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國有保險公司高管薪金將限高

2007-08-24 14:20:42 來源:新京報 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/

  保監(jiān)會規(guī)定高管年度薪酬增長率應(yīng)低于公司薪酬增長率,高管薪酬需要報保監(jiān)會審核

  國有保險公司高管的薪水將受到限制。記者昨日獲悉,保監(jiān)會已在8月6日下發(fā)了《國有保險公司負責(zé)人薪酬管理暫行辦法》,頒發(fā)之日開始執(zhí)行。辦法規(guī)定五大國有保險公司主要負責(zé)人的薪水將遵照保監(jiān)會規(guī)定的標準,且薪酬方案需要在員工代表大會上公布。保監(jiān)會人士透露,保險公司負責(zé)人的最高工資將會作出封頂限制。

  本次辦法的五大公司包括中國人保集團、中國人壽集團、中國再保險集團、中國出口信用保險公司和中國保險控股公司。據(jù)悉,今日將有保險公司開會內(nèi)部傳達此文件。

  高管薪酬增幅須低于平均水平

  與以往公司自行規(guī)定薪水不同的是,以后公司主要負責(zé)人薪酬將需要報保監(jiān)會審核。根據(jù)該辦法,主要負責(zé)人的薪酬由基本薪金、績效薪金、福利和股權(quán)激勵四部分組成。同時,公司負責(zé)人的年度薪酬增長率應(yīng)低于公司薪酬增長率。

  保監(jiān)會相關(guān)人士透露,“暫行辦法只是對薪酬體系規(guī)定一個大體的方向,要求幾家公司先據(jù)此修改既有的薪酬方案,隨后還會出臺其他具體細則”。

  暫行辦法中的規(guī)定相對比較粗略,包括基本薪金“主要根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)模、所承擔的責(zé)任和所在地區(qū)保險行業(yè)薪酬水平,及本公司薪酬水平等因素綜合確定”;績效薪金以基本薪金為基數(shù),根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績完成情況確定,最高不得超過2.5倍。福利則包括法定福利和補充福利,而股權(quán)激勵將另行規(guī)定。

  另外,公司負責(zé)人薪酬的支付和領(lǐng)取方式,保監(jiān)會也做了規(guī)定,即基本薪金按月支付,績效薪金由公司根據(jù)考核結(jié)果一次性提取,其中績效薪金的70%于考核后當期支付,其余30%延期至離任審計后支付。

  高管薪酬將“封頂”

  保監(jiān)會人士強調(diào)說,保監(jiān)會主要想法是約束和激勵相結(jié)合。保險公司的確存在著一些高管收入和承擔職能不相適合的情況,但對工作業(yè)績突出的高管也將給出匹配的獎勵。

  “對于最高工資同時會作出封頂,比如必須在多少以下,這也是根據(jù)市場、企業(yè)發(fā)展情況而定。每年也會根據(jù)實際情形做調(diào)整,高管的薪水可能一年一個樣!

  頗有意思的是,在年初全國保險工作會議上,保監(jiān)會主席吳定富曾“痛斥”保險公司高管與基層人員薪水差距太大,“營銷員千辛萬苦拉到一張保單,他們應(yīng)該得到什么報酬?保險公司高管們不能對自己寬松,對下面的人苛刻”。

  事實上,保險行業(yè)人才缺乏,一些新開業(yè)公司甚至很難招到合適人才。由此導(dǎo)致很多公司高薪挖人,跳一級薪水漲一倍在行業(yè)內(nèi)很普遍。據(jù)了解,有的保險公司高管年薪高達百萬元,甚至一個市級支公司總經(jīng)理的年薪可能就達五六十萬元。

  一位保險公司人士則指出,如果對總經(jīng)理級別的薪水做出一定的規(guī)定,以下級別的薪水自然也會形成一定的層次,也具有一定約束力。

  高管每年需“曬工資”

  “現(xiàn)在公司都流行秘密薪酬,不能相互打聽別人的工資。”人保財險的一位員工笑說,至于老板的薪水那就更是秘密了。不過讓他感到有意思的是,以后高管的薪水方案都需要在員工代表大會上曝光!半m然不公布具體數(shù)據(jù),但還是可以算出來的”。

  據(jù)記者了解,保監(jiān)會規(guī)定這五大公司每年都需要召開員工代表大會,高管的薪水將不再是秘密!斑@也是要培養(yǎng)一種健康的心態(tài),工作干得好,高管工資拿得多也是一種榮耀!北1O(jiān)會人士表示。

  如此規(guī)定是否會導(dǎo)致國有公司人才流失?對此,保監(jiān)會相關(guān)人士也承認保險行業(yè)人才流動性也比較大。“不過,對薪酬體系進行規(guī)定,并不是說最終國有企業(yè)高管的薪水就會因此降低了。國有公司的領(lǐng)導(dǎo)所承擔的職責(zé)、壓力、競爭環(huán)境都是有區(qū)別的,他的工資并不一定會比民營的低!

  “不過要說公司負責(zé)人的年度薪酬增長率要低于公司薪酬增長率。如果我一年薪水5萬,增長50%,也就7.5萬。領(lǐng)導(dǎo)即使只增長40%,薪水增長也要比普通員工的高!

  本報記者 殷潔

  部分金融機構(gòu)高管年薪(元)

  工商銀行

  董事長姜建清 130萬

  行長楊凱生 125萬

  中國銀行

  行長李禮輝 152萬

  招商銀行

  行長馬蔚華 446萬

  民生銀行

  董事長董文標 452萬

  中信證券

  董事長王東明 102萬

  中國人壽

  董事長楊超 141萬

  中國平安

  董事長馬明哲 1338萬

  (據(jù)最新上市公司公告整理)

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