沈陽(yáng)“灰領(lǐng)”人才走俏

    現(xiàn)在，沈陽(yáng)市最搶手的職業(yè)是40歲以下的模具設(shè)計(jì)人員，平均一個(gè)人有6個(gè)空崗等著他去工作；最難找工作的是營(yíng)養(yǎng)配餐人員，8個(gè)人爭(zhēng)奪1個(gè)崗位。7月21日，沈陽(yáng)市勞動(dòng)力市場(chǎng)公布了第二季度沈陽(yáng)職業(yè)供求狀況分析，顯示沈陽(yáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求正在增加。

　　招聘增多而求職者減少

　　供求分析表明，目前沈陽(yáng)市的供

    求正發(fā)生著可喜的變化，在需求量增大的同時(shí)，求職量正在減少。第二季度，沈陽(yáng)市求職人數(shù)為66659人，需求人數(shù)為51327人，比去年同期增加1654人。求職人數(shù)比上季度減少了7353人，比去年同期減少7481人。

　　進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職登記的各類人員中，在業(yè)人員為10645人，在學(xué)人員為809人，企業(yè)下崗人員為2680人，失業(yè)人員為36895人，其中包含20711人的新成長(zhǎng)失業(yè)青年，退休人員821人，農(nóng)民工及其他人員14808人。
　　“灰領(lǐng)”人才最為走俏

　　據(jù)介紹，需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)是機(jī)械冷加工人員、機(jī)械設(shè)備裝配人員、裁剪縫紉人員、機(jī)械工程技術(shù)人員、健身康樂(lè)場(chǎng)所服務(wù)人員、電子器件制造人員、電子工程技術(shù)人員、建筑工程技術(shù)人員、模具設(shè)計(jì)人員、調(diào)酒和茶藝人員。

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息表明，“灰領(lǐng)”人才走俏市場(chǎng)，位居用人單位招聘需求排行榜前10位的職業(yè)中，“灰領(lǐng)”人才的職業(yè)就占了7項(xiàng)。今年沈陽(yáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)也表明，部分“灰領(lǐng)”人才的薪酬明顯偏高。

　　本季度求職最難的職業(yè)是：物業(yè)管理人員、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T、倉(cāng)儲(chǔ)人員、企業(yè)中層管理……

　　失業(yè)青年找工作難于下崗職工

　　沈陽(yáng)市就業(yè)服務(wù)局的有關(guān)人士分析說(shuō)，新成長(zhǎng)失業(yè)青年的求職人數(shù)相當(dāng)于下崗職工的近7倍，但被錄用比例卻不如下崗職工理想。一方面，下崗職工要求少、吃苦耐勞，對(duì)工作不挑不揀，更容易打動(dòng)用人單位。另一方面，年輕人甚至一些大專、中專畢業(yè)生大都沒(méi)有準(zhǔn)確的職業(yè)定位，缺乏求職主動(dòng)性，他們大多不愿意到車間學(xué)技術(shù)，熱衷于“坐辦公室”，從而使得他們的求職過(guò)程雪上加霜。

　　另外，沈陽(yáng)企業(yè)需求崗位更多的是集中在市場(chǎng)營(yíng)銷、工程技術(shù)、技工類和高檔服務(wù)領(lǐng)域，而求職者所提供的職業(yè)多是無(wú)專業(yè)技能、簡(jiǎn)單勞動(dòng)或低級(jí)管理崗位，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、工程技術(shù)、技工類和高檔服務(wù)領(lǐng)域崗位，企業(yè)往往要求求職者具備基本的經(jīng)驗(yàn)及動(dòng)手能力，而專業(yè)技術(shù)崗位現(xiàn)在市場(chǎng)所能提供的成手?jǐn)?shù)量仍然很少，應(yīng)屆畢業(yè)生仍然不能滿足其需要。