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HR之困境與突破

2005-11-24 15:08:42 來源:南方網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/
    “不是我不明白,而是世界變得快”,社會的急促變化,足令我們的頭腦產(chǎn)生風(fēng)暴;而人才市場和企業(yè)的發(fā)展———小社會又從大社會看到什么?本以為“超女”作為現(xiàn)代的神話,來也匆匆,去也匆匆,豈料而今高燒不退,中國的“玉米”作為亞洲的英雄,上了美國《時代周刊》的封面。于是乎,眾人又從政治、社會和文化的角度,探討它本應(yīng)不該和不能承受之重,而商家則看到它巨大的競爭力,HR看到了什么?本以為《大長今》是“韓流”的強弩之末或回光返照,豈料而今更“長”更“大”,不但橫掃中國兩岸三地,搞到“漢奸”也出來了,還要“征服”整個亞洲。于是乎,眾多本土藝人罕有地團結(jié)“抗韓”,而有識之士則看到它蘊含的新的執(zhí)行力,HR看到了什么?最激動不已的是“神六”上天,以致“神七”何時上天,中國人何時登月,已不是什么懸念了,世人在驚嘆中國的綜合國力和設(shè)計人員之年輕化,民族自尊心得到加強,而有外電評論,“神六”上天還證明中國具備了先進國家所擁有的組織力,HR看到了什么?最覺得如鯁在喉的是“十運會”,本以為“十全十美”,豈料“唯金牌論”大行其道,“運動員意外失手,捶胸頓足,教練則長吁短嘆,督戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)拂袖而去”,多少體育局長因金牌“下課”,又因金牌升遷。有歐美專家指出,金牌存在一定的偶然性,如果用獎牌數(shù)衡量,更能客觀反映一個國家的體育績效,HR看到了什么?

    更有意思的是,世界經(jīng)濟論壇公布的“全球競爭力排名”,北歐五國全部進入前十名,其中芬蘭連續(xù)第三年位列第一。主辦者解釋,北歐國家宏觀經(jīng)濟管理出色,政府創(chuàng)造透明和誠實的風(fēng)氣,對公共財政有很強的責(zé)任感,有能力履行承諾,而合理高效地運用公共資源,意味著錢能被省下來投入教育、公共設(shè)施。此外,第八屆世界華商大會認(rèn)為,21世紀(jì)是精神產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的世紀(jì),是文化激烈競爭的世紀(jì),韓國電視劇和網(wǎng)絡(luò)游戲就是在政府的大力支持下,成功進入國際市場,形成文化產(chǎn)業(yè)的高潮。我們看到,文化的因素、軟力量正在主宰當(dāng)今社會,用常規(guī)難以理解的一些問題,正是文化與物質(zhì)、硬指標(biāo)與軟力量的錯位。用才標(biāo)準(zhǔn)、績效評估以及眾多HR理論,大多建立于工業(yè)社會(人與機器),講“硬”道理的多,而且已明顯地程式化和老化,如講到團隊精神就如講“童話”,不如說一下“神六”上天的HR意義,風(fēng)雨“十運會”的HR教訓(xùn)。(燕向暉)

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