法同時讓老板和丈夫都滿意，我沒辦法將家事和工作處理得一樣漂亮。 我老公是一位出租車司機，很愛我。5年來，從婚前到婚后，他幾乎是風(fēng)雨無阻地接送我上下班。我一直很感動，但后來，隨著職位的升遷，上下班時間就不那么準時準點了，加上經(jīng)常有應(yīng)酬，回家很晚，家務(wù)做得就少了，孩子也管得少了。 直至后來，他跑到辦公室來吵鬧，當著老板的面指著我鼻子說：“現(xiàn)在是下班時間，你知不知道？我和孩子都沒吃飯，你知不知道？像你這樣的老婆要你做什么？” 發(fā)生了這樣的事，我覺得很沒面子，就主動辭職離開單位了。我能感覺到老公在極力補救，對我特別好，他能做的都做了。但我總覺得他傷我傷得太厲害，對將來，我也很迷茫，突然發(fā)現(xiàn)做了這么多年女人一下子不會做了。 女文員：為了“午休權(quán)”憤然辭職 然(28歲，某文化傳播公司文員)：是我炒老板魷魚的，什么都不為，就因為中午不能午休。 我們做文案工作的，從早晨8點進辦公室，一直到下午六七點離開辦公室以前，幾乎沒有一點私人時間和休息時間，中午吃完工作餐，頂多趴在桌子上打個盹。我覺得這簡直是一種殘酷，就去和老板要求午睡權(quán)，要他給大家在辦公室加設(shè)男女午休室，他說這成何體統(tǒng)。同事中有支持的，有觀望的，當然也有巴不得老板炒了我的。我才不等他炒我呢，我先說：大不了我不在這兒干了，我肯定能找到一家有午休室的公司來做，不信你看著。