心理測(cè)評(píng)創(chuàng)業(yè)者的通行證
一名大學(xué)生拿著自己的項(xiàng)目到一家公司尋求投資，公司安排了3名技術(shù)專家參加論證會(huì)，其中還有該行業(yè)頂尖級(jí)的研究人員，盡管這名大學(xué)生做了很詳盡的準(zhǔn)備，但在會(huì)上卻完全為這位研究人員的意見左右，顯得近乎無知。后來心理專家與其接觸，才發(fā)現(xiàn)他有社交恐懼傾向，尤其與權(quán)威、老師在一起時(shí)，情緒會(huì)受到壓抑。
你敢對(duì)權(quán)威說“不”嗎？你能扛住壓力嗎？你能當(dāng)CEO嗎?
清華創(chuàng)業(yè)園與北京青年創(chuàng)業(yè)投資有限公司下屬北京青年心理測(cè)評(píng)與培訓(xùn)中心簽訂協(xié)議，將心理測(cè)評(píng)中心的素質(zhì)評(píng)價(jià)書作為創(chuàng)業(yè)者入駐清華創(chuàng)業(yè)園的必備“通知證”。
據(jù)心理測(cè)評(píng)中心負(fù)責(zé)人賈健介紹，確有一批創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)中遇到了問題，而且很多情況相同的問題屢次出現(xiàn)，從而對(duì)自己的能力、處理問題的方法產(chǎn)生了疑問，需要接受心理和能力測(cè)評(píng)及專家的建議。
一個(gè)項(xiàng)目，乃至于一個(gè)高科技企業(yè)成敗的關(guān)鍵往往是人，所以，對(duì)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)至關(guān)重要。然而，長(zhǎng)久以來，各個(gè)孵化器和科技園區(qū)都缺乏一定的規(guī)范。為了使創(chuàng)業(yè)者更好地了解自己，也為了幫助孵化器和科技園區(qū)更清楚地認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)，北京青年創(chuàng)業(yè)投資有限公司與北京心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)共同開發(fā)了一套心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)。該系統(tǒng)以管理者為測(cè)評(píng)對(duì)象，由管理者能力評(píng)價(jià)、創(chuàng)造力測(cè)評(píng)、青年人格測(cè)驗(yàn)和社會(huì)適應(yīng)能力評(píng)價(jià)等部分構(gòu)成，全面考察青年創(chuàng)業(yè)者的管理能力、人格傾向、創(chuàng)造潛能等創(chuàng)業(yè)有關(guān)的綜合素質(zhì)。
據(jù)悉，目前清華創(chuàng)業(yè)園已有23家創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐。其中80%左右為IT行業(yè)，20%左右為生物制藥行業(yè)。還有更多的高科技企業(yè)正在申請(qǐng)，等待入駐。在此次測(cè)評(píng)中，心理測(cè)評(píng)中心將為已經(jīng)入駐和即將入駐清華創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)團(tuán)體、創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力綜合素質(zhì)考評(píng)，為園區(qū)選擇入駐企業(yè)提供量化參考指標(biāo)。
此次，清華創(chuàng)業(yè)園與北京青年創(chuàng)業(yè)投資有限公司攜手共同為北京青年的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備活動(dòng)，使北京青年創(chuàng)業(yè)有了綜合素質(zhì)認(rèn)證書，也使有志于創(chuàng)業(yè)的青年有了“創(chuàng)業(yè)通行證”。
