上海要求企業(yè)至少給職工提高3%工資

　　上海市勞動和社會保障局日前發(fā)布2007年度企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，要求全市企業(yè)參照3％為漲幅的“下線”，給包括一線職工在內(nèi)的勞動者提高工資。

　　根據(jù)相關(guān)文件，上海2007年度企業(yè)工資增長的平均指導(dǎo)線為9％，上線為12％，下線為3％。

　　其具體要求是：凡生產(chǎn)經(jīng)營正常、有盈利的企業(yè)，上年工資水平與全市職工平均工資相近的，參照平均指導(dǎo)線增長工資；上年工資水平在全市職工平均工資50％左右的，參照上線增長工資；上年工資水平在全市職工平均工資2倍左右的，參照下線增長工資。

　　此次發(fā)布的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，是有關(guān)部門在綜合考慮上海去年的經(jīng)濟(jì)增長、物價水平及勞動力市場狀況等因素后，對企業(yè)提出的工資增長指導(dǎo)意見。

　　上海市勞動和社會保障局工資福利處負(fù)責(zé)人指出，3％“下線”是基于物價增長等因素確定的，非虧損企業(yè)今年的工資漲幅應(yīng)至少達(dá)到這一比例，才能使勞動者的生活水平和上年相當(dāng)。