每年1000萬 引進(jìn)"博士帽"

1月3日，正值新年假期，位于北京街的中國沈陽人才市場顯得一片寂靜。但從本月4日開始直至31日，24場各種類型的招聘會將接踵而至。一批又一批來自全國各地的人才通過“才市”這個橋梁，與用人單位實現(xiàn)了對接，在沈陽實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢想。不僅在職人才紛紛從天南海北涌入沈陽，在沈讀書或沈陽在外地讀書的大學(xué)生也大多表示出留沈或回沈發(fā)展的愿望。據(jù)沈陽市畢業(yè)生指導(dǎo)中心統(tǒng)計，2005年，沈陽市畢業(yè)生有26100人，預(yù)計有2萬人回沈就業(yè)，外埠生源畢業(yè)生約有1萬人來沈就業(yè)，沈陽將接受大中專畢業(yè)生3萬人，比2004年增加4000人，創(chuàng)歷史新高。 　　為什么會有越來越多的人才向沈陽涌流？其實道理很簡單：人才沖著東北振興而來，沖著最具經(jīng)濟活力的城市而來，更是沖著沈陽敞開胸襟的人才政策而來。去年4月30日，全市人才工作會議召開，響亮提出把人才強市作為全市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略措施，與工業(yè)立市、科教興市聯(lián)結(jié)在一起，形成與沈陽全面建設(shè)小康社會和振興老工業(yè)基地實際需要相適應(yīng)的戰(zhàn)略體系。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組以市委、市政府《關(guān)于實施人才強市戰(zhàn)略的決定》為綱領(lǐng)性文件，制定了八個相關(guān)文件。比如，為全面打造沈陽吸納人才、開發(fā)人才資源的良好環(huán)境，制定了《關(guān)于加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化的若干意見》，為加強高層次黨政人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)市管后備干部管理工作科學(xué)化、規(guī)范化，提高干部選拔任用工作質(zhì)量和效率，制定了《關(guān)于建立市管優(yōu)秀黨政后備人才庫的實施意見》等。據(jù)悉，在半年之內(nèi)，針對一項人才工作出臺八個文件，在國內(nèi)其他城市尚無此先例。 　　“讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流”。沈陽市通過多種手段和途徑，支持人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展，為人才合理流動提供條件，鼓勵科技人員投身到沈陽老工業(yè)基地振興的偉大實踐中去。設(shè)立并啟動沈陽市人才資源開發(fā)專項資金，由市財政每年預(yù)算安排1000萬元，同時吸納社會各方面投入，用于沈陽高層次人才、急需人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、資助和獎勵；成立中國沈陽藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)中心，重點培養(yǎng)高級技能人才；引進(jìn)為沈陽企業(yè)無償服務(wù)的國外專家30多人，聘請了七位院士專家為沈陽市人民政府決策咨詢顧問。實施《沈陽市民營科技企業(yè)促進(jìn)條例》，為民營科技企業(yè)發(fā)展提供尚方寶劍。目前全市民營科技企業(yè)已達(dá)3000多家，技工貿(mào)總收入超過30億元。