浙江：優(yōu)秀服裝設(shè)計(jì)師只怕高薪也難找
浙江是服裝大省，服裝行業(yè)缺人在全國(guó)也是數(shù)一數(shù)二的。求職市場(chǎng)“金九銀十”的季節(jié)里，省人才市場(chǎng)召開了一次服裝專場(chǎng)招聘會(huì)，這是近幾個(gè)月來(lái)省人才市場(chǎng)第一次爆滿——招聘單位和應(yīng)聘者。
在會(huì)場(chǎng)上記者了解到，招聘單位在帶來(lái)眾多崗位的同時(shí)，也帶來(lái)了對(duì)服裝行業(yè)人才的更多新要求。技術(shù)過(guò)硬，外語(yǔ)流利，認(rèn)真細(xì)致，眼光敏銳，這些要求讓很多應(yīng)聘者退下陣來(lái)。
技能型人才比副總更難招
“在服裝行業(yè)，找一個(gè)合適的技能型人才比找一個(gè)副總更難�！闭憬f(wàn)之冠服飾人員感嘆。另一家紹興某服飾公司的招聘人員表示，一個(gè)上午，來(lái)應(yīng)聘行政經(jīng)理的人有十多個(gè)，但應(yīng)聘家紡設(shè)計(jì)人員的卻沒(méi)有。
據(jù)了解，服裝行業(yè)的技能型人才，如設(shè)計(jì)人員，往往要求服裝設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，至少有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有敏銳的眼光。而這樣的人才，一旦某企業(yè)擁有，必然以高薪聘請(qǐng)并以優(yōu)厚待遇留住該人才，因此很少有此類人才跳槽。
“技能型人才比管理類人才更吃香，當(dāng)然也更難招。畢竟，培養(yǎng)一個(gè)成熟的服裝技能型人才相當(dāng)不易��！”省人才市場(chǎng)有關(guān)人士說(shuō)。
在服裝專場(chǎng)招聘會(huì)上，除招聘全職設(shè)計(jì)師外，杭州愛(ài)紅制衣廠還打出招聘兼職設(shè)計(jì)師的牌。
“我們公司處于起步階段，需要招聘七八位兼職設(shè)計(jì)師作補(bǔ)充�！睈�(ài)紅制衣招聘人員說(shuō)。據(jù)了解，該公司擁有全職設(shè)計(jì)師，而為了設(shè)計(jì)出更多新穎服裝，推動(dòng)公司進(jìn)一步發(fā)展，公司特招聘眼光好的兼職設(shè)計(jì)師。兼職設(shè)計(jì)師以提成獲取收入，只要在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)即可。
員工素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)致是基礎(chǔ)
幾個(gè)月前，步森服飾負(fù)責(zé)紐扣染色的員工，一不小心將紐扣的顏色給染錯(cuò)了。但直到發(fā)貨前，一位細(xì)心的跟單員才發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題。服裝行業(yè)各環(huán)節(jié)連續(xù)貫通，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)牽連很多環(huán)節(jié)。因交貨在即，于是公司員工連夜加班，各環(huán)節(jié)都不得不返工，解決紐扣染色出錯(cuò)及其帶來(lái)的問(wèn)題。因?yàn)榧~扣染色出錯(cuò)這個(gè)小小的疏忽，浪費(fèi)了公司不少資源和人力。
在服裝專場(chǎng)招聘會(huì)上，步森服飾將認(rèn)真細(xì)致作為招聘人才的基礎(chǔ)素質(zhì)�！拔覀冏鐾赓Q(mào)比較多，外商對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求特別嚴(yán)格，如果員工不夠細(xì)致，發(fā)生紐扣染色錯(cuò)誤等問(wèn)題，將導(dǎo)致退貨。所以，認(rèn)真細(xì)致是員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。”步森相關(guān)人士說(shuō)。
招聘會(huì)上，眾多企業(yè)紛紛表示，服裝出一丁點(diǎn)錯(cuò)誤就將遭到顧客的退貨。再者，作為一個(gè)紡織品出口大省，如果質(zhì)量不過(guò)關(guān)，將大大影響出口。于是，在人才招聘上，各企業(yè)一再?gòu)?qiáng)調(diào)細(xì)致的重要性。
此外，除了認(rèn)真細(xì)致，江蘇世紀(jì)依豪服飾有限公司招聘人員告訴記者，考慮到服裝是日常生活必需品，服裝行業(yè)的設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)服裝時(shí)，應(yīng)追求實(shí)用和美觀并舉，而不能如學(xué)校作秀一般，雖設(shè)計(jì)獨(dú)特，但不具實(shí)用性。
外語(yǔ)流利才能過(guò)關(guān)
在服裝專場(chǎng)招聘會(huì)上，不時(shí)聽(tīng)到應(yīng)聘者說(shuō)著流利的外語(yǔ)應(yīng)對(duì)招聘人員。不知道的，還以為這是外語(yǔ)人才專場(chǎng)招聘會(huì)呢！
“我們招的是國(guó)外辦事處業(yè)務(wù)員，要求英語(yǔ)口語(yǔ)流利，與外商溝通交流沒(méi)有語(yǔ)言障礙。剛才幾位應(yīng)聘者，基本都能以流利的外語(yǔ)交流。”諸暨市飛亞紡織有限公司人士說(shuō)。其國(guó)外辦事處業(yè)務(wù)員，年薪約3~4萬(wàn)元，除流利的外語(yǔ)，還要求有極強(qiáng)的公關(guān)和推銷能力。
在招聘會(huì)上，各服裝企業(yè)告訴記者，外貿(mào)員和跟單員必須有一口流利的外語(yǔ)，否則根本無(wú)法勝任該工作。很多企業(yè)招聘該類人才時(shí)，并不強(qiáng)求有工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言或許是一個(gè)重大利好消息。
