廣東公務(wù)員工資將上調(diào) 7月起計(jì)算補(bǔ)發(fā)
近日，省財(cái)政廳黨組書記、廳長(zhǎng)劉昆上線“民聲熱線”節(jié)目時(shí)透露，廣東省公務(wù)員工資調(diào)整方案將按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，但目前方案尚在審批中，實(shí)施時(shí)會(huì)從今年7月1日算起補(bǔ)發(fā)。
全省公務(wù)員工資從今年7月起上調(diào)
據(jù)介紹，2006年7月1日，我國(guó)公務(wù)員開始實(shí)行新的工資制度。這是我國(guó)自新中國(guó)成立以來經(jīng)歷的第四次大的工資制度改革(前三次分別發(fā)生在1956年、1985年和1993年。而對(duì)于這個(gè)感興趣的問題，來自廣州市的公務(wù)員張小姐就向上線的財(cái)政廳領(lǐng)導(dǎo)們提出了“廣東公務(wù)員何時(shí)調(diào)整待遇？”的問題。劉昆表示，工資制度改革的主管部門是人事部門。廣東省公務(wù)員工資調(diào)整的具體方案正在審批過程中，一旦批準(zhǔn)就可以落實(shí)。補(bǔ)發(fā)的工資將從今年7月1日算起。公務(wù)員工資改革整個(gè)調(diào)整的幅度和每個(gè)人調(diào)整的檔次都按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行。
這次工資制度改革涉及很多方面，實(shí)際上是一種分配制度改革，它包含事業(yè)單位公務(wù)員等等。現(xiàn)在的工資只有級(jí)別工資和職務(wù)工資兩種標(biāo)準(zhǔn)，涉及到個(gè)人，每個(gè)人的檔次和工作情況都不同，而且個(gè)人的工作崗位不可能長(zhǎng)久不變，所以這個(gè)方案比較復(fù)雜。具體批復(fù)時(shí)間由人事部門決定。
崗位津貼的發(fā)放要經(jīng)審批
長(zhǎng)期以來，同一級(jí)別的公務(wù)員，由于工作部門和單位不同，收入差距較大。對(duì)此，珠海公務(wù)員胡先生來電詢問，可否解決不同部門公務(wù)員之間收入差距過大的問題。
劉昆表示，國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)，但公務(wù)員的收入還存在一項(xiàng)“崗位津貼”，每一級(jí)公務(wù)員的工資由該級(jí)財(cái)政發(fā)放，由于不同地區(qū)不同部門的財(cái)政狀況不同，支出的能力也不盡相同，崗位津貼的不同標(biāo)準(zhǔn)便造成了公務(wù)員之間收入的差距。自從崗位津貼實(shí)行合并統(tǒng)一后，特別是從今年起，各級(jí)崗位津貼的發(fā)放都要經(jīng)過審批，公務(wù)員之間收入差距過大的問題將得到緩解。他同時(shí)指出，問題的解決要有一個(gè)過程，要讓公務(wù)員工資趨于平衡均等，還需要比較長(zhǎng)的時(shí)間。
全省共用救災(zāi)資金26億
當(dāng)問到今年洪災(zāi)災(zāi)區(qū)的財(cái)政支持是否到位時(shí)，劉昆表示今年的洪災(zāi)帶來的損失是前所未有的，超過了以往的記錄。省委、省政府花了最大力量幫助災(zāi)民解決問題。一方面，重災(zāi)戶的口糧一直給予保證，下一季的糧食還未收集之前，政府部門已全部撥給了災(zāi)民。對(duì)于災(zāi)民們最為關(guān)注的住房問題，有關(guān)部門在對(duì)全倒戶進(jìn)行核實(shí)之后，各級(jí)政府會(huì)給予幫助，幫助災(zāi)民重建家園。
元旦前，絕大部分全倒戶將可以住進(jìn)新居。個(gè)別災(zāi)民因?yàn)榈刭|(zhì)條件、選址問題可能會(huì)推遲到春節(jié)前遷進(jìn)新居。對(duì)特別困難的災(zāi)民，有特別措施，市縣里面盯住每一戶，不會(huì)漏掉一戶。
談到救災(zāi)資金時(shí)，劉昆表示今年全省共用救災(zāi)資金26億，是個(gè)創(chuàng)紀(jì)錄的數(shù)字。其中包括了中央安排的資金，但僅省級(jí)財(cái)政就安排了17個(gè)億。
