上海人才服務(wù)終極目標(biāo)：實現(xiàn)人才自由流動

　　人才服務(wù)真正的“長效”機(jī)制，應(yīng)該是具有一套全面且能夠長期發(fā)揮作用、各級政府自覺主動執(zhí)行、規(guī)范人才市場有序合理運行的區(qū)域人才開發(fā)規(guī)則體系和制度政策體系，為上海源源不斷地為全國提供各種形式的智力支持與人才服務(wù)（或輸出人才服務(wù)全國）保駕護(hù)航。

　　首先應(yīng)該構(gòu)建人才資源能夠異地共享的網(wǎng)絡(luò)通道和制度平臺，為人才領(lǐng)域的全面深度合作與一體化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次，人才服務(wù)設(shè)施共建。開放化、市場化、一體化是上海和長三角、其他各省市人才自由流動和高效配置的內(nèi)在要求。因此，打破行政區(qū)劃分割，制定統(tǒng)一的人才市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，也是上海人才服務(wù)全國的主題之一。

　　上海人才服務(wù)全國的高級階段和終極目標(biāo)就是，實現(xiàn)人才資源的跨行政區(qū)自由流動。但在當(dāng)前體制下，由于諸多政策、制度的差異，一時難以實現(xiàn)。因此，非常有必要在多個層面，包括政府層面、市場層面、社會層面等，建立大范圍、多層面的跨界橫向合作交流組織，建立健全區(qū)域人才合作服務(wù)的跨界協(xié)調(diào)機(jī)制。在政府層面，建立以省級黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)成員省市組織人事部門參加的政府聯(lián)合組織。在市場層面，建立健全跨界性人才市場中介服務(wù)組織——如長三角、滬中西、滬東北人才中介行業(yè)協(xié)會。當(dāng)前，上海已經(jīng)成立了“人才中介服務(wù)行業(yè)協(xié)會”，主要負(fù)責(zé)本市人才中介機(jī)構(gòu)的誠信、規(guī)范服務(wù)工作，其它省市還沒有這樣的市場組織。因此，上海人才中介服務(wù)行業(yè)協(xié)會主動組織和倡導(dǎo)，政府溝通與協(xié)助，聯(lián)絡(luò)其它省市（長三角、中西部、東北等省市）的大型人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或大型人才市場，組建具有跨界、區(qū)域性質(zhì)的大型人才中介行業(yè)協(xié)會，制定章程和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)程序，推動不同地區(qū)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)在跨界人才服務(wù)中做到規(guī)范、誠信、透明、負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行業(yè)自律和監(jiān)督，為人才的異地服務(wù)合作與自由流動創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。