北京高校畢業(yè)生就業(yè)期望薪資偏高

    近年來(lái)，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招，大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生就業(yè)壓力陡增，大學(xué)生就業(yè)受到社會(huì)各界的關(guān)注。為了了解大學(xué)生就業(yè)狀況、存在的問題及原因，為政府制定相關(guān)政策提供依據(jù)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局北京調(diào)查總隊(duì)于近期對(duì)北京市高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。

    本次調(diào)查采用走訪有關(guān)部門和問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。調(diào)查對(duì)象共分為三類：第一類是北京市人事部門、北京市教育部門和部分高等院校；第二類為近三年來(lái)畢業(yè)的大學(xué)生（包括已就業(yè)和未就業(yè)的高校畢業(yè)生）；第三類為即將畢業(yè)的在校大學(xué)生。

    當(dāng)前北京高校畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)

    在本次調(diào)查中，問卷調(diào)查對(duì)象包括了已就業(yè)高校畢業(yè)生，未就業(yè)高校畢業(yè)生和即將畢業(yè)的在校大學(xué)生，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示當(dāng)前北京高校畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)。

    1.高校畢業(yè)生擇業(yè)注重職業(yè)發(fā)展前景和薪資。在調(diào)查問卷中設(shè)計(jì)了“您在擇業(yè)時(shí)最注重哪些因素？并按重要程度將前三類選項(xiàng)排序”的調(diào)查選項(xiàng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有52.7%的被調(diào)查者注重職業(yè)發(fā)展前景，23.0%注重薪資，此外個(gè)人興趣5.4%，工作環(huán)境5.4%，積累工作經(jīng)驗(yàn)5.4%，交通便利4.0%，工作穩(wěn)定2.7%，專業(yè)對(duì)口1.4%，施展個(gè)人才能和人才培訓(xùn)為零。

    2.高校畢業(yè)生就業(yè)期望薪資偏高。收入水平是大學(xué)生擇業(yè)的一個(gè)重要參考依據(jù)。據(jù)調(diào)查，18.9%的被調(diào)查者期望月薪是1000—2000元，32.4%期望月薪2000—3000元，21.6%期望月薪3000—4000元，16.2%期望月薪4000—5000元，4.1%期望月薪5000—6000元，6.8%期望月薪6000元以上。據(jù)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的2006年新參加工作大學(xué)生的月工資綜合指導(dǎo)價(jià)位：高位數(shù)[1]5727元，中位數(shù)1872元，低位數(shù)1145元，即大部分新參加工作的高校畢業(yè)生月均工資不足2000元。而調(diào)查中81.1%的畢業(yè)生期望月薪在2000元以上，顯然，北京高校畢業(yè)生就業(yè)期望月薪偏高。同時(shí)，在針對(duì)近年來(lái)已就業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，實(shí)際收入低于期望收入的占50%，持平的占50%，在一定程度上說明畢業(yè)生對(duì)薪資期望偏高。

    3.高校畢業(yè)生就業(yè)意愿過于集中。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有64.9%的被調(diào)查者就業(yè)意愿集中到政府機(jī)關(guān)和外資企業(yè)，其中把外企當(dāng)作理想工作單位的占33.8%，把政府機(jī)關(guān)當(dāng)作理想工作單位的占31.1%；以下依次是合資企業(yè)12.2%，國(guó)企9.5%，科研機(jī)構(gòu)6.8%，自主創(chuàng)業(yè)4.0%，學(xué)校和軍隊(duì)各為1.3%，而民營(yíng)企業(yè)為零。

    調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，有高達(dá)62.2%的被調(diào)查者即便畢業(yè)時(shí)在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市去就業(yè)。在被調(diào)查者中，已畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生既便在本市找不到工作也不愿去基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市就業(yè)的比例最高，占已畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生總數(shù)的84.6%。

    4.自主獲取信息應(yīng)聘是高校畢業(yè)生成功就業(yè)的主要渠道。在問卷中針對(duì)已就業(yè)的高校畢業(yè)生，我們?cè)O(shè)計(jì)了“您目前從事的工作是通過何種途徑找到的？”調(diào)查項(xiàng)。問卷結(jié)果顯示，75%高校畢業(yè)生通過獲取招聘信息自主應(yīng)聘就業(yè)，其中通過網(wǎng)絡(luò)招聘和招聘會(huì)應(yīng)聘是目前主要的就業(yè)渠道。還有20.8%通過學(xué)校推薦就業(yè)，4.2%是通過社會(huì)關(guān)系獲取工作。

    5.高校畢業(yè)生感覺就業(yè)難度大。針對(duì)就業(yè)的難易程度，問卷調(diào)查顯示，在全體被調(diào)查者中，感覺就業(yè)容易和比較容易的人員比例為零，感覺就業(yè)困難和比較困難的比重高達(dá)75.7%，感覺一般的占23.6%，回答不清楚的占0.7%。數(shù)據(jù)表明高校畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)感受并不樂觀。調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，有30.1%的被調(diào)查者在就業(yè)中有信心，感覺一般的有52.1%，感覺信心不足的有17.8%，其中已畢業(yè)迄今尚未就業(yè)的大學(xué)生中有信心的占其總體的14.3%�？傮w判斷，大學(xué)生就業(yè)信心不強(qiáng)。

    搭建公平高效的就業(yè)平臺(tái)

    結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況分析，緩解當(dāng)前北京高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)主要有以下幾點(diǎn)建議：

    1.加大力度引導(dǎo)大學(xué)生到基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)。目前基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后，高學(xué)歷、高素質(zhì)人才匱乏，亟需吸納大量大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。因此引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)，是解決畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的有效途徑。政府應(yīng)進(jìn)一步加大引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的政策力度，擴(kuò)大大學(xué)生輸送人數(shù)，從而既支援基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)的發(fā)展，又減輕北京就業(yè)壓力�；鶎踊蚱�遠(yuǎn)地區(qū)也應(yīng)在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)，頒布一些有利于吸引大學(xué)生就業(yè)的政策，為大學(xué)生就業(yè)和發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和條件，吸引更多的人才到本地支援經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

    2.發(fā)展首都現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，增加社會(huì)就業(yè)崗位。服務(wù)業(yè)是吸引專業(yè)人才、吸納勞動(dòng)者就業(yè)的主要渠道。“十五”期間，北京服務(wù)業(yè)從業(yè)人員持續(xù)增加，由2000年的338.2萬(wàn)人增加到2005年的584.7萬(wàn)人，服務(wù)業(yè)新增就業(yè)人員占全市新增就業(yè)人員總量的95.3%，成為新增就業(yè)的主要渠道。作為首都，北京應(yīng)充分發(fā)揮首都效應(yīng)，升級(jí)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)，快速發(fā)展科技服務(wù)、金融服務(wù)、信息服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，在擴(kuò)大吸收高校畢業(yè)生就業(yè)的同時(shí)，優(yōu)化首都的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，豐富和完善首都城市綜合服務(wù)功能，使北京進(jìn)入穩(wěn)定增長(zhǎng)的內(nèi)涵式發(fā)展階段。

    3.加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，樹立正確的就業(yè)觀。大學(xué)生就業(yè)薪資期望偏高，就業(yè)意愿過于集中，不愿意離開北京就業(yè)，既有客觀原因，也有大學(xué)生就業(yè)心態(tài)沒有調(diào)整好的主觀原因。高校就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)指導(dǎo)范圍除了繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)政策咨詢、就業(yè)手續(xù)辦理和就業(yè)信息服務(wù)外，還應(yīng)介紹當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，幫助大學(xué)生測(cè)定職業(yè)興趣，提高求職技巧，分析求職情況，做好職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)正確的求職觀念。使高校畢業(yè)生在求職時(shí)能夠根據(jù)當(dāng)前就業(yè)的客觀形勢(shì)，結(jié)合自身?xiàng)l件建立積極正確的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)戰(zhàn)略，把社會(huì)需求和自己的求職愿望有效對(duì)接。

    4.大力發(fā)展職業(yè)教育，完善北京市人材培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，分流部分高校生源。前些年由于職業(yè)學(xué)校投入不足、辦學(xué)條件較差，職業(yè)教育資格認(rèn)證體系不健全、就業(yè)準(zhǔn)入門檻高等問題，影響了職業(yè)教育的發(fā)展。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)高級(jí)技工需求增加，職業(yè)教育落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了“碩士易找，技工難求”的局面，經(jīng)過職業(yè)教育的高級(jí)技工成為勞動(dòng)力市場(chǎng)上受歡迎的人才，甚至有高校畢業(yè)生由于找不到合適工作到職業(yè)學(xué)�！盎貭t再造”。當(dāng)前北京應(yīng)加大對(duì)職業(yè)教育扶持力度，增加職業(yè)教育投入，完善職業(yè)教育認(rèn)證體系，鼓勵(lì)部分學(xué)生到職業(yè)學(xué)校接受教育，培養(yǎng)合格的職業(yè)技術(shù)人才，完善北京人材培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。在一定程度上也能分流部分高校生源，減輕高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。

    5.建立就業(yè)預(yù)警機(jī)制，防止大學(xué)生供需失衡。相關(guān)部門應(yīng)盡快建立高校就業(yè)預(yù)警機(jī)制，通過就業(yè)預(yù)警體系，提供及時(shí)、完整、準(zhǔn)確和具有前瞻性的就業(yè)信息，正確預(yù)測(cè)地區(qū)范圍內(nèi)未來(lái)就業(yè)的狀況，使政府能夠掌握主動(dòng)，事先采取必要的政策措施，制定應(yīng)對(duì)之策，緩解和消除可能出現(xiàn)的高校就業(yè)失衡，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)高校也應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，根據(jù)就業(yè)預(yù)警情況，把畢業(yè)生就業(yè)狀況作為安排招生計(jì)劃、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要依據(jù)，調(diào)節(jié)高校的招生規(guī)模和招生結(jié)構(gòu)。

    注：[1]高位數(shù)就是調(diào)查到的同一工種所有數(shù)據(jù)最高10%部分的平均數(shù)；低位數(shù)同理；所謂中位數(shù)，是指最中間10%部分的數(shù)據(jù)的平均數(shù)。