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淺談企業(yè)與員工共成長

2007-11-14 14:51:17 來源:博銳管理在線 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/

  好的企業(yè)就像是一棵茂盛的大樹,枝枝葉葉就像是員工,只因為有了無數(shù)的葉子大樹才顯得富有生命力,如果沒有千枝萬葉,那么大樹就可能變成枯樹……

  相信在日常管理工作中最為頭痛的就是“人”的問題,企業(yè)中關(guān)于人的問題更多的話題是激勵,眾所周知,常用的激勵辦法有提成、前景描繪、領(lǐng)導(dǎo)個人魅力等等,但是以上所述的激勵措施卻有著諸多的不利因素,結(jié)果往往是不盡人意。如提成在市場趨于飽和或穩(wěn)定的狀態(tài)下,提成就會達(dá)到一定的高度而保持相當(dāng)長的一段時間(產(chǎn)品成熟期),久而久之員工就會沒有了新奇感與挑戰(zhàn)感而喪失了戰(zhàn)斗力;前景描繪也是管理者常用的辦法,但事實(shí)上,一方面由于崗位的數(shù)額局限,另一方面由于員工個人努力程度不夠,最后很難達(dá)到理想中的狀態(tài),時間一長,次數(shù)一多員工就會認(rèn)為這是“畫餅充饑,望梅止喝”對領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)充滿不信任從而喪失了向心力;談到領(lǐng)導(dǎo)個人魅力,有人會想到“一呼百應(yīng)”的場面,這似乎是一個非常行之有效的辦法,但這恰恰是最危險的,如果富有“魅力”的領(lǐng)導(dǎo)易位,那么其所屬員工容易從當(dāng)初的個人崇拜回到現(xiàn)實(shí)中迷失方向,會因留戀當(dāng)初那短暫的“默契”而士氣喪盡,從而影響到公司的生存與安危。那么到底什么樣的激勵措施才是持久有效的呢?本人有兩點(diǎn)體會與大家共同溝通學(xué)習(xí)。

  一、明白學(xué)習(xí)是為自己學(xué)習(xí)

  有些員工培訓(xùn)是認(rèn)真,測試完卻又都忘了,覺得學(xué)習(xí)是企業(yè)的要求,是為企業(yè)學(xué)習(xí)。

  當(dāng)然,企業(yè)的發(fā)展基于每個員工的進(jìn)步,但是獲益的僅僅是企業(yè)嗎?不,學(xué)習(xí)中的每個人是最大的獲益者,人的一生中衣服可以換,親朋好友可能會失去,榮華富貴也轉(zhuǎn)眼成煙云,只有你擁有的知識卻是可以追隨你一生最大的財富。當(dāng)今競爭激烈,科技日新月異,不學(xué)習(xí)就意味著淘汰與落后,別人比我們長得高我們無法超過,但學(xué)習(xí)是唯一能超過他們的途徑甚至通過學(xué)習(xí)你可以勝出他們。

  珍惜企業(yè)為我們提供的良好學(xué)習(xí)環(huán)境,加入到學(xué)習(xí)的團(tuán)隊中來,開始為你的一生積聚最重要的財富吧!

  二、明白工作是為自己工作

  看到這個問題大家不妨問自己一個問題,通過工作我們得到了什么?毋庸置疑,第一肯定得到了一定的物質(zhì)回報,第二呢?有些人就不愿回答了,我們得到了“豐富”的無形資產(chǎn),豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗,人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、個人價值的提升等等。工作中總會發(fā)現(xiàn)有人抱怨物質(zhì)回報少,從來沒見過有人因為自己掌握了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、個人價值的提成而不悅,這是因為其在權(quán)衡時看重了前者,而忽略了后者,真是可憐又可悲!這種人無形中已經(jīng)給自己這一生標(biāo)上了價碼。

  誠然,企業(yè)的成功與發(fā)展得益于我們每個人的努力,但是企業(yè)成功了才能更好地為我們提供施展才華的舞臺,從而實(shí)現(xiàn)我們的個人價值。

  我們應(yīng)該珍惜企業(yè)為我們實(shí)現(xiàn)個人價值提供的良好機(jī)會,讓我們在不凡的工作中達(dá)到個人事業(yè)的頂峰從而實(shí)現(xiàn)我們的人生目標(biāo)!

  事實(shí)上現(xiàn)實(shí)中有很多人認(rèn)識不到這些問題,為什么呢?因為其思維方式不正確,下面給大家講一個小故事希望有所感悟。

  兩個獵人A、B走過一片森林的時候,看見一只獅子銜著一塊肉送給一只受了傷的老虎。獵人A心想:“受傷的老虎上帝也要照顧它,我是上帝的孩子,上帝當(dāng)然將照顧我!庇谑谦C人A停止狩獵,等候上帝照顧他,一周、兩周、三周過去了什么了沒發(fā)生,獵人A餓死了;獵人B心想:“獅子居然能照顧一只受傷的老虎,那么我就應(yīng)照顧其它人!鲍C人B后來幫助了好多人自己也得到了幸福。

  對于這個小故事的理解是多種的,但是大家應(yīng)該向誰學(xué)習(xí)呢?相信100%的人會學(xué)習(xí)獵人B與獅子,沒有人想得到獵人A的結(jié)局。這說明大家的思維是正確的。凡事我們應(yīng)看其積極的一面,那么再讓我們重新認(rèn)識一下前面提到的兩個問題:

  1.學(xué)習(xí)是為自己學(xué)習(xí)

  我們每天應(yīng)該提醒自己的一句話:激勵的競爭中我們進(jìn)步了嗎?

  2.工作是為自己工作

  我們每天應(yīng)該提醒自己的一句話:自身的含金量提高了嗎?

  我們要明白,大樹要枯最先失去的是葉子,枝葉水脈相連,正因為枝桿源源不斷地為葉子輸送大量的水分與養(yǎng)分,千枝萬葉才得以自由吮吸陽光,我們也要明白,葉子要落了,樹也快枯了,正因為有千枝萬葉樹才顯得富有生命力。

  我們學(xué)習(xí)是為自己學(xué)習(xí),工作是為自己工作,讓我們與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)一起成長吧!

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