東莞鞋業(yè)設計人才培訓醞釀變局

　　日前，東莞鞋業(yè)界人士透露，占全球產(chǎn)鞋量10%的東莞鞋業(yè)自主品牌意識漸漸增強，而設計人才十分緊缺。這主要是因為一直以傳統(tǒng)的師傅帶徒弟培養(yǎng)方式為主，效率太低，目前正申請開展規(guī)模性的鞋樣設計人才培訓。 

    穿自己設計的鞋看奧運 

    日前，東莞舉行了首次鞋樣設計師精英評選，目的就在于推動鞋業(yè)界設計人才培訓升溫。入圍決賽的選手有9人，是從初賽中81名選手中遴選產(chǎn)生的。 

    大部分選手選擇了以奧運相關(guān)標志來作為自己的設計靈感源泉，選手圍繞“2008”、“火炬”、奧運五環(huán)、吉祥物中的“圣火娃”等標志來做文章。曾先生在介紹設計的樣品時說，很希望自己和在座的朋友們能夠在2008年穿上自己設計的鞋子去北京看奧運會。 

    東莞鞋業(yè)企盼設計人才 

    東莞鞋業(yè)在中國乃至世界具有舉足輕重的地位。每年出口約24億美元，占廣東鞋業(yè)出口半壁江山，是全國鞋業(yè)出口的四分之一。東莞2515平方公里的土地上分布有2000多家制鞋工廠，制鞋生產(chǎn)線幾千條，年產(chǎn)鞋量占全球的1/10。然而，過往時期內(nèi)這些工廠主要是貼牌生產(chǎn)為人作嫁，缺少自有品牌。 
    據(jù)原東莞鞋業(yè)協(xié)會知情人士介紹，東莞鞋業(yè)近年來開始產(chǎn)生自主品牌意識，去年廣東省名牌產(chǎn)品的評選最直接地促進了這種意識的覺醒，目前設計人才十分緊缺。 

　　擬大規(guī)模培訓鞋業(yè)人才 

　　部分設計師也證實，東莞制鞋工廠主要以外銷為主，基本是按照外商要求去做，自主設計的需要不強，部分企業(yè)也有鞋樣設計以備合作客戶選中后下訂單制造。所以，東莞鞋樣設計人才當前主要集中在內(nèi)銷企業(yè)。 

　　不過，鞋業(yè)協(xié)會人士說，主要的原因還在于，目前的主要方式是依靠傳統(tǒng)的師傅帶徒弟來培養(yǎng)，這種方式效率太低，培養(yǎng)時間過長，難以滿足產(chǎn)業(yè)的批量需求。該人士透露，目前已經(jīng)向有關(guān)部門遞交申請，要求開展規(guī)模性培訓加大培養(yǎng)鞋樣設計人才的力度，推動自主品牌之路以帶動產(chǎn)業(yè)升級。