IBM、DELL等IT巨頭上演人才招聘大戲

　　據(jù)中華英才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，軟件測試工程師、高級(jí)軟件工程師、項(xiàng)目經(jīng)理幾大職位成為今年IT企業(yè)的重點(diǎn)招聘對(duì)象，其中企業(yè)對(duì)軟件測試工程師的招聘數(shù)量增加最快。

　　對(duì)此，國內(nèi)首家軟件測試培訓(xùn)體系BTEST負(fù)責(zé)人肖睿表示，軟件測試在我國起步較晚，最初只有用友、聯(lián)想、華為等較大企業(yè)才有專門的軟件測試崗位和人才。近幾年來國內(nèi)軟件企業(yè)對(duì)測試環(huán)節(jié)才逐漸重視，但相比國外IT企業(yè)，國內(nèi)企業(yè)對(duì)于軟件測試重要性的認(rèn)知仍有不足。

　　有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測試職位的不超過5萬人，軟測人才缺口高達(dá)20萬人。專家表示，軟件測試行業(yè)已顯現(xiàn)出實(shí)際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。

　　據(jù)介紹，目前軟件測試人才的培訓(xùn)體系除正規(guī)院校外，更多以IT職業(yè)培訓(xùn)為主。目前已知有北大青鳥啟動(dòng)的軟件測試工程師培養(yǎng)項(xiàng)目BTEST，其針對(duì)軟件測試行業(yè)人才需求進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，該類培訓(xùn)可在一定程度上緩解國內(nèi)軟測人才需求的矛盾，但專家建議仍需更大的培訓(xùn)規(guī)模。

　　據(jù)肖睿介紹，由于很多國內(nèi)IT企業(yè)根本沒有配備專門的軟件測試人員，往往是一人身兼兩職，既做開發(fā)也做測試，如此難免會(huì)導(dǎo)致軟件質(zhì)量低下，長此以往對(duì)我國軟件產(chǎn)業(yè)將會(huì)形成惡性循環(huán)。

　　因此，面對(duì)IT巨頭的人才爭奪戰(zhàn)，業(yè)內(nèi)專家呼吁，國內(nèi)軟件企業(yè)應(yīng)盡早重視軟件測試人才資源的培養(yǎng)與儲(chǔ)備。

　　有專家表示，伴隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)的成熟，以及國內(nèi)企業(yè)對(duì)軟件測試重視程度的提升，國際IT巨頭高唱軟測人員招聘“獨(dú)角戲”的狀況必將會(huì)改變。