胭脂紅：優(yōu)質(zhì)女鞋的代名詞

　　胭脂紅，一個(gè)百媚千嫵魅力十足的女鞋品牌，正成為越來越多女性消費(fèi)者心目中的首選。胭脂紅品牌的締造者廣東胭脂紅鞋業(yè)有限公司坐落于“中國女鞋生產(chǎn)基地”——廣東省惠州市惠東縣。

　　自1997年創(chuàng)辦至今的短短10年間，胭脂紅鞋業(yè)有限公司已經(jīng)從當(dāng)年的制鞋小廠迅速成長為現(xiàn)代化的大型制鞋企業(yè)，發(fā)展速度之快為業(yè)界所矚目和稱譽(yù)。最值得自豪的是，胭脂紅公司目前保持著惠東女鞋行業(yè)的幾個(gè)地區(qū)之最：擁有最大的廠房面積，胭脂紅的廠區(qū)達(dá)6萬多平方米；是最早通過ISO系列國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證的企業(yè)；最早獲得“廣東省名牌”的企業(yè)。

　　回首胭脂紅的發(fā)展歷程，不難發(fā)現(xiàn)胭脂紅的成就很大程度上得益于個(gè)性化女鞋消費(fèi)市場的日漸膨脹和國際制鞋產(chǎn)業(yè)分工轉(zhuǎn)移的歷史機(jī)遇。

　　“中國女鞋生產(chǎn)基地”惠東聚集了3000多家制鞋企業(yè)，起步比胭脂紅早的比比皆是，為何胭脂紅成為惠東制鞋業(yè)的領(lǐng)跑者之一?

　　胭脂紅公司的領(lǐng)導(dǎo)者對此坦言：“今日的成功，關(guān)鍵在于對產(chǎn)品質(zhì)量的一絲不茍和孜孜以求”。

　　質(zhì)量是支撐品牌最為厚實(shí)的根基。作為行業(yè)的后來者，如何實(shí)現(xiàn)后來居上?胭脂紅公司在創(chuàng)業(yè)伊始，就牢牢確立了以產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)主要競爭力的戰(zhàn)略目標(biāo)。在眾多同行企業(yè)普遍重銷售輕質(zhì)量的情況下，胭脂紅正是依靠質(zhì)量叩開了市場的大門。

　　胭脂紅的質(zhì)量觀，“嚴(yán)”字當(dāng)頭。長期以來，胭脂紅確立了“以質(zhì)量求生存、以創(chuàng)新求發(fā)展、以信譽(yù)求壯大”的經(jīng)營方針。圍繞這一方針，胭脂紅公司制定出了科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量控制體系。

　　以IS02000的標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理保證體系，確保從原材料采購到加工生產(chǎn)，從成品入庫、儲存到運(yùn)輸?shù)娜�過程嚴(yán)格受控，全員參與，全過程預(yù)防。

　　在胭脂紅公司，下一道工序便是客戶，實(shí)行“班組、車間、公司”三級質(zhì)量審驗(yàn)手續(xù)，通過三級質(zhì)量管理，做到不合格的原材料不得投入使用，不合格的半成品不能流入下道工序，不合格的成品不得入庫，實(shí)施上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)，下道工序?qū)ι系拦ば驒z查監(jiān)督的機(jī)制。

　　此外，在公司內(nèi)部推行質(zhì)量一票否決制和質(zhì)量考核制度，并特別注重從客觀上把握質(zhì)量與產(chǎn)量、效益、企業(yè)整體因素之間的關(guān)系，為質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

　　正是由于胭脂紅對產(chǎn)品質(zhì)量的精益求精，在連續(xù)多年的質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)的產(chǎn)品抽檢中，胭脂紅女鞋均是100％合格。對消費(fèi)者而言，選購胭脂紅就意味著擁有卓越的品質(zhì)和時(shí)尚的生活品位。

　　為更好地保障產(chǎn)品質(zhì)量，胭脂紅公司近年不斷投入巨資更新?lián)Q代生產(chǎn)設(shè)備。如近年引進(jìn)的意大利和臺灣最先進(jìn)的流水線自動制鞋設(shè)備，技術(shù)水平領(lǐng)銜國內(nèi)，比肩國際。

　　在市場經(jīng)濟(jì)中，如何調(diào)和賣方產(chǎn)品日益同質(zhì)化和買方需求的日趨個(gè)性化之間的矛盾?他們認(rèn)為，誠信服務(wù)是解決之道，是競爭制勝的法寶。名牌不光給予消費(fèi)者在產(chǎn)品質(zhì)量性能上的信心，更意味著會享受到無微不至的貼心服務(wù)。

　　胭脂紅著眼于大體，著手于細(xì)節(jié)，早已建立了一張覆蓋全國大中城市的銷售網(wǎng)絡(luò)、質(zhì)量信息網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)站，為廣大的經(jīng)銷商和消費(fèi)者提供全方位的售后服務(wù)。

　　服務(wù)無止境，胭脂紅追求的是100％的顧客滿意度，和客戶、消費(fèi)者之間建設(shè)魚水般的融洽關(guān)系。

　　21世紀(jì)，人才已成為企業(yè)的核心競爭力。胭脂紅的人才觀是：人品先于產(chǎn)品，員工的品質(zhì)決定了其工作的品質(zhì)，而工作的品質(zhì)則決定產(chǎn)品的品質(zhì)；優(yōu)秀的產(chǎn)品生產(chǎn)過程是高素質(zhì)員工品格的物化過程�；�于這樣的人才觀，胭脂紅公司創(chuàng)建了一套“能者居之，優(yōu)勝劣汰”的績效管理體系。

　　如今，胭脂紅公司形成了“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的人文情懷，使廣大員工普遍獲得了“發(fā)展大于發(fā)財(cái)，尊重源于貢獻(xiàn)”的人生價(jià)值觀。積極向上的人才生態(tài)環(huán)境在胭脂紅公司已經(jīng)取得了良性的循環(huán)。

　　言必行，行必果。胭脂紅在質(zhì)量和服務(wù)上的突出表現(xiàn)獲得了政府和市場的高度認(rèn)可，“廣東省名牌產(chǎn)品”、“時(shí)尚女鞋十強(qiáng)企業(yè)”、“廣東省皮革行業(yè)特色品牌”等榮譽(yù)紛紛“落戶”胭脂紅，助推胭脂紅的品牌建設(shè)不斷攀上新的高度。

　　今年，銳意進(jìn)取的胭脂紅將全力爭創(chuàng)國家免檢產(chǎn)品，并以此為契機(jī)把質(zhì)量和服務(wù)推向新的高度。