成都大學(xué)生當(dāng)“村官”須接受群眾評(píng)議

    近日，四川成都市人事局明確規(guī)定，大學(xué)生基層服務(wù)期間要進(jìn)行綜合素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力和社會(huì)評(píng)議等四方面的考核，不合格者將被解除協(xié)議。

    截至10月中旬，四川成都市共招募了1970名大學(xué)生到基層就業(yè)。據(jù)人事部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年公開(kāi)招募的大學(xué)生志愿者學(xué)歷較高、專(zhuān)業(yè)齊全、來(lái)源廣泛，從而使基層組織的實(shí)力大為增強(qiáng)，人才隊(duì)伍的面貌煥然一新。但也有個(gè)別大學(xué)生到崗后很長(zhǎng)一段時(shí)間都漫無(wú)目標(biāo)，每天無(wú)所適從。針對(duì)這種情況，人事局列出了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)。

    根據(jù)考核規(guī)定，工作業(yè)績(jī)占40分，是考核的重點(diǎn)。要想得到滿分，就需要在一年之內(nèi)完成“七個(gè)一”，即每年記載一本工作日志，每周走訪一戶家庭，每年撰寫(xiě)一份村（居）社情調(diào)查報(bào)告；幫扶一戶貧困家庭；聯(lián)系一批農(nóng)村實(shí)用人才；學(xué)會(huì)一門(mén)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)；協(xié)助做好一村一品的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。而除了這些基本工作完成以外，服務(wù)所在地村（居）委會(huì)和當(dāng)?shù)厝罕姷脑u(píng)議也占到了20%的分值。

    據(jù)介紹，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。根據(jù)規(guī)定，年度考核等級(jí)為合格或優(yōu)秀的，服務(wù)期滿時(shí)將發(fā)放《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》，并可享受相關(guān)的優(yōu)惠政策。對(duì)于第一年就考核不合格的，將解除協(xié)議，不發(fā)放證書(shū)，也不能享受相關(guān)的優(yōu)惠政策；第一年考核合格、第二年考核不合格的，將解除協(xié)議，發(fā)放證書(shū)，但在享受優(yōu)惠政策方面，只能按服務(wù)一年來(lái)算。