IT業(yè): 渴望職業(yè)評測標準 提高招聘效率

“我們公司一直都處于缺人狀態(tài)，很多項目急需各種技術(shù)人員去做�！币晃徽�在人才市場招聘的IT企業(yè)招聘主管有些無奈地說道：“雖然應(yīng)聘者很多，也收到很多簡歷，但大多寫得千篇一律，光從簡歷上看，好像軟件開發(fā)工具全都會，究竟能熟悉到什么程度企業(yè)也無法評測。即使通過面試的人往往在實際工作過程中也很難達到技術(shù)部門的要求。參加了很多招聘會，卻難招到合適的技術(shù)人員。”

IT業(yè)是如今人才需求量最大的行業(yè)，眾多IT企業(yè)都處于缺人狀態(tài)，所以他們需要花費很多的精力奔波于各大人才市場、高等院校招聘員工，而且招聘過程需要人力資源、技術(shù)等部門一起派出強大的招聘隊伍，動用大量的人力、財力、物力，但因為沒有對技術(shù)評測的標準，所以導致在花了很大成本招聘來的員工在技術(shù)操作、設(shè)計思維、溝通協(xié)作能力等方面很難全面的達到企業(yè)要求，無法很快的加入到項目開發(fā)工作中，為企業(yè)所用。因此，企業(yè)選拔技術(shù)人員時，用什么標準來判斷究竟哪些是符合公司需求的人才，成為招聘中最關(guān)注的問題。不久前，教育部考試中心推出的人才評測標準《全國計算機職業(yè)技能考試》，簡稱NIT-Pro（National Information Technology Certification－Professional Level）解決了IT企業(yè)所面臨的困難�！　�

NIT-Pro是教育部考試中心為了改善大學生就業(yè)環(huán)境，根據(jù)IT新技術(shù)的發(fā)展趨勢，面向特定的人才培養(yǎng)及技能評測需求所推出的國家級的IT職業(yè)技能培訓及評測體系。它面向信息技術(shù)領(lǐng)域眾多門類相關(guān)職位所需求的核心技能，提出了規(guī)范的考核標準，能給企業(yè)提供一個相對準確的衡量考生相關(guān)職業(yè)技能的工具，同時也為希望進入IT相關(guān)領(lǐng)域工作的考生提供一個完善的職業(yè)技能培訓體系。

NIT-Pro考試獨創(chuàng)的“IT技術(shù)人員多維聚合評價模型與方法”已經(jīng)受到國家版權(quán)局的認可和保護，它通過企業(yè)對某一個技術(shù)崗位所關(guān)注的多個維度進行對考生的評價，涉及技術(shù)、邏輯思維、項目協(xié)作等方面。每個維度的成績由不同的知識點按不同權(quán)重聚合而成，可以客觀、全面地對考生能力進行展現(xiàn)，為企業(yè)的人才篩選提供了全面及準確的標尺。比如對軟件工程師（JAVA）專業(yè)，考察的維度分別為：基礎(chǔ)知識、編碼能力、需求和設(shè)計能力、測試能力、邏輯思維能力、項目協(xié)作能力�！�

“這個測評體系除了有國家教育部考試中心的權(quán)威嚴格把關(guān)，而且我們企業(yè)也能參與全真案例的命題，所以評測的結(jié)果無論是在信度和效度上我們都信得過�！币呀�(jīng)采用了NIT-Pro作為招聘技術(shù)人員的評測標準的某家企業(yè)人力資源部主管說道。

目前，長城計算機軟件與系統(tǒng)有限公司、大唐軟件技術(shù)公司、文思創(chuàng)新軟件技術(shù)公司、億陽通信、聯(lián)眾等知名IT企業(yè)已經(jīng)采用了NIT-Pro作為招聘技術(shù)人員的評測標準。