佛山薪酬報(bào)告：壟斷行業(yè)領(lǐng)跑 研究生收入高
如果你現(xiàn)在從事的是服務(wù)業(yè)或者與之相關(guān)的行業(yè)，你想知道自己的薪酬在這個(gè)城市處于一個(gè)什么樣的水平嗎？
你想知道同一服務(wù)行業(yè)內(nèi)不同地域、不同職位的薪酬差距有多大嗎？
昨日，佛山市人才資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心首次發(fā)布服務(wù)業(yè)人才薪酬調(diào)查報(bào)告。
此次調(diào)查歷時(shí)三個(gè)多月，發(fā)放問(wèn)卷3000份，遍布5區(qū)，獲得有效問(wèn)卷2124份，問(wèn)卷有效率70.8%。
調(diào)查選取了最能代表佛山服務(wù)業(yè)水平的十大支柱服務(wù)行業(yè)，包括金融業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、通訊服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)、代理服務(wù)業(yè)、維修服務(wù)業(yè)、娛樂(lè)業(yè)等，另外還選取了佛山未來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的物流業(yè)和正在興起的會(huì)展業(yè)，共12個(gè)行業(yè)。
佛山市人才資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心主任周潤(rùn)生告訴記者，發(fā)布服務(wù)業(yè)人才薪酬調(diào)查信息，目的是為建立和完善佛山市服務(wù)業(yè)人才薪酬的發(fā)布制度，并為用人單位和就業(yè)者提供及時(shí)、準(zhǔn)確、便捷的市場(chǎng)價(jià)格信息。
近半員工感覺(jué)收入一般 二成七對(duì)薪酬不滿
調(diào)查顯示，佛山服務(wù)業(yè)的工資水平相對(duì)其他產(chǎn)業(yè)如制造業(yè)和建筑業(yè)來(lái)講還是比較高的，只是商業(yè)、住宿和餐飲業(yè)相對(duì)較抵。從全市水平來(lái)看，住宿和餐飲業(yè)的工資最低，其次就是制造業(yè)和建筑業(yè)，它們遠(yuǎn)低于通訊業(yè)、金融業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、文化和娛樂(lè)業(yè)、教育、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、物流等行業(yè)。
記者還發(fā)現(xiàn)，在滿意度調(diào)查中，大約49%左右的員工對(duì)自己的薪酬水平表示為“一般”。
對(duì)此，本次調(diào)查的主要負(fù)責(zé)人、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)傅江景教授認(rèn)為，這說(shuō)明老百姓對(duì)物價(jià)的不斷上漲存在著不同程度的擔(dān)憂，總覺(jué)得“工資增長(zhǎng)速度趕不上通貨膨脹的速度”。這也意味著企業(yè)在薪酬提升方面有很大的改進(jìn)空間。
“不過(guò)，總的來(lái)說(shuō)，佛山服務(wù)業(yè)人才對(duì)薪酬的滿意度要比全國(guó)的狀況樂(lè)觀得多，對(duì)薪酬不滿意的比例只有27%左右，全國(guó)水平是45%�！�
【地域差異】 禪城整體薪酬水平高 三水高明較低
禪城整體薪酬水平高 三水高明較低
解讀：體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異
調(diào)查顯示，禪城的金融、批發(fā)零售、通訊、物流、娛樂(lè)等多個(gè)服務(wù)行業(yè)整體薪酬較高，三水、高明整體較低。
傅江景認(rèn)為：服務(wù)業(yè)人才薪酬水平差距體現(xiàn)了各區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。禪城是佛山的政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心，城市化程度比較高，人流、物流及資金流頻繁，物價(jià)水平相對(duì)較高，所以服務(wù)業(yè)中的各個(gè)產(chǎn)業(yè)的薪酬水平相對(duì)較高。順德和南海經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一直處在全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)的前列，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)相對(duì)發(fā)達(dá)，有的行業(yè)薪酬水平超過(guò)禪城，如順德的房地產(chǎn)、代理服務(wù)、會(huì)展業(yè)和南海的房地產(chǎn)、酒店業(yè)等。
佛山市各區(qū)不同服務(wù)行業(yè)平均薪酬水平
【級(jí)別差異】 總經(jīng)理薪酬是低職員工五六倍
總經(jīng)理薪酬是低職員工五六倍
解讀：職位收入差距比制造業(yè)明顯
從調(diào)查結(jié)果可以看出，最高職位薪酬是最低職位的五六倍。最顯著的是地產(chǎn)業(yè)，總經(jīng)理月均收入12000元以上，普通員工為1585元左右，相差7.6倍�？傮w來(lái)說(shuō)，服務(wù)業(yè)高低職位收入差距較制造業(yè)(約為4倍)更明顯。
課題組強(qiáng)調(diào)，本次調(diào)查到的總經(jīng)理級(jí)別的薪酬主要集中在中小民營(yíng)服務(wù)企業(yè)，薪酬相對(duì)較低。國(guó)有大中型企業(yè)和外資服務(wù)企業(yè)總經(jīng)理薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個(gè)水平，月薪在2萬(wàn)元到5萬(wàn)元之間，上市公司老總的月薪有的突破10萬(wàn)元。
對(duì)話
平均薪酬珠三角排第五
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提升空間大
本次調(diào)查主要負(fù)責(zé)人傅江景教授昨日接受了記者采訪。
記者：跟珠三角其他城市比較，佛山的服務(wù)業(yè)薪酬處于什么位置？
傅江景：據(jù)我們的調(diào)查，目前佛山的服務(wù)業(yè)平均薪酬排在深圳、廣州、珠海、東莞之后，在珠三角排第五位。在佛山，服務(wù)業(yè)的國(guó)民生產(chǎn)總值占全市GDP的35%，而制造業(yè)占到近65%；服務(wù)業(yè)不夠發(fā)達(dá)，加之傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)在整個(gè)服務(wù)業(yè)中占到一半以上，如零售商業(yè)、住宿、餐飲業(yè)等，這些行業(yè)勞動(dòng)力密集、技術(shù)含量低、流動(dòng)大，他們的收入偏低。這也拉低了佛山服務(wù)行業(yè)整體的薪酬水平。
記者：佛山制造業(yè)在全國(guó)享有盛譽(yù)，服務(wù)業(yè)相對(duì)較弱，這種差距是否也體現(xiàn)在薪酬上？
傅江景：去年我們公布了佛山制造業(yè)的薪酬信息。兩相比較，服務(wù)業(yè)的工資水平比制造業(yè)高。其實(shí)，制造業(yè)和服務(wù)業(yè)共同發(fā)展并不矛盾。佛山的制造業(yè)是服務(wù)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，而服務(wù)業(yè)要發(fā)展必須依托制造業(yè)。
記者：佛山服務(wù)業(yè)發(fā)展有哪些有利條件？
傅江景：2007年初，佛山市新一屆政府提出“三三三”發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)提出要提升服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重，并出臺(tái)了一系列政策措施來(lái)做大做強(qiáng)佛山的服務(wù)業(yè)，特別是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。匯豐銀行數(shù)據(jù)處理中心、沃爾瑪?shù)却笮头⻊?wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐佛山，政府的支持和政策導(dǎo)向起到很大作用。其次，佛山的交通網(wǎng)絡(luò)日臻完善，尤其是與廣州的銜接，使佛山可以承接廣州服務(wù)業(yè)的輻射，這些大環(huán)境的變化都將促使佛山的服務(wù)業(yè)做強(qiáng)。
記者：佛山服務(wù)業(yè)薪酬還有多大的上升空間？哪些行業(yè)薪酬提升的可能性最大？
傅江景：我們課題組初步估算，考慮物價(jià)上漲因素，佛山服務(wù)業(yè)人才薪酬水平每年的增長(zhǎng)速度預(yù)計(jì)在9%～12%左右。12個(gè)行業(yè)中，隨著制造業(yè)的升級(jí)和轉(zhuǎn)移以及城市發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和為佛山產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)如金融、地產(chǎn)、通訊、旅游、物流、代理服務(wù)和會(huì)展業(yè)將會(huì)得到不斷發(fā)展和壯大，這些行業(yè)的人才薪酬水平的增長(zhǎng)幅度將會(huì)高于整個(gè)服務(wù)業(yè)薪酬的平均增長(zhǎng)幅度。
受商務(wù)環(huán)境的變化及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇等因素的影響，傳統(tǒng)性的服務(wù)業(yè)如批發(fā)零售、酒店、文化與娛樂(lè)、餐飲、維修等，其發(fā)展的速度將會(huì)保持一定速度的增長(zhǎng)，因而員工的薪酬水平也將在原有的水平上有小幅增長(zhǎng)。
