大學(xué)畢業(yè)生多無評測意識 南昌免費職業(yè)測評應(yīng)者寥寥

　　昨日，記者了解到，為了幫助大學(xué)畢業(yè)生找到適合自己的工作，南昌勞動和社會保障局的職業(yè)介紹服務(wù)中心推出免費的人力資源素質(zhì)測評，對求職的大學(xué)生進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)服務(wù)，避免盲目求職，提高應(yīng)聘的成功率。但目前，有評測意識的大學(xué)畢業(yè)生卻不多。

　　南昌興起人力資源素質(zhì)測評
　　
　　據(jù)南昌市職業(yè)介紹服務(wù)中心的劉主任介紹，為了幫助大學(xué)畢業(yè)生找到適合自己的工作，從2005年起，人力資源素質(zhì)測評在南昌興起，主要針對大學(xué)畢業(yè)生和青年求職者，兩年后，人力資源素質(zhì)測評仍然處于初始階段。
　　
　　據(jù)統(tǒng)計，今年9月10日到16日召開的大中專技校生就業(yè)服務(wù)周，進(jìn)場求職的人數(shù)達(dá)到1558人次，僅有73人進(jìn)行人力資源素質(zhì)測評。據(jù)悉，職業(yè)測評是運用一些技術(shù)手段對人的素質(zhì)進(jìn)行分析，因此測評報告只能起到參考作用。

　　記者親身體驗職業(yè)測評
　　
　　“測評結(jié)果為你的人際交往指數(shù)一般，需要適當(dāng)加強人際方面的鍛煉，多參加社交活動。你的職業(yè)興趣取向是藝術(shù)取向、社會取向、管理取向�！弊蛉眨�記者親身體驗了一回人力資源素質(zhì)測評。記者測試的軟件為人力資源測評系統(tǒng)的簡體版，一進(jìn)入界面，先輸入自己的姓名和年齡等基本資料，接著就會出現(xiàn)90道簡單的測試題。記者根據(jù)自己的第一直覺（不能考慮）完成答題后，系統(tǒng)便會出現(xiàn)最后的測評結(jié)果。時間花費5分鐘，記者感覺測評結(jié)果挺準(zhǔn)，與個人職業(yè)興趣取向基本相符。

　　職業(yè)測評不受求職者重視
　　
　　做完測試后，現(xiàn)場的職業(yè)指導(dǎo)老師告訴記者，簡體版只能給出一個大概的結(jié)論，如果要更具體地了解自己，可以做人力資源測評系統(tǒng)復(fù)雜版。復(fù)雜版由文字、思維、語言等七八個板塊構(gòu)成，測試者一般可在兩個半小時內(nèi)完成，準(zhǔn)確率高達(dá)80％。劉主任告訴記者，目前有評測意識的大學(xué)畢業(yè)生不多，主要與他們的認(rèn)識程度有關(guān)，求職者往往注重崗位的待遇和工作環(huán)境，而不太注重崗位是否適合自己。