成都:高級營銷策劃人才炙手可熱
成都人才市場公布了今年上半年的人才供求情況,并對其進行了具體分析:用人單位急需的專業(yè)位居前3名的分別是市場營銷類、管理類和機械類,其中機械類排名第三還是首次出現(xiàn);而最需謀職的前3類專業(yè)人才則是計算機類、機械類和管理類。求職者可據(jù)上述供求信息及時調(diào)整擇業(yè)方向。
據(jù)統(tǒng)計,今年上半年,成都人才市場共舉行各種招聘會125次,進場單位1926家,較去年同期增長320家;提供崗位33051個?v觀市場供求行情,主要呈現(xiàn)下述特點:
供需兩旺 交流較去年活躍
開年以來,人才交流突顯旺季特征。周一至周五的日常集市持續(xù)活躍,大型招聘會由過去的每月不定期改為現(xiàn)在的每周六舉行,極大方便了廣大企業(yè)和人才,供需數(shù)量較去年增長近20%。成都及周邊地區(qū)經(jīng)濟高速發(fā)展,人才需求大為增加,市場對此已作出反應(yīng),各地人才匯聚成都,人才流量超過去年同期兩成以上。
熱點依舊 需求結(jié)構(gòu)總體未變
在需求的專業(yè)職位中,市場營銷類、管理類、機械類、建筑裝飾類、計算機類、財經(jīng)類、電子電器類、醫(yī)藥化工類、電氣類、教育類占需求排行榜前十位,職位占總需求的69%。
“營銷業(yè)務(wù)”長期雄居排行榜首,以14%贏得頭籌,其職位從銷售總監(jiān)到直銷員,以業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)代表居多,要求從事業(yè)務(wù)遍及電子、通訊、醫(yī)藥、食品、房地產(chǎn)等銷售行業(yè)。業(yè)內(nèi)人士認為:長期以來外地產(chǎn)品不斷涌入我市,近期不少外地企業(yè)又前來我市開發(fā)市場;同時,本地政府和媒體大力塑造“成都造”產(chǎn)品形象,但產(chǎn)品包裝、市場策劃和促銷手段尚不及沿海發(fā)達地區(qū),使得成都的高級營銷策劃人員和外向型商貿(mào)人才更加炙手可熱。預(yù)計市場對各類營銷人才的旺盛需求將長期保持下去。
供大于求 初次就業(yè)比重較大
上半年市場供需比例3∶1,顯示供需矛盾仍然存在。專業(yè)機構(gòu)上,“計算機”類人才成為最為龐大的擇業(yè)群體,主要由應(yīng)屆畢業(yè)生組成。相對工科而言,一些專業(yè)在我市有飽和之嫌,大專以下有“過!爆F(xiàn)象。應(yīng)聘人員在學(xué)歷層次方面有所提高,本科以上較去年同期增長2.6%。
由于市場總體上供大于求,招聘單位的條件居高不下,加之最近兩年高校擴招后畢業(yè)生開始進入社會,市場中35歲以下超過86%,使得今年上半年買方市場和初次就業(yè)的特征十分明顯。
據(jù)統(tǒng)計,今年上半年,成都人才市場共舉行各種招聘會125次,進場單位1926家,較去年同期增長320家;提供崗位33051個?v觀市場供求行情,主要呈現(xiàn)下述特點:
供需兩旺 交流較去年活躍
開年以來,人才交流突顯旺季特征。周一至周五的日常集市持續(xù)活躍,大型招聘會由過去的每月不定期改為現(xiàn)在的每周六舉行,極大方便了廣大企業(yè)和人才,供需數(shù)量較去年增長近20%。成都及周邊地區(qū)經(jīng)濟高速發(fā)展,人才需求大為增加,市場對此已作出反應(yīng),各地人才匯聚成都,人才流量超過去年同期兩成以上。
熱點依舊 需求結(jié)構(gòu)總體未變
在需求的專業(yè)職位中,市場營銷類、管理類、機械類、建筑裝飾類、計算機類、財經(jīng)類、電子電器類、醫(yī)藥化工類、電氣類、教育類占需求排行榜前十位,職位占總需求的69%。
“營銷業(yè)務(wù)”長期雄居排行榜首,以14%贏得頭籌,其職位從銷售總監(jiān)到直銷員,以業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)代表居多,要求從事業(yè)務(wù)遍及電子、通訊、醫(yī)藥、食品、房地產(chǎn)等銷售行業(yè)。業(yè)內(nèi)人士認為:長期以來外地產(chǎn)品不斷涌入我市,近期不少外地企業(yè)又前來我市開發(fā)市場;同時,本地政府和媒體大力塑造“成都造”產(chǎn)品形象,但產(chǎn)品包裝、市場策劃和促銷手段尚不及沿海發(fā)達地區(qū),使得成都的高級營銷策劃人員和外向型商貿(mào)人才更加炙手可熱。預(yù)計市場對各類營銷人才的旺盛需求將長期保持下去。
供大于求 初次就業(yè)比重較大
上半年市場供需比例3∶1,顯示供需矛盾仍然存在。專業(yè)機構(gòu)上,“計算機”類人才成為最為龐大的擇業(yè)群體,主要由應(yīng)屆畢業(yè)生組成。相對工科而言,一些專業(yè)在我市有飽和之嫌,大專以下有“過!爆F(xiàn)象。應(yīng)聘人員在學(xué)歷層次方面有所提高,本科以上較去年同期增長2.6%。
由于市場總體上供大于求,招聘單位的條件居高不下,加之最近兩年高校擴招后畢業(yè)生開始進入社會,市場中35歲以下超過86%,使得今年上半年買方市場和初次就業(yè)的特征十分明顯。
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