各地房產(chǎn)商來滬高薪挖人中高級人才身價漲得快

　　房產(chǎn)人才的供需矛盾日益突出。記者從百樂房地產(chǎn)建筑獵頭中心了解到，近幾個月，各地房地產(chǎn)中高級人才頻頻告急，獵頭單子來不及做，業(yè)務(wù)量是去年同期的3倍，薪資普遍比去年上漲20％以上，即便如此，要獵到對方急需的人才仍然有困難。

　　在宜山路的百樂獵頭中心，來自全國各地的獵頭訂單，許多都注明“加急”兩字。廣西南寧某超大型項(xiàng)目總工程師年薪50-100萬元；北京某房產(chǎn)企業(yè)需要商業(yè)開發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理，年薪50萬元以上；科達(dá)集團(tuán)股份有限公司（山東）房地產(chǎn)總經(jīng)理年薪50-100萬元……這些信息，在中國房地產(chǎn)建筑人才網(wǎng)上�？偛磕芤挥[無遺。

　　二三線城市的房產(chǎn)目前一片火熱，許多開發(fā)商加緊開發(fā)建樓，而先前的人才儲備不足，尤其是房地產(chǎn)高級人才更是奇缺，在房價平穩(wěn)時并無覓才的動力，現(xiàn)在商機(jī)突然來到，頓感巧婦難為無米之炊，于是紛紛臨時抱佛腳，到上海高薪聘才。其實(shí)，目前上海的房地產(chǎn)中高級人才也是供不應(yīng)求，分流到外地的可能性一是待遇的吸引力；二是某些人才原本就是外地的，在上海的生活成本較高，如遇到家鄉(xiāng)合適的崗位也會心動。

　　百樂中心總經(jīng)理李小平透露：目前房地產(chǎn)中高級人才和緊缺專業(yè)人才的身價增長速度在20-35%之間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于8%左右的行業(yè)收入增長平均水平。