杭州“獵人”發(fā)布職場(chǎng)熱門崗位
從去年開(kāi)始,浙江大型民營(yíng)企業(yè)總部向杭州聚集,跨國(guó)企業(yè)也不斷在杭州增加投資擴(kuò)大生產(chǎn)。伴隨著這些企業(yè)在杭州的不斷拓展,企業(yè)對(duì)于高級(jí)人才的需求也越來(lái)越“急切”。杭州獵人人力資源開(kāi)發(fā)有限公司根據(jù)年后企業(yè)的需求訂單以及產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)列出了一份高級(jí)人才熱門崗位名單,為躍躍欲“跳”的職場(chǎng)人提供了參考。
推薦崗位:人力資源總監(jiān)
推薦原因:近年來(lái),浙江省內(nèi)不少民營(yíng)企業(yè)尋求境外上市或引進(jìn)戰(zhàn)略投資者參與管理與運(yùn)營(yíng)。因此,非常需要有國(guó)際化背景的HR人員。要求能迅速適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)文化,為轉(zhuǎn)型中的企業(yè)建立合適的人力資源架構(gòu)。
此外,現(xiàn)在專門負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)的HR專員也開(kāi)始受到企業(yè)重視。一些快速成長(zhǎng)中的企業(yè)希望通過(guò)知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整,開(kāi)發(fā)人的潛能。
崗位薪酬:年薪一般為25萬(wàn)元人民幣左右(高級(jí)人力資源主管年薪在12萬(wàn)元人民幣左右)。
推薦崗位:外企生產(chǎn)總監(jiān)
推薦原因:在杭州的不少外企由于職能提升,很多企業(yè)紛紛開(kāi)設(shè)二期廠房,擴(kuò)大生產(chǎn)。因此,對(duì)于生產(chǎn)、采購(gòu)人員的需求上升。
跨國(guó)外企一般要求生產(chǎn)人員具有精細(xì)化管理的能力,能夠負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的產(chǎn)能控制、成本控制,確保按期交貨。此外,要求有非常高的語(yǔ)言能力,與外籍人士做到無(wú)障礙交流。
崗位薪酬:月薪在4萬(wàn)—5萬(wàn)元人民幣之間,年薪可達(dá)60萬(wàn)—70萬(wàn)元人民幣。
推薦崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)
推薦原因:浙江省近幾年不斷有企業(yè)尋求境外上市。今年至少有兩三家民營(yíng)高科技企業(yè)尋求在納斯達(dá)克上市。從目前來(lái)看,企業(yè)尋求境外上市比較缺少熟悉投資規(guī)則,能幫助企業(yè)運(yùn)作上市的財(cái)務(wù)總監(jiān)。由于這些總監(jiān)要具有能與國(guó)際基金談判的技巧,因此還需要有很強(qiáng)的英語(yǔ)能力。
崗位薪酬:年薪在五六十萬(wàn)元人民幣(稅后),企業(yè)還將提供各種福利。
推薦崗位:生物科技類企業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理
推薦原因:生物科技行業(yè)成長(zhǎng)性好,不受經(jīng)濟(jì)影響大起大落,是個(gè)四季常青的行業(yè)。但該行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,“酒香也要勤吆喝”,營(yíng)銷是該行業(yè)的核心。因此,銷售經(jīng)理也是企業(yè)極力網(wǎng)羅的人才。
崗位薪酬:年薪一般為20萬(wàn)元人民幣,再加上業(yè)績(jī)提成。
推薦崗位:高端手機(jī)研發(fā)
推薦原因:雖然去年不少企業(yè)退出3G研發(fā),但3G網(wǎng)絡(luò)始終是手機(jī)發(fā)展的方向。因此今年不少通訊企業(yè)仍將繼續(xù)網(wǎng)羅3G手機(jī)研發(fā)人才。這類人員需要有3G、2.5G、CDMA網(wǎng)絡(luò)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),從事通訊研發(fā)五至六年。但目前此類人員多集中在深圳、上海兩地,杭州較少。此外,濱江高新科教園區(qū)今年預(yù)計(jì)仍有不少國(guó)際軟件巨頭陸續(xù)進(jìn)駐。因此,通訊軟件外包人才需求量仍然較大。
崗位薪酬:項(xiàng)目經(jīng)理人(8年IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)),年薪可達(dá)18—20萬(wàn)元人民幣。TEAMLEADER(4—5年IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)),年薪在12—13萬(wàn)元人民幣左右。
推薦崗位:IT工程師與項(xiàng)目經(jīng)理
推薦理由:近一兩年,杭州的空氣分離行業(yè)、軟件外包行業(yè)的行業(yè)景氣程度直線上升。不少相關(guān)企業(yè)都不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。如在空氣分離裝置設(shè)備行業(yè)中,杭州就有德國(guó)林德、法國(guó)液化空氣、中國(guó)空分等機(jī)構(gòu),由于訂單量增加,需要吸納更多的項(xiàng)目經(jīng)理。
軟件外包行業(yè)由于涉及國(guó)外軟件程序的編制,因此除了熟悉IT業(yè)知識(shí)外,還要求比較強(qiáng)的英文或日語(yǔ)能力,特別是日語(yǔ)能力。這兩類崗位一般都要求求職者有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位薪酬:月薪一般在6000—10000元人民幣之間。
推薦崗位:市場(chǎng)部經(jīng)理
推薦理由:近一兩年,不少國(guó)外機(jī)構(gòu)在浙設(shè)立駐中國(guó)辦事處。該類辦事處全權(quán)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在中國(guó)區(qū)的市場(chǎng)推廣與銷售工作。因此,對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)理的要求較高。一般要求市場(chǎng)部經(jīng)理需要具有良好的媒體、廣告公司關(guān)系,具有組織大型推廣會(huì)展、促銷的經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的危機(jī)公關(guān)意識(shí)。
崗位薪酬:年薪一般在10萬(wàn)元人民幣左右。
推薦崗位:銷售推廣經(jīng)理
推薦理由:目前,醫(yī)藥、化妝品行業(yè)隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,也更希望有能力的銷售人員的加盟。銷售推廣經(jīng)理除了負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),維護(hù)外,很多企業(yè)提出,要求銷售經(jīng)理具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位薪酬:年底薪在8萬(wàn)-10萬(wàn)人民幣之間,再加銷售提成。(許南欣)
推薦崗位:人力資源總監(jiān)
推薦原因:近年來(lái),浙江省內(nèi)不少民營(yíng)企業(yè)尋求境外上市或引進(jìn)戰(zhàn)略投資者參與管理與運(yùn)營(yíng)。因此,非常需要有國(guó)際化背景的HR人員。要求能迅速適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)文化,為轉(zhuǎn)型中的企業(yè)建立合適的人力資源架構(gòu)。
此外,現(xiàn)在專門負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)的HR專員也開(kāi)始受到企業(yè)重視。一些快速成長(zhǎng)中的企業(yè)希望通過(guò)知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整,開(kāi)發(fā)人的潛能。
崗位薪酬:年薪一般為25萬(wàn)元人民幣左右(高級(jí)人力資源主管年薪在12萬(wàn)元人民幣左右)。
推薦崗位:外企生產(chǎn)總監(jiān)
推薦原因:在杭州的不少外企由于職能提升,很多企業(yè)紛紛開(kāi)設(shè)二期廠房,擴(kuò)大生產(chǎn)。因此,對(duì)于生產(chǎn)、采購(gòu)人員的需求上升。
跨國(guó)外企一般要求生產(chǎn)人員具有精細(xì)化管理的能力,能夠負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的產(chǎn)能控制、成本控制,確保按期交貨。此外,要求有非常高的語(yǔ)言能力,與外籍人士做到無(wú)障礙交流。
崗位薪酬:月薪在4萬(wàn)—5萬(wàn)元人民幣之間,年薪可達(dá)60萬(wàn)—70萬(wàn)元人民幣。
推薦崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)
推薦原因:浙江省近幾年不斷有企業(yè)尋求境外上市。今年至少有兩三家民營(yíng)高科技企業(yè)尋求在納斯達(dá)克上市。從目前來(lái)看,企業(yè)尋求境外上市比較缺少熟悉投資規(guī)則,能幫助企業(yè)運(yùn)作上市的財(cái)務(wù)總監(jiān)。由于這些總監(jiān)要具有能與國(guó)際基金談判的技巧,因此還需要有很強(qiáng)的英語(yǔ)能力。
崗位薪酬:年薪在五六十萬(wàn)元人民幣(稅后),企業(yè)還將提供各種福利。
推薦崗位:生物科技類企業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理
推薦原因:生物科技行業(yè)成長(zhǎng)性好,不受經(jīng)濟(jì)影響大起大落,是個(gè)四季常青的行業(yè)。但該行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,“酒香也要勤吆喝”,營(yíng)銷是該行業(yè)的核心。因此,銷售經(jīng)理也是企業(yè)極力網(wǎng)羅的人才。
崗位薪酬:年薪一般為20萬(wàn)元人民幣,再加上業(yè)績(jī)提成。
推薦崗位:高端手機(jī)研發(fā)
推薦原因:雖然去年不少企業(yè)退出3G研發(fā),但3G網(wǎng)絡(luò)始終是手機(jī)發(fā)展的方向。因此今年不少通訊企業(yè)仍將繼續(xù)網(wǎng)羅3G手機(jī)研發(fā)人才。這類人員需要有3G、2.5G、CDMA網(wǎng)絡(luò)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),從事通訊研發(fā)五至六年。但目前此類人員多集中在深圳、上海兩地,杭州較少。此外,濱江高新科教園區(qū)今年預(yù)計(jì)仍有不少國(guó)際軟件巨頭陸續(xù)進(jìn)駐。因此,通訊軟件外包人才需求量仍然較大。
崗位薪酬:項(xiàng)目經(jīng)理人(8年IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)),年薪可達(dá)18—20萬(wàn)元人民幣。TEAMLEADER(4—5年IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)),年薪在12—13萬(wàn)元人民幣左右。
推薦崗位:IT工程師與項(xiàng)目經(jīng)理
推薦理由:近一兩年,杭州的空氣分離行業(yè)、軟件外包行業(yè)的行業(yè)景氣程度直線上升。不少相關(guān)企業(yè)都不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。如在空氣分離裝置設(shè)備行業(yè)中,杭州就有德國(guó)林德、法國(guó)液化空氣、中國(guó)空分等機(jī)構(gòu),由于訂單量增加,需要吸納更多的項(xiàng)目經(jīng)理。
軟件外包行業(yè)由于涉及國(guó)外軟件程序的編制,因此除了熟悉IT業(yè)知識(shí)外,還要求比較強(qiáng)的英文或日語(yǔ)能力,特別是日語(yǔ)能力。這兩類崗位一般都要求求職者有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位薪酬:月薪一般在6000—10000元人民幣之間。
推薦崗位:市場(chǎng)部經(jīng)理
推薦理由:近一兩年,不少國(guó)外機(jī)構(gòu)在浙設(shè)立駐中國(guó)辦事處。該類辦事處全權(quán)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在中國(guó)區(qū)的市場(chǎng)推廣與銷售工作。因此,對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)理的要求較高。一般要求市場(chǎng)部經(jīng)理需要具有良好的媒體、廣告公司關(guān)系,具有組織大型推廣會(huì)展、促銷的經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的危機(jī)公關(guān)意識(shí)。
崗位薪酬:年薪一般在10萬(wàn)元人民幣左右。
推薦崗位:銷售推廣經(jīng)理
推薦理由:目前,醫(yī)藥、化妝品行業(yè)隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,也更希望有能力的銷售人員的加盟。銷售推廣經(jīng)理除了負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),維護(hù)外,很多企業(yè)提出,要求銷售經(jīng)理具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位薪酬:年底薪在8萬(wàn)-10萬(wàn)人民幣之間,再加銷售提成。(許南欣)
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