廣州：非全日制用工報酬結(jié)算不得超15日

　　非全日制用工不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準，報酬結(jié)算周期最長不得超過十五日�！秳趧雍贤�法》新增設了非全日制用工的內(nèi)容。

　　廣州市勞動和社會保障局有關專家表示，近年來，以小時工為主要形式的非全日制用工發(fā)展很快。所謂非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式�！　�

　　非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。而全日制用工的，應當訂立書面勞動合同。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期，雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工；終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

　　非全日制用工不得低于用人單位所在地規(guī)定的最低小時工資標準，而全日制用工執(zhí)行的是月最低工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期最長不得超過十五日，而全日制用工的，工資應當至少每月支付一次。