職業(yè)測評面面觀

    為了解決職業(yè)困惑，明晰職場定位，時下，越來越多的職場人士進行了職業(yè)測評。

　　李小姐曾在某地產(chǎn)公司做文員，待遇不錯。但沒多久她陷入迷茫之中：文員吃的是雜家飯，難有保值升值的一技之長，自己該不該撿回財務本行呢？在朋友建議下，她到咨詢機構做了職業(yè)測評，得知自己很適合做會計，于是大膽跳槽，現(xiàn)在她已成為該公司的主管會計。

　　準備跳槽到外地的何先生，在某知名網(wǎng)站做了職業(yè)測評，就適應新環(huán)境等諸多問題與一些專家和網(wǎng)友做了交流，得到不少啟發(fā)。他說，平日工作忙，很難抽身到人力公司做咨詢，便做了個網(wǎng)絡測評，既方便又實惠。

　　記者發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過多年的發(fā)展，職業(yè)測評已為越來越多的職業(yè)人士所接受。除專業(yè)的職業(yè)咨詢機構提供職業(yè)測評外，許多人力網(wǎng)站、甚至一些高校網(wǎng)站，都開辟了網(wǎng)絡職業(yè)測評服務。還有一些公司，將職業(yè)測評納入了招聘的必經(jīng)流程。

　　與此同時，也有人反映，滿懷希望做過職業(yè)測評后，反而如墜云里。植物保護專業(yè)畢業(yè)的文先生說，兩年前自己就覺得職業(yè)規(guī)劃很重要，于是在網(wǎng)上了解了很多東西，并且還做了職業(yè)測評。但據(jù)此測評結果跳槽后，仍然沒有太大突破，反倒是頻繁跳槽，感覺前途一片迷茫。

　　對此，有業(yè)內專家表示，職業(yè)測評是人力咨詢的新方式，有它的科學性和應用性，值得鼓勵。但同時，目前的職業(yè)測評市場有待進一步完善，且模式化的職業(yè)測評，存在著信度和效度的問題，因各人的具體情況不同，職業(yè)測評應僅作為職場人士分析、評價自我的參考，不可本末倒置。