浙江以“三高”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)京招稀缺人才

　　125家重點(diǎn)企事業(yè)單位和部分黨政機(jī)關(guān)，推出電子通訊、生物工程、特殊專業(yè)公務(wù)員等3500多個(gè)崗位———12月8日，2007年浙江省—北京高層次人才招聘會(huì)在北京友誼賓館舉行。

　　這是浙江省連續(xù)第九次組團(tuán)進(jìn)京舉辦招聘活動(dòng)。他們針對(duì)浙江經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的實(shí)際需求，將根據(jù)高層次、高職位、高薪酬的“三高”標(biāo)準(zhǔn)不惜成本覓人才。

　　首先是對(duì)人才要求層次高。此次進(jìn)京的招聘企業(yè)諸如巨化集團(tuán)、橫店集團(tuán)、海亮集團(tuán)等23家著名企業(yè)，以及52家著名高校和研究機(jī)構(gòu)，對(duì)招聘對(duì)象的要求基本上是首都高校和社會(huì)各界各類創(chuàng)新型人才、學(xué)科帶頭人、教授、博士后及應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生。其中，菲達(dá)環(huán)保等13家單位的博士后科研工作站，推出博士后研究項(xiàng)目78個(gè)，招聘博士后研究人員82名。

　　其次是所提供的職位高。參加本次洽談會(huì)的企業(yè)，招聘的人才主要以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新等所緊缺急需的經(jīng)營(yíng)管理型、技術(shù)研發(fā)（開(kāi)發(fā)）型的高層次人才為主，此外，省委辦公廳、省發(fā)改委、省高級(jí)人民法院、省人事廳等黨政機(jī)關(guān)還將招考109名特殊專業(yè)公務(wù)員。

　　與高層次高職位相對(duì)應(yīng)的是薪酬高。據(jù)浙江省人事廳副巡視員蔣文潮介紹：本次招聘推出的普通崗位年薪一般在10萬(wàn)元左右，總經(jīng)理、高級(jí)工程師等崗位年薪一般都在20萬(wàn)元到50萬(wàn)元。其中，浙江大學(xué)等院校還為引進(jìn)的高層次人才提供一定的住房補(bǔ)貼、特殊津貼等。更具有誘惑力的是提供給科研人員的科研開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)也相當(dāng)可觀。博士后項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)從幾十萬(wàn)元到幾百萬(wàn)元。