職場“難民”:怎樣實(shí)現(xiàn)完美一跳
輕松自在的長假已過,等待你的是否是老調(diào)、枯燥的工作?是否想要趁著“銀十月”抓住機(jī)會(huì)躍上新臺(tái)階?
近期,眾多在職人士前來向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)尋求專家?guī)椭,咨詢的問題主要集中在跳槽的困惑上,走還是留,不少人正處在痛苦選擇中。向陽生涯 CCDM職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為,從求職機(jī)遇來看,“金九”跳槽后,用人單位留下了很多職位空閑,需要充實(shí),于是順理成章地進(jìn)入銀色十月。另外,許多人利用長假旅游、放松、職業(yè)調(diào)整,還有新人結(jié)婚度蜜月,為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),主動(dòng)辭職或被公司“請”出門,又多出了一大批職位等待“成交”,所以,這一時(shí)期的確是跳槽的黃金時(shí)節(jié)。
然而,大好機(jī)會(huì)擺在眼前,究竟是否該跳,如何跳,何時(shí)跳? 卻又困擾著很多職場人。
小張的煩惱
職場難民,為什么總是我?
小張老是覺得老板太小氣,再呆下去,沒有出頭之日。他一心盼著跳槽的機(jī)會(huì)到來,能找個(gè)月薪5000以上,環(huán)境也比較好的工作。一進(jìn)入職場金色九月,小張就忙不急待地在人才市場里東奔西跑,一周連著趕幾場招聘會(huì),四處塞簡歷。但每次都是名落孫山,小張好不煩惱。長假到來,只好忘掉一切的不如意,倒也開開心心地玩了幾天。小張本來對這個(gè)工作沒興趣,一進(jìn)公司就感覺沉悶,何況剛剛旅游回來,于是長假后的第一天工作就打了個(gè)瞌睡,被老板訓(xùn)了一頓。小張暗暗發(fā)誓一定要跳槽。
可是,已經(jīng)在黃金九月里折騰了一個(gè)月,什么收獲都沒有,現(xiàn)在再去找工作,小張擔(dān)心宿命難逃——白忙一場。難道自己就這塊料?真的就像老板講的那樣:你那點(diǎn)本事,也就值這個(gè)錢?雖然沒有信心,小張還是復(fù)印了300份簡歷,預(yù)備著“海投”。也許,小張想,這樣跳槽求職法該有點(diǎn)什么改變罷。然而,事實(shí)是,簡歷投出去不少,回音仍然寥寥,看著熱鬧的人才市場,為何卻沒有自己的機(jī)會(huì)?最后,小張走進(jìn)了向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu),尋求職業(yè)規(guī)劃師的協(xié)助。
向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家分析
“職場難民” 10月出擊
向陽生涯 CCDM職業(yè)規(guī)劃師根據(jù)小張的詳細(xì)情況,為他進(jìn)行了全面分析。事實(shí)上,小張的情況并非職場上的個(gè)案,他是典型的“職場難民”。
所謂“職場難民”,他們的工作像雞肋,棄之可惜,嚼之無味,甚至如同魚刺卡在喉嚨里,吐不得,吞不下!奥殬I(yè)難民”無時(shí)無刻想著跳槽,然而卻又尋尋覓覓找不到去所,跳槽又往往不成功。他們雖然比失業(yè)大軍要好,但日子卻非常難熬。
向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,造成“職場難民”的因素有很多,需要彌補(bǔ)的功課也不少,比如職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)資本等等。而補(bǔ)功課,是需要時(shí)間和積累的,可是面對這個(gè)長假之后的銀色十月契機(jī),像小張這樣的“難民”如何即時(shí)克服自己的缺點(diǎn),實(shí)現(xiàn)成功跳槽呢?
向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家建議
三方面入手實(shí)現(xiàn)“完美一跳”
向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師指出,職場人因時(shí)而變,從心理、方向、應(yīng)聘技巧三方面來著手準(zhǔn)備:
心理調(diào)整
首先,要從心理上調(diào)整自我,迅速進(jìn)入求職、工作狀態(tài)。長假讓很多人處于松懈狀態(tài),在“長假綜合癥”的影響下,很多人找不到工作狀態(tài),這種情況下去新公司面試,失敗的幾率比較高。小張這種精神狀態(tài),準(zhǔn)備了300份簡歷又有什么用呢?不過勞民傷財(cái)而已。
向陽生涯認(rèn)為,“銀十”出擊,取得面試好成績,必須先從心態(tài)和精神上調(diào)整過來。經(jīng)過長假的休息,身體和心理上暫時(shí)不再感到疲勞,精力充沛,信心十足,求職的時(shí)候,要好好利用這一點(diǎn),煥發(fā)激情,找回雄心壯志的感覺。在專家的引導(dǎo)和指點(diǎn)下,小張的憂郁、煩惱一掃而空,恢復(fù)了自信。
準(zhǔn)確定位
其次,向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,從職業(yè)發(fā)展的角度來看,方向一定要準(zhǔn)、要明確。許多人為了一個(gè)新環(huán)境,或?yàn)榱烁咝剿,可惜最后往往不得志。關(guān)鍵原因是沒抓住職業(yè)發(fā)展的主要矛盾,卻舍本逐末。只有職業(yè)發(fā)展的問題解決了,環(huán)境和薪水等外生涯條件才能得到改善。哪個(gè)老板會(huì)為一個(gè)庸才提供高薪和好環(huán)境呢?所以,往哪里跳,其依據(jù)就是要對自己的職業(yè)資本積累有價(jià)值。有了準(zhǔn)確定位,在應(yīng)聘和面試時(shí),就能著力體現(xiàn)三個(gè)基本原則:即我的能力勝任崗位,我的個(gè)性適合這個(gè)職業(yè),我的志向與公司發(fā)展方向一致。并且,在進(jìn)行跳槽選擇時(shí)下一份職業(yè)要和原來的工作有一定的承接關(guān)系,這樣就不會(huì)把原來的工作經(jīng)驗(yàn)浪費(fèi),在新公司也有立足的資本。
經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃后,小張終于明白自己為什么一個(gè)月都白忙了。最后他根據(jù)向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師的建議,調(diào)整了自己的跳槽方向,投遞簡歷更有方向性。
技巧得當(dāng)
最后,向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家建議求職者一定要緊緊抓住招聘方的心理,知己知彼,適當(dāng)運(yùn)用技巧。面試前,用一切手段“偵探”公司的情況,公司用人原則是什么,前任為什么辭職,崗位最主要的要求是什么,公司的軟肋在哪里等等。有了第一手情報(bào)之后,對面試中可能出現(xiàn)的情況預(yù)先準(zhǔn)備。怎樣探聽這些情報(bào)?求職者可以仔細(xì)推敲招聘要求,從中尋找蛛絲馬跡。另外,收集公司的相關(guān)資料,借此分析其用人原則、文化特點(diǎn)。當(dāng)然,如果能通過招聘公司內(nèi)部人員了解,最好不過了。
面對“銀十月”,趕快讓自己做好充分準(zhǔn)備,實(shí)現(xiàn)完美一跳吧!當(dāng)然,一切職業(yè)選擇的基礎(chǔ),一定是準(zhǔn)確的職業(yè)定位和規(guī)劃。所以,如果你還在為走還是留苦惱,上策是給自己好好做一次職業(yè)規(guī)劃,找準(zhǔn)適合自己的舞臺(tái)再跳,這樣,也許跳槽的決定并不那么難。
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