河北省保險(xiǎn)業(yè)10萬(wàn)人才缺口難填

    上周，省會(huì)保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)的兩家后起之秀———新華、泰康人壽保險(xiǎn)公司分別召開了大型人才招聘會(huì)，掀起了保險(xiǎn)業(yè)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的序幕。除了招聘廣告在省內(nèi)各大媒體上頻頻亮相之外，各種形式的報(bào)告會(huì)也豐富多彩�？墒且恢苓^(guò)去了，兩家公司的招聘結(jié)果卻不如人意，尤其是業(yè)務(wù)經(jīng)理、高層主管等職位，沒(méi)有招到滿意的人選。 
　　新華人壽河北分公司總經(jīng)理助理胡柏保介紹，目前該公司正在籌建新的營(yíng)業(yè)二區(qū)，急需業(yè)務(wù)員，尤其是營(yíng)銷管理人才。按照新華人壽在河北保險(xiǎn)市場(chǎng)的份額，該公司至少在石家莊需要1500名優(yōu)秀的保險(xiǎn)從業(yè)人員，然而現(xiàn)實(shí)的情況卻讓企業(yè)大失所望。 
　　去年省會(huì)某高校畢業(yè)的大學(xué)生李志明畢業(yè)后，人才招聘會(huì)去了多次，簡(jiǎn)歷發(fā)出去一沓，也沒(méi)有找到滿意的工作。當(dāng)同學(xué)提議他去保險(xiǎn)公司面試時(shí)，他卻一口拒絕：“保險(xiǎn)公司？不考慮！”和小李有著同樣想法的大學(xué)畢業(yè)生還大有人在，他們寧可在家待業(yè)也不愿意從事保險(xiǎn)行業(yè)。這就形成了“畢業(yè)生難就業(yè)，保險(xiǎn)公司招人難”的怪現(xiàn)象。 
　　通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成上述現(xiàn)象的原因，除了大學(xué)生就業(yè)觀念較為落后外，也有一些客觀原因，如保險(xiǎn)員一般沒(méi)有底薪或底薪很低，業(yè)績(jī)考核嚴(yán)格，競(jìng)爭(zhēng)壓力大，人員進(jìn)出頻率大，工作崗位不穩(wěn)定等等。 
　　胡柏保細(xì)數(shù)了保險(xiǎn)從業(yè)人員的幾大優(yōu)勢(shì)：首先，保險(xiǎn)從業(yè)人員的薪酬高于一般工作，以新華人壽為例，很多保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員月收入都能達(dá)到2000元以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于省會(huì)市民的平均收入，而且隨著業(yè)務(wù)的開展，薪酬的遞升也很快；其次，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員的晉升空間很大，完全可以憑自身的努力得到個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；第三，保險(xiǎn)公司是鍛煉和培養(yǎng)人才的地方，許多業(yè)務(wù)員在保險(xiǎn)公司練就的本領(lǐng)讓他一生受用。 
　　據(jù)了解，隨著我省保險(xiǎn)市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)主體也不斷增加，對(duì)保險(xiǎn)業(yè)人才的需求也越來(lái)越大。截至2005年底，我省保險(xiǎn)公司省級(jí)分公司增加到19家，分支機(jī)構(gòu)1953家。僅去年就核準(zhǔn)和審批124家保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)籌建或開業(yè)，河北保險(xiǎn)業(yè)連續(xù)4年以年均38.1%的速度快速增長(zhǎng)。未來(lái)5年內(nèi)，中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)每年的增長(zhǎng)速度可以達(dá)到20%-30%，這一趨勢(shì)將延續(xù)15-20年。省保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)權(quán)威人士預(yù)測(cè)，在未來(lái)5年內(nèi)河北省保險(xiǎn)業(yè)將有10萬(wàn)人才缺口。 
　　目前，省會(huì)的各家保險(xiǎn)公司都在擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，招兵買馬。主要方式無(wú)非兩種：一種是私下招聘，也包括到其他公司“挖墻腳”，另一種就是公開招聘。既然公開市場(chǎng)上的人才難求，私下招聘將成為近期保險(xiǎn)市場(chǎng)人才流動(dòng)的主要方式———一場(chǎng)不見硝煙的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)即將打響。(張輝)