做老板必須懂點(diǎn)心理學(xué)

　　做老板必須懂點(diǎn)心理學(xué)
 
 　　作    者： 麥迪

　　I S B N： 7801477596

　　頁(yè)    數(shù)： 296

　　開    本： 202×140×11毫米

　　封面形式： 簡(jiǎn)裝本

　　出 版 社： 企業(yè)管理出版社

　　出版日期： 2003-1-1 

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介  本書目錄 
            
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　　本書立足于現(xiàn)代商戰(zhàn)及內(nèi)部人事管理，將心理學(xué)與現(xiàn)代商務(wù)交往等諸方面相結(jié)合，用心理學(xué)中的原理來(lái)解決商務(wù)活動(dòng)中可能遇到的各種難點(diǎn)問(wèn)題，因此具有很強(qiáng)的實(shí)用性。相信領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)對(duì)本書的閱讀，一定能在千頭萬(wàn)緒的日常工作中理出一個(gè)解決問(wèn)題的頭緒，輕松將其予以解決。

　　做老板必須懂點(diǎn)心理學(xué) 本書目錄

　　第一章 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的心理學(xué)問(wèn)題

一 性格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能有哪些影響
二 領(lǐng)導(dǎo)者必須克服的幾種心理現(xiàn)象
三 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些健康的心理素質(zhì)
四 做領(lǐng)導(dǎo)一般要經(jīng)過(guò)幾個(gè)心理發(fā)展階段
五 領(lǐng)導(dǎo)的影響來(lái)自哪里
六 領(lǐng)導(dǎo)者決策心理是怎么構(gòu)成的
七 領(lǐng)導(dǎo)者如何應(yīng)對(duì)挫折心理

　　第二章 團(tuán)隊(duì)心理

一 一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)（群體）應(yīng)具備什么特征
二 怎樣提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)聚力
三 團(tuán)高的內(nèi)聚力，能產(chǎn)生高的生產(chǎn)率嗎
四 心理氣氛對(duì)團(tuán)隊(duì)的效能有哪些影響
五 領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)心理有哪些特征
六 從眾心理行為有哪些積極和消極作用
七 為什么說(shuō)群體成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的服從是完全必要的
八 怎樣有效應(yīng)用益暗示，減少消極暗示
九 競(jìng)爭(zhēng)心理對(duì)團(tuán)隊(duì)效能有哪些影響

　　第三章 交際心理

一 人際交往在商務(wù)活動(dòng)中有哪些作用
二 如何搞好人際交往
三 怎樣運(yùn)用人際交往心理進(jìn)行人事管理
四 影響人際關(guān)系的不良心理因素有哪些
五 什么是人際吸引規(guī)律

　　第四章 人事激勵(lì)心理

一 為什么同一刺激素重復(fù)使用，會(huì)降低效力
二 人事激勵(lì)有哪些基本原則
三 常用的激勵(lì)方式有哪些
四 怎樣運(yùn)用期望理論調(diào)動(dòng)職工積極性
五 怎樣運(yùn)用公平理論調(diào)動(dòng)職工積極性
六 怎樣運(yùn)用歸因理論調(diào)動(dòng)職工積極性
七 怎樣運(yùn)用目標(biāo)激勵(lì)理論調(diào)動(dòng)職工積極性
八 獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)應(yīng)注意哪些原則

　　第五章 人才流動(dòng)心理

一 人才流動(dòng)受哪些心理驅(qū)使
二 招聘才可采用哪些心理策略
三 招聘才應(yīng)注意哪些心理技巧
四 人才招聘有哪些心理誤區(qū)
五 應(yīng)聘者有哪些心理特征
六 應(yīng)陋者有哪些心理誤區(qū)

　　第六章 商戰(zhàn)心理

一 為什么說(shuō)良好的個(gè)性是談判成功的基本保證
二 談判者的情緒對(duì)談判進(jìn)程和效果有什么影響
三 怎樣運(yùn)用心理策略解決談判中的沖突
四 商戰(zhàn)中常用的心理戰(zhàn)術(shù)有哪些
五 商戰(zhàn)中的心理誤區(qū)有哪些

　　第七章 投資心理

一 為什么說(shuō)求利心理過(guò)大與過(guò)小都會(huì)導(dǎo)致投資失敗
二 怎樣克服企業(yè)投資中的賭博心理
三 怎樣克服貪得心理
四 企業(yè)家如何培養(yǎng)正常的風(fēng)險(xiǎn)心理
五 企業(yè)家如何克服盲從心理和猶豫心理

　　第八章 企業(yè)家心理保健

一 如何認(rèn)識(shí)自己的氣質(zhì)與性格
二 如何進(jìn)行自我心理調(diào)適
三 如何對(duì)待壓力
四 企業(yè)家如何應(yīng)對(duì)成功