廣州企業(yè)傾向聘穩(wěn)定型員工 80后權益意識增強

　　昨天，“廣州市2007年本市農村勞動力轉移就業(yè)專場招聘會”舉行，當天進場企業(yè)達到180多家，提供就業(yè)崗位約3500個，近4000人前來應聘求職。

　　記者在招聘現場看到，“80后”農村勞動力作為主力軍，在應聘工作時更看重企業(yè)提供的權益。剛剛畢業(yè)于茂名理工學院的小丘說：“我們對工資要求并不高，800元—1000元就可以了，最重要的是公司不能拖欠我們工資，按照國家有關法律的規(guī)定保障我們的權益�！�

　　同是“80后”的小黃已經有兩年電話形象銷售員的工作經驗，她對這一次的招聘頗有信心：“薪水希望開到1500元以上吧，現在是我們選擇企業(yè)，而不是企業(yè)選擇我們，還是有一些優(yōu)勢的�！�

　　一些企業(yè)也反映，現在的年輕人在應聘的時候，較之對工資的要求，他們更關心休假、食宿等一些生活和權益上的問題。廣州市環(huán)球美容美發(fā)公司的魏小姐告訴記者，他們公司這一次計劃招20—30人，已經投來簡歷的十多人都是20歲左右的年輕人，“他們大多覺得每個月1000元就能接受，但是都很關心食宿和休假的問題�！蔽盒〗阏f，“他們的要求雖然有一些我們并不能提供，但是也不過分，畢竟都是沒受過苦的年輕人嘛�！�

　　廣州御風空調凈化工程有限公司招聘代表邱先生告訴記者，公司不打算招剛剛畢業(yè)的求職者，“剛畢業(yè)的應聘者大多比較浮躁，流動性也很強，公司傾向于招收穩(wěn)定型的技術工人，”邱先生還表示，“對于已婚，太太孩子都在身邊的員工，公司會優(yōu)先錄用，并且適當提高工資水平�！�