陜西省社科院調(diào)查顯示:近六成員工月薪不足800元

    近日，省社科院企業(yè)勞動關(guān)系研究中心、省總工會聯(lián)合課題組發(fā)布的《非公有制企業(yè)勞動關(guān)系和諧度監(jiān)測報告》顯示，陜西非公有制企業(yè)勞動關(guān)系基本和諧，但不容樂觀。其中，工資收入滿意度最低。該項調(diào)查發(fā)放問卷累計412份，涉及西安、寶雞、榆林、漢中等4市以及各自所轄16個縣（區(qū)）的25家企業(yè)8個行業(yè)。

　　17.67%月薪低于490元

　　調(diào)查顯示，59.53%%的員工月均工資在800元以下，其中月收入低于陜西省一類地區(qū)最低工資線490元的占到17.67%。無技術(shù)含量或技術(shù)含量低的普通職工收入更低。即使在效益好的知名非公有制企業(yè)中，普工月工資也只是略高于最低工資線。而根據(jù)2005年統(tǒng)計資料，陜西省在崗職工月均工資為1222.5元。在勞資關(guān)系各項指標(biāo)中，“工資收入”一項滿意度最低。職工對目前收入水平感到“不滿意”或“很不滿意”的分占22.33%%和11.63%；“滿意”的占51.63%。以同行業(yè)職工工資作參照，35.81%%的員工認為自己收入偏低，認為自己收入高于或與行業(yè)水平持平的比例分別為9.3%和33.95%，20%的人表示“不清楚”。

　　15.3%　與雇主有過勞動糾紛

　　調(diào)查顯示，15.3%%的受訪者與單位發(fā)生過比較大的勞動糾紛。發(fā)生糾紛后，認為工會能有效調(diào)解的占55.34%，42.66%的人對工會調(diào)解不夠滿意。被調(diào)查非公企業(yè)中，勞動合同、集體合同簽訂率比較低。11.27%未與企業(yè)簽訂勞動合同，知道簽訂了集體合同的職工僅占30.43%。在簽訂勞動合同的職工中，有20.62%的合同由企業(yè)單方面擬定后強制職工簽訂；有的不按合同執(zhí)行或隨意變更合同內(nèi)容。調(diào)查報告同時指出，工作時間長、工作環(huán)境差以及職工合法權(quán)益被侵犯等問題也在一些企業(yè)存在著。據(jù)悉，陜西省非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員2005年為712.9萬人。