|設(shè)為首頁 加入收藏

手機站

微博 |

我的商務(wù)中心

中鞋網(wǎng),國內(nèi)垂直鞋類B2B優(yōu)秀門戶網(wǎng)站 - 中鞋網(wǎng) 客服經(jīng)理 | 陳經(jīng)理 鐘經(jīng)理
你現(xiàn)在的位置:首頁 > 新聞中心 > HR書城 > 不能讓下屬知道的

不能讓下屬知道的

2005-04-07 16:54:17 來源: 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/
書名: 不能讓下屬知道的 別名: 管理模式 作者: 白蘭 ISBN: 7801803736 裝幀: 平裝 語言: 中文 開本: 16開 編/譯: 出版時間: 2004年10月 出版社: 經(jīng)濟(jì)日報出版社 圖書簡介: 用結(jié)構(gòu)構(gòu)筑方法,用科學(xué)可靠的模式為你的管理提供參照,本書行之有效的顧問管理系統(tǒng),為你提供最直接最實際的訣竅。執(zhí)行此管理模式的過程是自完善的過程,一個領(lǐng)導(dǎo)者,最愚蠢的事情之一就是把自己當(dāng)作老板,高高在上地對下屬發(fā)號施令,這樣的人物是沒有擁護(hù)者的,只會讓你逐漸喪失你的下屬中的威信。實踐此管理模式,你... 關(guān)于本書 管理學(xué)本土化典范性讀本 現(xiàn)代企業(yè)管理者的心理指南 前言 第一部分 關(guān)于上司和下屬的關(guān)系問題,是每個職場人士都無法回避的首要問題。怎么樣處理好作為領(lǐng)導(dǎo)者的你和下屬之間的關(guān)系是個永久性的話題,能和下屬建立彼此互通合作的關(guān)系是每個領(lǐng)導(dǎo)者都在苦苦追求的事情。 不要給下屬尋找借口的機會(1) 不要給下屬尋找借口的機會(2) 不要給下屬尋找借口的機會(3) 不要給下屬尋找借口的機會(4) 不要給下屬尋找借口的機會(5) 不要給下屬尋找借口的機會(6) 不要給下屬尋找借口的機會(7) 認(rèn)識自我,這是合作的第一素質(zhì)(1) 認(rèn)識自我,這是合作的第一素質(zhì)(2) 認(rèn)識自我,這是合作的第一素質(zhì)(3) 認(rèn)識自我,這是合作的第一素質(zhì)(4) 認(rèn)識自我,這是合作的第一素質(zhì)(5) 認(rèn)識自我,這是合作的第一素質(zhì)(6) 認(rèn)識自我,這是合作的第一素質(zhì)(7) 認(rèn)識自我,這是合作的第一素質(zhì)(8) 認(rèn)識自我,這是合作的第一素質(zhì)(9) 認(rèn)識自我,這是合作的第一素質(zhì)(10) 認(rèn)識自我,這是合作的第一素質(zhì)(11) 認(rèn)識自我,這是合作的第一素質(zhì)(12) 第二部分 想去驅(qū)使這些行動活潑的下屬們,要防止被下屬們孤立和反感。如果讓他們從心里厭煩你,抗拒你,工作也會敷衍了事的。不能在企業(yè)間造成對立情緒,正是許多大企業(yè)正在倡導(dǎo)的企業(yè)文化。 領(lǐng)導(dǎo)下屬,要懂得恩威并施(1) 領(lǐng)導(dǎo)下屬,要懂得恩威并施(2) 領(lǐng)導(dǎo)下屬,要懂得恩威并施(3) 領(lǐng)導(dǎo)下屬,要懂得恩威并施(4) 領(lǐng)導(dǎo)下屬,要懂得恩威并施(5) 領(lǐng)導(dǎo)下屬,要懂得恩威并施(6) 領(lǐng)導(dǎo)下屬,要懂得恩威并施(7) 領(lǐng)導(dǎo)下屬,要懂得恩威并施(8) 領(lǐng)導(dǎo)下屬,要懂得恩威并施(9) 塑造領(lǐng)導(dǎo)力(1) 塑造領(lǐng)導(dǎo)力(2) 塑造領(lǐng)導(dǎo)力(3) 塑造領(lǐng)導(dǎo)力(4) 塑造領(lǐng)導(dǎo)力(5) 塑造領(lǐng)導(dǎo)力(6) 塑造領(lǐng)導(dǎo)力(7) 塑造領(lǐng)導(dǎo)力(8) 塑造領(lǐng)導(dǎo)力(9) 第三部分 無論什么樣的信息,一旦進(jìn)入腦海,就一定會對思考方式和行動造成影響。所以,我們自己要對每天吸收的各種信息做篩選再進(jìn)入我們的大腦中儲存起來! 開發(fā)你的能量 尋找更多機會(1) 開發(fā)你的能量 尋找更多機會(2) 開發(fā)你的能量 尋找更多機會(3) 開發(fā)你的能量 尋找更多機會(4) 開發(fā)你的能量 尋找更多機會(5) 開發(fā)你的能量 尋找更多機會(6) 開發(fā)你的能量 尋找更多機會(7) 正確認(rèn)識下屬們(1) 正確認(rèn)識下屬們(2) 正確認(rèn)識下屬們(3) 正確認(rèn)識下屬們(4) 正確認(rèn)識下屬們(5) 正確認(rèn)識下屬們(6) 正確認(rèn)識下屬們(7) 正確認(rèn)識下屬們(8) 正確認(rèn)識下屬們(9) 和你的下屬們共同面對挑戰(zhàn)(1) 和你的下屬們共同面對挑戰(zhàn)(2) 和你的下屬們共同面對挑戰(zhàn)(3) 和你的下屬們共同面對挑戰(zhàn)(4) 第四部分 所謂百聞不如一見,參觀企業(yè)內(nèi)部狀況,觀察員工工作的樣子,就立刻可以知道這是個怎樣的公司。只是分析財務(wù)報表、調(diào)查過去的信用狀況和目前的業(yè)績,很難準(zhǔn)確預(yù)測該公司的發(fā)展性。 與你的下屬們共同創(chuàng)造未來(1) 與你的下屬們共同創(chuàng)造未來(2) 與你的下屬們共同創(chuàng)造未來(3) 與你的下屬們共同創(chuàng)造未來(4) 與你的下屬們共同創(chuàng)造未來(5) 與你的下屬們共同創(chuàng)造未來(6) 與你的下屬們共同創(chuàng)造未來(7) 與你的下屬們共同創(chuàng)造未來(8) 與你的下屬們共同創(chuàng)造未來(9) 后記 (全文完)感謝您的關(guān)注!

在線咨詢

姓名
電話
留言

快捷留言

  • 請問我所在的地方有加盟商嗎?
  • 我想了解加盟費用和細(xì)則。
  • 留下郵箱,請將資料發(fā)給我謝謝!
  • 我對加盟有興趣,請迅速聯(lián)系我!
  • 我想了解貴品牌的加盟流程,請與我聯(lián)系!
  • 請問投資所需要的費用有哪些!
中國鞋網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題,煩請第一時間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!! 登錄 注冊 匿名
  • 驗證碼:
推薦新聞
熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
品牌推薦
熱度排行