寧波一天12小時月薪800元 招工難工資是關鍵

　　為緩解企業(yè)“用工難”，市就業(yè)管理部門近日帶領我市的30多家企業(yè)赴麗水參加勞動力交流大會，帶去了2000多個崗位。然而，結果卻并不令人滿意，只有174名求職者與寧波企業(yè)達成了用工意向，且實際到位率可能會更低。節(jié)后普遍出現(xiàn)的“招工難”，成為企業(yè)之“痛”。但有關人士分析指出，目前在眾多勞動密集型企業(yè)中出現(xiàn)的工人缺口巨大，流失率高等問題，主要緣于工資福利待遇偏低，勞動條件不完善等原因。

　　記者在采訪中了解到，雖然我市近年來已多次調整最低工資標準，目前市區(qū)的月最低工資標準已達750元，但工資仍是大問題。如記者在最近一次的勞動力交流會看到，一家機械加工企業(yè)要招收20名操作工，并且將工資明碼標價：基本工資740元；加班工資160元(4個星期天，平均每小時加班工資5元)；飯貼60元。看起來似乎月工資已達960元，但實際上存在著很大的漏洞。且不說基本工資未到最低工資線，發(fā)放的加班工資也嚴重不足(休息日加班而又不能安排補休的工資應是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%)，按照最低工資標準計算，4個星期天的加班費，也不得低于256元。一星期只休息一天，還得干苦臟累的活，這樣的工資待遇自然不能吸引人，直至洽談會結束，也沒招到幾個工人。

　　而在一些規(guī)模較小的個私企業(yè)，用工管理不規(guī)范現(xiàn)象更是相當突出，農(nóng)民工不僅勞動條件差，而且工資明顯偏低。一位在勞動力市場尋找工作的山東籍民工告訴記者：“去年他在象山的一條漁船上打工，每天從晚上10時干到第二天上午10時半，每天的工作時間長達12個小時，一天只能睡上五六個小時，吃住全在船上，但月工資只有800元。今年過年連家都沒回，因為兜里沒有錢�！卑凑諊�家規(guī)定，職工的全年月平均工作天數(shù)和工作小時分別為20.92天和167.4小時，而這位在船上打漁的民工根本沒有休息天，月工作時間達370多小時，超出了正常工作時間的一倍以上。

　　市外來人員就業(yè)服務中心有關人士認為，作為沿海發(fā)達地區(qū)，寧波的工資水平雖然要比珠三角地區(qū)高，但在長三角地區(qū)只能算中等水平，比起上海、江蘇的昆山等地，還是有差距。寧波企業(yè)對一些欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)民工的吸引力正在降低。這是因為，這些地區(qū)近年來經(jīng)濟發(fā)展較快，新辦企業(yè)迅速增多，如果農(nóng)民工當?shù)鼐蜆I(yè)的工資水平只與寧波相差一二百元的話，那么他們就會選擇就地就業(yè)。畢竟，外出打工費用也不小。所以，用人單位要想緩解“用工難”，關鍵還是得在提高工人的福利待遇、改善工作環(huán)境、進行人性化管理等方面下功夫。(湯碧琴)