工會(huì)主席任職和罷免有什么特殊規(guī)定？

    咨詢問題：

    您好，我是一名外企工作的人員，去年被選為工會(huì)副主席，我想了解法律對(duì)工會(huì)主席任職和罷免有什么特殊保護(hù)？

    咨詢答復(fù)：

    你好，根據(jù)工會(huì)法第十七條規(guī)定：“工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。”“罷免工會(huì)主席、副主席必須召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。”　

    工會(huì)主席、副主席的罷免程序的規(guī)定，一是從法律上規(guī)定了工會(huì)主席的罷免程序，二是從一個(gè)側(cè)面起到保護(hù)工會(huì)主要工作人員的作用。根據(jù)本款規(guī)定，罷免工會(huì)主席或者副主席，必須由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論決定，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。根據(jù)民主選舉原則，工會(huì)主席是由會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過選舉產(chǎn)生的，所以罷免也必須經(jīng)過這一程序。