轉換工作要注意持續(xù)增值

    我今年26歲，中文系專業(yè)，畢業(yè)后做了三份工作，分別是某公司1年的行政助理、醫(yī)藥行業(yè)2年的銷售主管、IT業(yè)知名外企1年的市場主管。不久前，我再次從該外企辭職。因為有四年的工作經(jīng)驗，我很相信自己的實力，現(xiàn)在我想尋求外企公司銷售管理或者行政管理方面的工作，結果投放簡歷之后回應并不多，經(jīng)常是自己喜歡的企業(yè)不肯錄用，而看中我的企業(yè)自己又不愿意去�，F(xiàn)在我越來越心虛，這究竟是我自身的問題還是用人單位的問題呢？

　　專家：白玲工作室職業(yè)咨詢師張濤

　　你的職業(yè)經(jīng)歷其實犯了職場上的三大忌諱。其一，職業(yè)轉換缺乏連續(xù)性，難以定位。每一次轉換工作都是職位、行業(yè)同時變，給用人單位的概念不清晰。其二，職場上的積累多了頭銜，少了內在競爭力。幾乎每一份工作你都是淺嘗輒止，1-2年的工作時間其實比較尷尬。其三，給了用人單位一個較高的期望，但其實自身有差距。

　　職業(yè)的轉換是有技巧的，要講究實力的“有效積累”，也講究職業(yè)的連續(xù)性。提醒你在接下來的求職過程中，充分意識到自己的職業(yè)經(jīng)歷存在的“漏洞”，同時盡早確定適合自己的職業(yè)方向。（石媛）