本土化與國際化平衡之道 就要以駱駝為榜樣
2004年聯(lián)想收購IBM全球個人電腦,華為獲得歐洲WCDMA大單,加上此前TCL收購湯姆遜,好像告訴全世界,中國企業(yè)已經(jīng)擁有一批國際化的商業(yè)領(lǐng)袖,柳傳志、任正菲、李東生以及張瑞敏……。在人們一片贊美聲中,我們仿佛忘記不久前我們曾經(jīng)對中國企業(yè)國際化中企業(yè)家能力的一系列疑問。其實(shí)本土化與國際化依然是中國許多企業(yè)家未來的重要挑戰(zhàn),這包括了出師告捷的聯(lián)想柳傳志與華為任正菲。
在聯(lián)想收購IBM個人電腦的興奮中,我們?nèi)匀灰硇钥吹铰?lián)想國際化道路上的風(fēng)險,現(xiàn)在擺在柳傳志面前的就是如何讓美國人接受聯(lián)想品牌,如何讓IBM員工與聯(lián)想員工可以分享聯(lián)想“家”的親情文化,如何將聯(lián)想國際化戰(zhàn)略執(zhí)行下去,這正如他本人所說的一樣:“風(fēng)險在于就是未來的市場承認(rèn)不承認(rèn)我們,人家買IBM的東西,將來是要買你們公司的東西人家承認(rèn)嗎,員工呢,那些員工本來是為IBM工作感到自豪的,現(xiàn)在到了這個公司他們還愿意效勞嗎?第三就是業(yè)務(wù)上能對接嗎,能磨合嗎,文化能磨合嗎?深層次和淺層次的風(fēng)險都存在。”
眾多中國商業(yè)領(lǐng)袖與柳傳志所面臨的問題是一樣,在本土企業(yè)家積極國際化路途上,戰(zhàn)略的國際化讓他們面臨各大的挑戰(zhàn),他們很快就會發(fā)現(xiàn)原來他們對中國商業(yè)環(huán)境的熟悉并不能在國際化給予太多的幫忙,相反思維的慣性可能導(dǎo)致他們決策的局限性,畢竟中國商業(yè)環(huán)境和美國、歐洲的相關(guān)太大,從楊元慶改任聯(lián)想集團(tuán)董事局主席,在而史蒂芬·沃德出任聯(lián)想集團(tuán)新CEO這點(diǎn)可以看出柳傳志的擔(dān)心。
這實(shí)際就是:“中國企業(yè)是用管理免子的方法好,還是用管理駱駝的方法合適”的問題。在我們看來,其實(shí)這兩種方式各有利弊,單一分析那一種好壞是沒有意義的。
用管理兔子的方法求生存,用管理駱駝的方法求發(fā)展!這就是中國企業(yè)魚與熊掌兼得的平衡之道。
對多數(shù)中國企業(yè)來說,目前可能擺在他們面前的現(xiàn)實(shí)問題是怎么生存的問題,而不是如何與跨國企業(yè)競爭的問題,所以一味強(qiáng)調(diào)跨國企業(yè)與中國企業(yè)之間的差距是沒有什么實(shí)際意義的,那只能是少數(shù)中國真正稱得上大型企業(yè)的事情。
因此兔子的靈活與生存的哲理更具有普遍性。
但任何事物都不是絕對的。如果駱駝要跑起來,相信兔子也未必是贏家!
所以一味強(qiáng)調(diào)靈活,為生存而生存的策略必竟是短期之計。為了今天能生存而放棄明天機(jī)會,相信未必是中國企業(yè)家真正所需要的。但沒有今天的生存就肯定不會有明天的機(jī)會,這是現(xiàn)實(shí)的存在。
而駱駝也不是傻子,它知道始終有一天它的干糧儲備也會用光。所以如何適合環(huán)境采取靈活的措施也是它必然要考慮的因素之一。
駱駝學(xué)習(xí)兔子的例子很多,如跨國家電巨頭伊萊克斯就提出“把洋品牌做土”、“向海爾學(xué)習(xí)”的口號,本土化已經(jīng)成為跨國公司重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的一項投資策略,也是中國這個未來全球最大市場的召喚。
兔子不能永遠(yuǎn)只是求生存,而駱駝也不會長期靠儲備。
因此今天的兔子是今天中國企業(yè)的需要,而駱駝才是中國企業(yè)長期發(fā)展的榜樣。
這個道理大多數(shù)中國企業(yè)家都懂得其中的奧秘。
聯(lián)想在1987年中關(guān)村5000多家企業(yè)都在倒賣光碟的時候,他們也是什么好賣就賣什么,不然他們生存不下去啊。但是后來國家抓倒賣光碟之后,許多企業(yè)就跨了,而聯(lián)想?yún)s能生存到現(xiàn)在,并成為中國著名的企業(yè)。這就要?dú)w功于當(dāng)初他們在企業(yè)求生存的時候,并沒有為求生存而生存,而是提前做戰(zhàn)略的規(guī)劃,提出了聯(lián)想的戰(zhàn)略思想。
第一,聯(lián)想要辦成一個長期的公司。第二,聯(lián)想的規(guī)模要大得能夠跟世界500強(qiáng)相比。第三,聯(lián)想不在發(fā)展領(lǐng)域中發(fā)展,要在高新技術(shù)領(lǐng)域中開拓。
同時還提出了聯(lián)想的中遠(yuǎn)期目標(biāo)是2000年要做到30億美元。
這就是成功企業(yè)的特點(diǎn),這才有了現(xiàn)在聯(lián)想收購IBM全球個人電腦的壯舉。
不在生存中求生存,而在生存中求發(fā)展!
生存下來要靠兔子的靈活,發(fā)展就要以駱駝為榜樣。
這就是中國企業(yè)未來在本土化與國際化挑戰(zhàn)中的應(yīng)然之義。(葉生)
在聯(lián)想收購IBM個人電腦的興奮中,我們?nèi)匀灰硇钥吹铰?lián)想國際化道路上的風(fēng)險,現(xiàn)在擺在柳傳志面前的就是如何讓美國人接受聯(lián)想品牌,如何讓IBM員工與聯(lián)想員工可以分享聯(lián)想“家”的親情文化,如何將聯(lián)想國際化戰(zhàn)略執(zhí)行下去,這正如他本人所說的一樣:“風(fēng)險在于就是未來的市場承認(rèn)不承認(rèn)我們,人家買IBM的東西,將來是要買你們公司的東西人家承認(rèn)嗎,員工呢,那些員工本來是為IBM工作感到自豪的,現(xiàn)在到了這個公司他們還愿意效勞嗎?第三就是業(yè)務(wù)上能對接嗎,能磨合嗎,文化能磨合嗎?深層次和淺層次的風(fēng)險都存在。”
眾多中國商業(yè)領(lǐng)袖與柳傳志所面臨的問題是一樣,在本土企業(yè)家積極國際化路途上,戰(zhàn)略的國際化讓他們面臨各大的挑戰(zhàn),他們很快就會發(fā)現(xiàn)原來他們對中國商業(yè)環(huán)境的熟悉并不能在國際化給予太多的幫忙,相反思維的慣性可能導(dǎo)致他們決策的局限性,畢竟中國商業(yè)環(huán)境和美國、歐洲的相關(guān)太大,從楊元慶改任聯(lián)想集團(tuán)董事局主席,在而史蒂芬·沃德出任聯(lián)想集團(tuán)新CEO這點(diǎn)可以看出柳傳志的擔(dān)心。
這實(shí)際就是:“中國企業(yè)是用管理免子的方法好,還是用管理駱駝的方法合適”的問題。在我們看來,其實(shí)這兩種方式各有利弊,單一分析那一種好壞是沒有意義的。
用管理兔子的方法求生存,用管理駱駝的方法求發(fā)展!這就是中國企業(yè)魚與熊掌兼得的平衡之道。
對多數(shù)中國企業(yè)來說,目前可能擺在他們面前的現(xiàn)實(shí)問題是怎么生存的問題,而不是如何與跨國企業(yè)競爭的問題,所以一味強(qiáng)調(diào)跨國企業(yè)與中國企業(yè)之間的差距是沒有什么實(shí)際意義的,那只能是少數(shù)中國真正稱得上大型企業(yè)的事情。
因此兔子的靈活與生存的哲理更具有普遍性。
但任何事物都不是絕對的。如果駱駝要跑起來,相信兔子也未必是贏家!
所以一味強(qiáng)調(diào)靈活,為生存而生存的策略必竟是短期之計。為了今天能生存而放棄明天機(jī)會,相信未必是中國企業(yè)家真正所需要的。但沒有今天的生存就肯定不會有明天的機(jī)會,這是現(xiàn)實(shí)的存在。
而駱駝也不是傻子,它知道始終有一天它的干糧儲備也會用光。所以如何適合環(huán)境采取靈活的措施也是它必然要考慮的因素之一。
駱駝學(xué)習(xí)兔子的例子很多,如跨國家電巨頭伊萊克斯就提出“把洋品牌做土”、“向海爾學(xué)習(xí)”的口號,本土化已經(jīng)成為跨國公司重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的一項投資策略,也是中國這個未來全球最大市場的召喚。
兔子不能永遠(yuǎn)只是求生存,而駱駝也不會長期靠儲備。
因此今天的兔子是今天中國企業(yè)的需要,而駱駝才是中國企業(yè)長期發(fā)展的榜樣。
這個道理大多數(shù)中國企業(yè)家都懂得其中的奧秘。
聯(lián)想在1987年中關(guān)村5000多家企業(yè)都在倒賣光碟的時候,他們也是什么好賣就賣什么,不然他們生存不下去啊。但是后來國家抓倒賣光碟之后,許多企業(yè)就跨了,而聯(lián)想?yún)s能生存到現(xiàn)在,并成為中國著名的企業(yè)。這就要?dú)w功于當(dāng)初他們在企業(yè)求生存的時候,并沒有為求生存而生存,而是提前做戰(zhàn)略的規(guī)劃,提出了聯(lián)想的戰(zhàn)略思想。
第一,聯(lián)想要辦成一個長期的公司。第二,聯(lián)想的規(guī)模要大得能夠跟世界500強(qiáng)相比。第三,聯(lián)想不在發(fā)展領(lǐng)域中發(fā)展,要在高新技術(shù)領(lǐng)域中開拓。
同時還提出了聯(lián)想的中遠(yuǎn)期目標(biāo)是2000年要做到30億美元。
這就是成功企業(yè)的特點(diǎn),這才有了現(xiàn)在聯(lián)想收購IBM全球個人電腦的壯舉。
不在生存中求生存,而在生存中求發(fā)展!
生存下來要靠兔子的靈活,發(fā)展就要以駱駝為榜樣。
這就是中國企業(yè)未來在本土化與國際化挑戰(zhàn)中的應(yīng)然之義。(葉生)
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